La volontà di sviluppare una cultura aziendale sostenibile e orientata al futuro sta spingendo sempre più imprese ad integrare criteri ESG anche nelle proprie politiche di remunerazione del personale e dei manager.

In questo episodio Giovanni Muzina, partner e membro del Focus Team Corporate Governance, e Fabio Bianconi, Managing Director di Morrow Sodali, ci spiegano come l’introduzione di tali indici nella valutazione delle performance possono avere effetti tangibili su investitori, personale interno, reputazione, clienti e comunità in cui la società opera.