人と組織の物語を紡ぐ。 by YourVerse.inc

たとえ大手企業に入れる経歴を持っていたとしても 様々な考えを持ってベンチャー企業でチャレンジされている方は多いと思います 

しかし自分自身で決めたことであっても、周りが大手企業に入って自分の何倍も稼いでいるのを見たり、大きなビルに入った綺麗なオフィスで働いているのを見ると、どうしてここに来てしまったんだろう？ 

もっと安定した大企業に入った方が良かったのではないか？

と自分の考えに自信が持てなくなった経験を持つ方は少なくないのではないでしょうか。 

今回は同じくベンチャー企業での勤務を経て起業するに至った経験をもとに

 ベンチャー企業で働く上でのマインドセットをお伝えします。 ぜひご覧下さい！

今回の動画ではベンチャー起業での勤務を経て起業をした経験をもとに、どのような経験が起業に活かされたか

 また起業をするまえにやっておけばよかったと思うことなどをお伝えしています。 

こうすればよかったかな、ああすればよかったかな、と過去を悔やむことはよくあると思いますが

そんな後悔を少しでも防ぐためにもぜひ参考にしてみてください！ 

それでも公開を完璧に防ぐことは難しいと思います。 

あとは失敗を恐れず挑戦するのみです！

新型コロナの影響もあり、現在就職活動をしている方にとっては厳しい状況となってしまいました。

 何度も面接を受けて心が折れそうになってしまう気持ちは本当によくわかります。 

今回は少しでもそんな皆様の力になれるように、面接を受ける上でのマインドセットなどをお伝えしておりますのでぜひご覧下さい。 

新卒として就職活動をされている方、新たなキャリアを目指して転職活動をされている方、皆様に素敵な出会いがありますように…！

第一印象のコントロールはビジネスシーンでもよく行われています。

 しかしどのような印象を作ろうか考えたときに、相手に合わせた印象づけを目指すか、自分の色を前面に出した印象づけを目指すか迷うことも多いのではないでしょうか。

 今回の動画ではそんなビジネスシーンでの第一印象についてお話ししています。 

ぜひこの動画を参考に、よりよい第一印象作りを目指しましょう！

面接において 

「学生時代に頑張ったことはなんですか？」

 「自己アピールをお願いします」

などという投げかけは昔から使われている手法であり、面接を受ける側もそれを想定してあらかじめ答えを準備してきているものです。

 しかし、その答えはもちろん面接官に良い印象を与えようと念入りに考えられていることでしょう。

 その答えを聞いて会社に本当に合う人材を見つけることは簡単なことではありません。 

今回の動画ではそのように候補者に忖度させてしまうような面接を避けるために面接官の皆様にお勧めしたい面接時のマインドセットをお伝えしています。 ぜひご覧下さい！

今回はなんとYouTube動画の視聴の方から転職に関するご相談をいただいたので、そちらを動画でお答えしています！ 

今回ご相談頂いたのは人材紹介会社で営業職をされている24歳の男性。

 なんとなくで就職してしまった会社ですがワークライフバランスが合わず転職を考えているとのことでした。 

一番初めの会社は社会人を経験したことがない段階で選ばなければならないため、いざ社会人になってみたらその会社が自分に合わなかったという経験を持つ人はとても多いと思います。

 そんな方々にぜひおすすめしたい動画です。 

ぜひご覧ください！

「うちの会社いいやつ多いんだよね」

 「誰かいいやつ欲しいな」 

「あいつはいいやつなんだけどね」

 このよく聞く「いいやつ」とは一体どんな「やつ」なのでしょうか？

 よく使う言葉ですがなかなかじっくり定義を考えることもなかったのではないでしょうか。

 今回の動画ではどんな人をいいやつと表現しているのかについて深掘りしてみました！ 

人によって定義は違うと思いますが ぜひご自身にとっての「いいやつ」と照らし合わせながらご覧ください！

今回のご相談者様は金融業界の経営企画室でご活躍中の30歳男性の方。

 仕事もプライベートも充実していて順調ではあるそうなのですが その仕事が本当に自分のやりたいことなのかと聞かれるとそういうわけではなく 今後の人生は今の会社を辞めて「本当にやりたいこと」をしていこうか迷われているとのことでした。 

迷いどころですよね…！ 

今に全く満足していないのであれば決断しやすいかもしれませんが それなりにうまく行っているとなると余計に判断に窮してしまうと想像できます 

今回の動画でもYourVerse社、社長 長谷川と副社長 黒澤が自分であればどう判断するかを フリートーク形式でお話しします。

 ぜひご覧下さい！

今回は企業様からご相談を頂きましたのでお答えしていきたいと思います！ 

こちらの企業様は50名規模のベンチャー企業。 

今後幹部候補となりうる新卒を採用していきたいがどのように採用、育成をしていけばいいか、 とのことでした。 

確かに幹部候補になると思って採用したのにもかかわらず思ったような成果が出なかったり やっと育ったところで転職してしまったりなどなかなか思った通りにいきづらいですよね。 

しかしそれはもしかすると、大事なポイントを意識することで大幅に改善されるかもしれません…！

今回はそのポイントを動画でお伝えしていますのでぜひご覧ください！

ワークライフバランスという言葉がありますが、在宅でお仕事をされている方も増えている今、そのバランスをとることが難しいと考えている方も多いのではないでしょうか。 

今回は社長になったタイミングと父になったタイミングが重なった経験から、仕事とプライベートをどのように両立しているかをお話ししています。ぜひご覧下さい！