I takt med att omvärlden förändras, ökar också kraven på att minska risker i samband med rekrytering. Lyssna till när Maria Jansson, utbildningsansvarig på HOME of Recruitment och Pierre Gudmundson, senior rådgivare inom personalsäkerhet på SRI talar om vikten av att säkerställa att rätt person inte bara är rätt kompetensmässigt, utan även ur ett säkerhetsperspektiv. Och om vår gemensamma utbildning Säkerhet vid rekrytering - https://www.homeofrecruitment.se/utbildning-sakerhet-vid-rekrytering

Samtalet leds av Anki Stafwerfeldt.

I det här avsnittet intervjuas Sara Lindström, Director of Talent Acquisition hos Solita, ett konsultbolag inom digital transformation och med rötterna i Finland. Hur fungerar det att jobba med att attrahera svårfunna kandidater i en verksamhet, där man i ett land är välkänt och har ett starkt varumärke, men är mindre känt i ett annat land? Hur har Solita arbetat för att attrahera rätt kandidater till sin verksamhet? Det berättar Sara mer om i det här avsnittet.

I detta avsnitt av Rekryteringspodden berättar Therese Reinfeldt, Group Talent Acquisition Manager på Epiroc om hur det är att rekrytera och attrahera rätt kompetens globalt.

Arsaman Bahrami delar med sig av ett sätt att fånga KPI:n Quality of Hire - "TAs heliga graal". Intervjun hålls av Louise Thulin, tjänsteansvarig, konsult och strategisk rådgivare inom Talent Acquisition samt Josefin Malmer, medgrundare och konsult hos HOME of Recruitment.

Hur får man ihop en global TA-funktion i ett svenskt bolag med en bredd i både yrkesgrupper, kulturer, arbetsplatser och arbetssätt? Om det och mycket annat handlar intervjun med Anton Knopff, Head of Talent Acquisition på Munters. Anton är medlem i nätverket HOME for TA som samlar 170 ledare inom Talent Acquisition. Kanske vill du vara med? Läs mer om nätverket på vår hemsida - https://www.homeofrecruitment.se/

Om vikten av ett datadrivet arbetssätt. Susanne Simkens, Head of Talent Acquisition på PwC, delar sina kunskaper och erfarenheter kring attraktion, kandidatupplevelse, KPIer och mätbarhet med Anki Stafwerfeldt och Louise Thulin.

Anna Blixt, manager och konsult på Deloitte, med erfarenhet av roller som Global Head of Employer Branding hos stora aktörer som Elekta och Fiskars, delar i detta avsnitt med Louise Thulin och Josefin Malmer med sig av sina bästa tips för att få samman EB och TA på ett bra sätt.

Rollen som rekryterare genomgår en stor förändring. För många av oss är det idag en annan roll än den vi en gång klev in i. Lyssna till när Josefin och Anki beskriver den specialisering sker av vår profession, redan här nu och ännu mer framöver.

Vill du höra mer om hur vi på HOME of Recruitment ser på utvecklingen av rollen? Anmäl dig till vårt webinar "Från reaktiv metodspecialist till strategisk affärspartner" via nedan länk.

https://www.homeofrecruitment.se/webinar-fran-reaktiv-metodspecialist-till-strategisk-affarspartner

Lyssna till när Stephanie Lindstrand, Global Talent Acqusition Lead hos Mentimeter, berättar om hur de jobbar med sin talangförsörjning, hur TA-teamet jobbar och hur rekryteringsprocesserna ser ut. Louise Thulin och Josefin Malmer intervjuar.

Det finns många åsikter och känslor kopplat till tester i rekrytering. Okunskapen är stor och självutnämnda experter driver på missuppfattningarna. Anki blev så upprörd en dag på kontoret att hon och Josefin var tvungna att göra ett avsnitt som handlar om "vad är alternativet?!". :)