首先，芮可的「職場16勝任力測驗」，深入探索求職者的個人特質及潛在能力，從而鑑定出最適合其職業發展的方向。這項測驗基於大中華區企業的實際需求和特性，選出了16項與工作績效最為相關的勝任力，如領導能力、溝通表達能力等，幫助求職者了解自身在職場上的優勢和潛能。

進一步的，芮可企管也深刻洞察到心理健康在職場中的重要性。根據世界心理衛生聯盟(WFMH)及澳洲心理機構Beyond Blue的研究，職場人士的心理健康狀態與工作績效息息相關。因此，芮可特別引入了情緒管理與壓力承受的量表，幫助求職者了解自身的情緒控制與應對壓力的能力，進而提升其在職場上的適應性和成就感。

最後，芮可發展出「芮可通用邏輯測驗」。此測驗不僅強調求職者的邏輯思考和推理能力，還關注其解決問題的實際能力，為企業篩選出真正具備高邏輯能力的人才。

這些測驗工具的組合，不僅提供了求職者全面的自我評估機會，更為企業提供了一個科學化、客觀化的招聘工具。透過這些測驗，企業可以更精準地識別出適合的人才，同時也為求職者指引了更明確的職業發展方向。

這場特別直播，將由芮可企管總經理 董曉光博士 深入解說這三項測驗的理論基礎與實際應用。通過這次的直播，您將能更深入地了解這些測驗如何幫助企業挖掘人才，並指引求職者探索自己的職業潛能和未來方向。曉光老師還將分享實際案例，展現這些測驗在不同產業和職能中的應用成效。

這場直播不僅適合人力資源管理者觀看，對於所有對職場發展有興趣的求職者和在職人士也同樣寶貴。它將幫助您理解在現代職場中，個人特質、能力和心理健康如何與職業成功緊密相連，並提供具體的策略來增強這些方面的能力。

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