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March 10, 2019【人資i Talking】2018/08/13:多視角的策略人資實踐1 hour 4 minutesPlay這次我們邀請到曾任多家企業人資高層的簡博浩博士,他除了本身是政大企管的博士外,也到許多大企業當任人資高層,更是我們小週末微學習的老師之一呢!管理學之父彼得杜拉克曾說:「沒有任何決策比用人決策的影響更深遠。」面對全球化商業模式快速改變的市場競爭,企業轉型變革,人資主管必需提高視野,擁有縱觀全局的能力,人資們將須具備策略性人資管理思維,才能進入組織決策圈與企業並存。明天要透過老師豐富的經驗分享,認識什麼是策略人資、策略人資將如何實踐…等。大家一定會收穫滿滿的!一起來聽聽多視角的策略人資實踐吧!◆ 主題: 多視角的策略人資實踐◆ 來賓:簡博浩 老師--Hosting provided by SoundOn ...moreShareView all episodesBy 人資小週末March 10, 2019【人資i Talking】2018/08/13:多視角的策略人資實踐1 hour 4 minutesPlay這次我們邀請到曾任多家企業人資高層的簡博浩博士,他除了本身是政大企管的博士外,也到許多大企業當任人資高層,更是我們小週末微學習的老師之一呢!管理學之父彼得杜拉克曾說:「沒有任何決策比用人決策的影響更深遠。」面對全球化商業模式快速改變的市場競爭,企業轉型變革,人資主管必需提高視野,擁有縱觀全局的能力,人資們將須具備策略性人資管理思維,才能進入組織決策圈與企業並存。明天要透過老師豐富的經驗分享,認識什麼是策略人資、策略人資將如何實踐…等。大家一定會收穫滿滿的!一起來聽聽多視角的策略人資實踐吧!◆ 主題: 多視角的策略人資實踐◆ 來賓:簡博浩 老師--Hosting provided by SoundOn ...more
這次我們邀請到曾任多家企業人資高層的簡博浩博士,他除了本身是政大企管的博士外,也到許多大企業當任人資高層,更是我們小週末微學習的老師之一呢!管理學之父彼得杜拉克曾說:「沒有任何決策比用人決策的影響更深遠。」面對全球化商業模式快速改變的市場競爭,企業轉型變革,人資主管必需提高視野,擁有縱觀全局的能力,人資們將須具備策略性人資管理思維,才能進入組織決策圈與企業並存。明天要透過老師豐富的經驗分享,認識什麼是策略人資、策略人資將如何實踐…等。大家一定會收穫滿滿的!一起來聽聽多視角的策略人資實踐吧!◆ 主題: 多視角的策略人資實踐◆ 來賓:簡博浩 老師--Hosting provided by SoundOn
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這次我們邀請到曾任多家企業人資高層的簡博浩博士,他除了本身是政大企管的博士外,也到許多大企業當任人資高層,更是我們小週末微學習的老師之一呢!管理學之父彼得杜拉克曾說:「沒有任何決策比用人決策的影響更深遠。」面對全球化商業模式快速改變的市場競爭,企業轉型變革,人資主管必需提高視野,擁有縱觀全局的能力,人資們將須具備策略性人資管理思維,才能進入組織決策圈與企業並存。明天要透過老師豐富的經驗分享,認識什麼是策略人資、策略人資將如何實踐…等。大家一定會收穫滿滿的!一起來聽聽多視角的策略人資實踐吧!◆ 主題: 多視角的策略人資實踐◆ 來賓:簡博浩 老師--Hosting provided by SoundOn