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無論你是學生、員工、主管、老闆或是自營工作者等全人類,歡迎和我們一起輕鬆愉快掌握勞動相關資訊!我們會熱情分享HR大小事,給你不同的視角、職場經驗跟日常酸甜苦辣,快來跟我們一起開心成長,職場加分、生活繽紛!歡迎訂閱,一同交流,期待你的指教。🔔溫馨小提醒,百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&... more
June 10, 2025EP140 育嬰留停復職若無「原有工作」了,怎麼辦?(下集)📣如果公司沒有「原有工作」,我該如何爭取調整或轉職? 📣若員工要復職時公司已無相同職缺,要如何處理? 本集跟大家聊聊育嬰留停復職相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #育嬰留停 #回復原有工作 #性別工作平等法 #勞基法 #原有勞動條件 #育嬰留職停薪實施辦法 #誠信原則 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more25minPlay
June 03, 2025EP139 育嬰留停復職判斷「原有工作」的標準是什麼?(上集)📣「原有工作」的判斷標準? 📣什麼情況下可合法不讓員工回復原有工作? 📣遇到公司因內部變動未讓我復職,怎麼辦? 本集跟大家聊聊育嬰留停復職相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #育嬰留停 #回復原有工作 #性別工作平等法 #勞基法 #原有勞動條件 #育嬰留職停薪實施辦法 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more22minPlay
May 27, 2025EP138 為什麼HR要打電話而不使用訊息邀約?📣人資聯繫應徵者的策略 📣聯繫方式的判斷原則與多面向考量 📣建立雇主品牌的重要性 📣如何平衡公司效率與求職者體驗 本集跟大家聊聊電話邀約面試相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #面試 #電話邀約 #雇主品牌 #招募階段與目的 #職缺性質與急迫性 #求職者狀態 #公司文化與產業習慣 #紀錄需求 #回覆率提升 #求職者體驗 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more28minPlay
May 20, 2025EP137 公司負責人勞健保要怎麼保?📣公司負責人勞/健保相關概念 📣如何選擇最適合負責人自己的投保方式? 本集跟大家聊聊負責人投保相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 # #負責人 #勞保 #全民健康保險法 #投保金額 #勞工保險條例 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more25minPlay
May 13, 2025EP136 五月報稅!扣繳憑單怎麼看?📣扣繳憑單是什麼? 資料怎麼來的? 📣去哪裡申請扣繳憑單? 📣扣繳憑單要怎麼看?該注意什麼? 本集跟大家聊聊扣繳憑單相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #各類所得扣繳憑單 #報稅 #所得稅法 #扣繳義務人 #納稅義務人 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more31minPlay
May 06, 2025EP135 企業組織結構之旅,大公司怎麼運作的?📣常見的跨國企業組織架構? 📣這些架構怎麼長出來的? 📣跨部門協調:如何分工到整合? 本集跟大家聊聊企業組織架構相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #企業組織架構 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more24minPlay
April 29, 2025EP134 資遣預告跟資遣通報一樣嗎?📣資遣預告與資遣通報有什麼不同? 📣預告期與通報日期要如何計算? 📣相關注意事項有哪些? 本集跟大家聊聊資遣預告與資遣通報相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #資遣通報 #資遣預告 #就業服務法 #勞動基準法 #非自願離職 #大量解僱勞工保護法 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more23minPlay
April 22, 2025EP133 新人報到健保三天內投保就OK!?📣報到日投保免急? 📣投保那些險種? 📣相關罰則與風險有哪些? 本集跟大家聊聊新人報到投保相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #勞工保險條例 #勞保 #健保 #就保 #災保 #勞工退休金 #全民健康保險法 #全民健康保險法施行細則 #勞工職業災害保險及保護法 #就業保險法 #勞工退休金條例 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more26minPlay
April 15, 2025EP132 國定假日可以跟工作日調移嗎?📣國定假日有幾天? 📣國定假日可以調移嗎? 📣調移注意事項有哪些? 📣一定要用書面來約定嗎? 📣連續假日與變形工時? 本集跟大家聊聊國定假日挪移相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #國定假日挪移 #紀念日及節日實施辦法 #勞動條件 #勞動基準法 #變形工時 #勞資會議 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more26minPlay
April 08, 2025EP131 星宇航空因年齡歧視遭罰30萬?!📣星宇航空因年齡歧視遭罰新聞 📣公司如何舉證無年齡歧視? 📣重要注意事項有哪些? 本集跟大家聊聊年齡歧視相關內容,歡迎大家一起來討論,跟我們說說你的想法、指教或是經驗分享喔!! #HR #人資 #就業服務法 #中高齡者及高齡者就業促進法 #勞基法 #性別平等工作法 #就業歧視 #年齡 #招募與甄選 溫馨小提醒🔔 百工百業百種人無數種情況,應視個案完整事實狀態,進而有不同的最適宜處理、應對方式及因應措施,請勿以頻道內容當作唯一解,Love&peace。 聯絡方式 [email protected] --Hosting provided by SoundOn ...more37minPlay