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【人資 i Talking 】2019/12/16：HR 如何(應該)建立個人品牌？
看過薛雅齡老師著作《用人資味》的夥伴一定對其中獨創的HRIMC理論印象深刻，這樣的人資創新理論實踐曾獲得中國《哈佛商業評論》舉辦的《拉姆•查蘭管理實踐獎》的殊榮。
而今天我們邀請到的就是薛雅齡老師得意門生，當時創立並帶領HR IMC部門的何則文，不到30歲的他，不只是個人資主管，也是一個典範的斜槓青年，除了是個作家出版許多著作外，也是一個遊走於各大專院校演講的青年職涯講師。
年輕的他曾以其HRIMC的創新成果，協助團隊獲得《HRoot大中華區最佳人力資源團隊獎》、《HREC中國HRSSC創新實踐獎》、《HRTech中國人力資源科技極客大獎》等著名人力資源獎項。
這次他帶來他的新著作《個人品牌》，用行銷的觀點跟我們分享HR如何把自己以及公司當成品牌經營，而企業雇主品牌塑造有可以透過怎樣的創新思維方法塑造。讓我們一起期待這位未來潛力新秀的分享。
◆ 主題：HR 如何(應該)建立個人品牌？
◆ 主講者：何則文 老師
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By 人資小週末
看過薛雅齡老師著作《用人資味》的夥伴一定對其中獨創的HRIMC理論印象深刻，這樣的人資創新理論實踐曾獲得中國《哈佛商業評論》舉辦的《拉姆•查蘭管理實踐獎》的殊榮。
而今天我們邀請到的就是薛雅齡老師得意門生，當時創立並帶領HR IMC部門的何則文，不到30歲的他，不只是個人資主管，也是一個典範的斜槓青年，除了是個作家出版許多著作外，也是一個遊走於各大專院校演講的青年職涯講師。
年輕的他曾以其HRIMC的創新成果，協助團隊獲得《HRoot大中華區最佳人力資源團隊獎》、《HREC中國HRSSC創新實踐獎》、《HRTech中國人力資源科技極客大獎》等著名人力資源獎項。
這次他帶來他的新著作《個人品牌》，用行銷的觀點跟我們分享HR如何把自己以及公司當成品牌經營，而企業雇主品牌塑造有可以透過怎樣的創新思維方法塑造。讓我們一起期待這位未來潛力新秀的分享。
◆ 主題：HR 如何(應該)建立個人品牌？
◆ 主講者：何則文 老師
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