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Share #Remote-Work & Carearbeit | Führung auf Distanz | Familienzeit, Fachkräftemangel & Finnland | mit Karen Falenius, Remote
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#Remote-Work & Carearbeit | Führung auf Distanz | Familienzeit, Fachkräftemangel & Finnland | mit Karen Falenius, Remote
In dieser Folge spreche ich mit Karen Falenius rund um das Thema Remote-Work.
Karen ist Global Director of Regional Marketing bei Remote – eine HR-Plattform für globale Teams – und setzt dabei auf agile Teamarbeit im Remote-Konzept. Viele Jahre hat Karen mit ihrer Familie in Finnland gelebt und von der Möglichkeit remote zu arbeiten für sich und ihre Familie profitiert.
In unserem Gespräch diskutieren wir, wie die Themen Carearbeit, Gleichberechtigung, Remote-Work und Fachkräftemangel miteinander zusammenhängen. Außerdem verrät mir Karen, welche Hebel und Stellschrauben für den Erfolg von Remote-Work wichtig sind und welche Rolle vor allem Führungskräften dabei zukommt.
Freut euch auf ein inspirierendes und unterhaltsames Gespräch!
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Schreib mir deine Themenwünsche, Anregungen oder Fragen einfach an: [email protected]
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Musik: Schott Holmes "Upbeat Funk"
Podcast Cover: Jana Mehrgardt
#Remotework #Homeoffice #digital #Newwork #Familie #Familienbilder #zukunft #kinder #eltern #elternzeit #familienzeit #vereinbarkeit #arbeit #kulturwandel #werte #zukunftsfragen #familienbewusstsein #familienfreundlich #Sinn #Selbstverwirklichung #Erfolg #Flexibilität #Fachkräftemangel #Carearbeit #Wiedereinstieg #Gleichberechtigung #Leadership #Führungaufdistanz
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By Ana HoffmeisterIn dieser Folge spreche ich mit Karen Falenius rund um das Thema Remote-Work.
Karen ist Global Director of Regional Marketing bei Remote – eine HR-Plattform für globale Teams – und setzt dabei auf agile Teamarbeit im Remote-Konzept. Viele Jahre hat Karen mit ihrer Familie in Finnland gelebt und von der Möglichkeit remote zu arbeiten für sich und ihre Familie profitiert.
In unserem Gespräch diskutieren wir, wie die Themen Carearbeit, Gleichberechtigung, Remote-Work und Fachkräftemangel miteinander zusammenhängen. Außerdem verrät mir Karen, welche Hebel und Stellschrauben für den Erfolg von Remote-Work wichtig sind und welche Rolle vor allem Führungskräften dabei zukommt.
Freut euch auf ein inspirierendes und unterhaltsames Gespräch!
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#Remotework #Homeoffice #digital #Newwork #Familie #Familienbilder #zukunft #kinder #eltern #elternzeit #familienzeit #vereinbarkeit #arbeit #kulturwandel #werte #zukunftsfragen #familienbewusstsein #familienfreundlich #Sinn #Selbstverwirklichung #Erfolg #Flexibilität #Fachkräftemangel #Carearbeit #Wiedereinstieg #Gleichberechtigung #Leadership #Führungaufdistanz