En este episodio platiqué con Rubén Hernández, global recruiter y sourcer con más de 8 años de experiencia contratando talento para startups de alto crecimiento como Remote, Terminal y Madkudu.

Desde Monterrey, Rubén ha ayudado a construir equipos en Norteamérica, Europa y Asia. En esta conversación nos cuenta:

✅ Cómo consiguió su primer trabajo remoto sin tener “el perfil perfecto”

✅ Qué buscan realmente las startups internacionales cuando contratan talento en LATAM

✅ Qué hace que un CV resalte entre 2000 aplicaciones

✅ Qué errores evitar en procesos de selección remotos

✅ Cómo prepararte para una entrevista sin morir de ansiedad

✅ Y por qué el mindset y la curiosidad pueden pesar más que "los diplomas"

Un episodio lleno de tips prácticos, historias reales y consejos para quienes quieren trabajar con startups globales desde cualquier lugar del mundo.

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