求職資訊平台隨著網路迅速進步、資訊成本大幅降低因而崛起，但即便如此，有時不論是求才方或是求職方，依然只能在平台上獲得片面資訊。面對這樣的人才市場現況，企業人資可以如何看待求職資訊平台？其對人資和人才的最大價值何在？