你聽過『欣賞式探詢』嗎？

欣賞式探詢又稱肯定式探詢(Appreciative Inquiry)，為一種正向管理模式，透過不斷地探索詢問，去激發出員工的熱忱與內在自發的力量，間接為組織重新注入生命力，是近年來頗受到企業歡迎的組織變革方法。

這次的【人資i Talking】很榮幸邀請到-洪震宇老師，為我們進一步說明『欣賞式探尋』的解析與實際運用方法。洪震宇老師畢業於東吳大學心理系，目前為中華正向管理協會理事長，是知名的企業團隊凝聚、人際溝通講師，具有十多年的企業訓練與輔導經驗，善於將心理學技術融入企業管理，並激勵團隊士氣與培訓員工正向思考。

◆ 主題：『欣賞式探詢』運用與解析

◆ 主講者：洪震宇老師

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