Remote Work, Gehalt und der Einfluss des Standorts – wie viel davon ist Realität, wie viel Illusion?

In dieser Folge von DISruptiv spricht Stephan Bahns gemeinsam mit Tim Verhoeven über eines der meistdiskutierten Themen der modernen Arbeitswelt: die Zukunft von Arbeit zwischen Büro, Homeoffice und komplett ortsunabhängigen Modellen.

Warum zahlen Unternehmen für die gleiche Leistung unterschiedliche Gehälter – oft abhängig vom Standort? Ist das im Zeitalter von Remote Work überhaupt noch zeitgemäß? Und welche Rolle spielen Angebot, Nachfrage und Lebenshaltungskosten wirklich?

Außerdem geht es um:

- Die tatsächliche Bereitschaft von Mitarbeitenden, für Remote Work auf Gehalt zu verzichten

- Herausforderungen für Unternehmenskultur und Identifikation in virtuellen Teams

- Warum hybride Modelle für viele die praktikabelste Lösung sind

- Die wachsende Bedeutung klarer Regeln in Stellenanzeigen rund um Remote-Anteile

- Führung und Zusammenarbeit in verteilten Teams – von Open Channels bis Morning Walks

- Regionale Arbeitsmärkte und warum Top-Performance nicht an Metropolen gebunden ist

- Neue Dynamiken im War for Talents – inklusive überraschender Entwicklungen im Tech-Sektor

- Warum Lebensphasen wichtiger sind als Generationen im Recruiting

- Und: Weshalb Skill-Based Hiring ein zentraler Hebel für bessere Personalentscheidungen ist

Eine Folge für alle, die Arbeit neu denken wollen – differenziert, datenbasiert und mit klarem Blick auf das, was wirklich zählt.