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【人資i Talking】2018/12/17： HR主管如何協助形塑幸福企業文化
你對「幸福企業」的想像是什麼呢？定義幸福企業的主題，是員工而非企業自己，讓員工能快樂工作、擁有影響力，並且滿意自己的工作內容，才符合幸福企業的基本標準，而公司福利與升遷制度的好壞正反映著員工的幸福程度。
在好人才越來越難搶的時代，工作與生活平衡才能吸引好人才。因此小週末邀請到極具專業口碑，現任雲朗觀光集團人資總監的朱建平老師分享「HR主管如何協助形塑幸福企業文化」，讓大家聽聽如何帶給員工幸福感的同時也能提升生產效率。
◆ 主題：HR主管如何協助形塑幸福企業文化
◆ 主講者：朱建平 老師
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By 人資小週末
你對「幸福企業」的想像是什麼呢？定義幸福企業的主題，是員工而非企業自己，讓員工能快樂工作、擁有影響力，並且滿意自己的工作內容，才符合幸福企業的基本標準，而公司福利與升遷制度的好壞正反映著員工的幸福程度。
在好人才越來越難搶的時代，工作與生活平衡才能吸引好人才。因此小週末邀請到極具專業口碑，現任雲朗觀光集團人資總監的朱建平老師分享「HR主管如何協助形塑幸福企業文化」，讓大家聽聽如何帶給員工幸福感的同時也能提升生產效率。
◆ 主題：HR主管如何協助形塑幸福企業文化
◆ 主講者：朱建平 老師
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