走過路過千萬不要錯過，快來深夜加油站遇見蘭老師😉​

人資小百科的成立，是因為發現很多人對人力資源相關的專有名詞不熟悉也不瞭解，藉由此系列短片，蘭老師要來幫助大家釐清、甚至更深度地理解人力資源相關的專有名詞。培養人資夥伴們具備正確且清楚的觀念，更加順利的行走在人資領域這條康莊大道上。​

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前一集小百科的內容介紹了如何透過「職能」強化HR對「人」的深度理解。

前一集指路👉 https://fb.watch/bM1N_qUgbc/​

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第十集我們要來說明：人力資本。​

你明白什麼是人力資本嗎？人力資本的概念其實源自於經濟學？！

業界常常聽到「人力的資本就是人力資本」，這樣的解釋過於淺顯​，人力資本其實是有非常深厚的邏輯與基礎，談的是人力資源。

是不是很期待老師的講解呢？務必收看本集人資小百科，為其解惑！​

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📍從經濟學的角度來看人力資本

🔸從企業的利益角度來看人力資本：

透過教育訓練來提升人對組織的貢獻與價值，教育訓練是企業投資人力資源的一個過程。

🔸從員工的利益角度來看人力資本：透過教育訓練這個過程來提升員工的個人智識和價值，而這個價值最終的目標就是－增加員工個人的收入。

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👉人力資源的重點是在人腦中的智慧，故又稱「智慧資本」。

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📍智慧資本​

🔸人力資本​

1.管理和領導的智慧(資本)

2.專業和技術的能力(資本)

🔸結構資本

1.智慧財產、專利、配方資本

2.流程、製程資本

👉人力資本與結構資本就在於一個帶得走一個帶不走。人(力資本)是企業最重要的資產也是會走動的資產，而結構資本則會屬於公司的財產。​

🔸關係資本

1.人脈關係網絡

2.品牌關係資本

3.顧客關係資本

👉以人為出發點，所建立的核心資本的延伸。​

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📍藉由蘭老師的說明，將人力資本拆解得更加詳細，對於不同的資本可以有不同的掌握度。根據公司的需求和規劃，HR應明白何種資本對企業更加重要、需要更加重視並且花心思培養。​

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還想知道更多人力資源相關的知識嗎？​

讓我們持續鎖定每月第三個週四晚間的人資小百科吧😉

本集內容將同步上架於「人資iTalking」Podcast節目，收聽連結：

https://open.firstory.me/story/cl0urnokj00050hut8cyrfij5/platforms

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