No primeiro episódio de "O Lado R do Trabalho", partimos do Workmonitor 2026 da Randstad para traçar um retrato atual do mundo do trabalho. Num momento em que autonomia, flexibilidade, colaboração entre gerações e inteligência artificial estão a redefinir carreiras, o estudo mostra que o talento quer hoje ter um papel mais ativo na construção do seu percurso profissional, mas revela também tensões: entre liberdade e controlo, entre expectativas dos trabalhadores e a capacidade real das empresas para acompanhar esta mudança. Para analisar estes dados e perceber como se traduzem na prática, Carla Rocha conversa com Pedro Empis, diretor da área de Operational Talent Solutions da Randstad, e Tanya Lee Almeida, Head of HR da EssilorLuxottica. Uma conversa que cruza números com a experiência no terreno e exemplos concretos de uma grande organização. Neste episódio falamos de: - autonomia real no trabalho (e não apenas de modelos híbridos); - carreiras não lineares e percursos “à medida”; - colaboração entre diferentes gerações; - e do impacto crescente da inteligência artificial nas funções e competências... "O Lado R do Trabalho" é um podcast e videocast da Renascença, numa parceria com a Randstad, com novos episódios na última quinta-feira de cada mês. Para ouvir, ver e pensar o trabalho de hoje. E também o de amanhã.

O trabalho está a mudar. E talvez mais depressa do que imaginamos. É por isso que nasce O Lado R do Trabalho, um novo podcast e videocast da Renascença, em parceria com a Randstad, apresentado por Carla Rocha e com diferentes convidados em cada episódio. Este é um podcast mensal para pensar o trabalho de hoje e o de amanhã