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Or


Michael Jordan disait : “Le talent permet de gagner des matchs, mais le travail d’équipe et l’intelligence permettent de gagner les championnats” C’est ce que je vois et ce que je vis chez ConvictionsRH.
Chaque semaine, nous vous présentons l’une ou l’un des 10 nouveaux associé(e)s dont nous avons annoncé l’entrée au capital de ConvictionsRH le 12 juin 2020.
Incarnations d’une politique d’intrapreneuriat ambitieuse et réussie, c’est leur investissement professionnel et personnel que nous voulons mettre en lumière. Qui sont-ils ? D’où vient leur engagement ? Quelles sont les expertises et les convictions qu’ils portent ? Réponse sous format interview, podcast ou vidéo – chacun a choisi son canal pour s’exprimer !
Pour ce deuxième portait, Yael Malka, Associée et cerveau derrière notre bureau de Bâle a décidé de prendre le micro pour se présenter. Interrogée par Laurent Kretz, cofondateur et associé de CosaVostra, l’un de nos partenaires de longue date, elle nous raconte son parcours, de sa formation en informatique à sa toute première mission pour ConvictionsRH en passant par ses rêves d’enfants et ses objectifs pour notre cabinet. Faites sa rencontre.
Si vous n’avez pas le temps d’écouter l’épisode dans son intégralité, voici quelques extraits pour faire connaissance avec Yael :
“J’ai commencé mon parcours dans les réseaux et les télécoms , en passant par de l’informatique pure où j’ai codé des applications RH en Java, en PHP, en C++.”
“En tant qu’associée, j’ai 3 casquettes : celle du consultant sur le terrain qui doit resté connecté à la réalité du quotidien des entreprises, celle du référent qui doit faire grandir les collaborateurs au sein du cabinet et, enfin, celle “business” pour s’assurer que nous restons une entreprise performante.”
“On dit très souvent :“Ce qui se conçoit s'énonce clairement et les mots pour le dire viennent aisément”. Je compléterai dans le conseil et chez ConvictionsRH particulièrement : “et les schémas pour le dire le traduisent facilement”.”
“Quand j’étais petite, j’avais deux rêves : celui de devenir astronaute (car mon papa était scientifique) et celui d’être aussi grande que le basketteur Michael Jordan et de pouvoir m’accrocher au panier ! Et Michal Jordan disait : “Le talent permet de gagner des matchs, mais le travail d’équipe et l’intelligence permettent de gagner les championnats”. C’est ce que je vois et ce que je vis chez ConvictionsRH.”
Pour en savoir plus sur le parcours de Yael, ses missions, l’influence de sa grand-mère ou son “sweet spot”, il faudra écouter l’épisode en entier …
By Radio ConvictionsRHMichael Jordan disait : “Le talent permet de gagner des matchs, mais le travail d’équipe et l’intelligence permettent de gagner les championnats” C’est ce que je vois et ce que je vis chez ConvictionsRH.
Chaque semaine, nous vous présentons l’une ou l’un des 10 nouveaux associé(e)s dont nous avons annoncé l’entrée au capital de ConvictionsRH le 12 juin 2020.
Incarnations d’une politique d’intrapreneuriat ambitieuse et réussie, c’est leur investissement professionnel et personnel que nous voulons mettre en lumière. Qui sont-ils ? D’où vient leur engagement ? Quelles sont les expertises et les convictions qu’ils portent ? Réponse sous format interview, podcast ou vidéo – chacun a choisi son canal pour s’exprimer !
Pour ce deuxième portait, Yael Malka, Associée et cerveau derrière notre bureau de Bâle a décidé de prendre le micro pour se présenter. Interrogée par Laurent Kretz, cofondateur et associé de CosaVostra, l’un de nos partenaires de longue date, elle nous raconte son parcours, de sa formation en informatique à sa toute première mission pour ConvictionsRH en passant par ses rêves d’enfants et ses objectifs pour notre cabinet. Faites sa rencontre.
Si vous n’avez pas le temps d’écouter l’épisode dans son intégralité, voici quelques extraits pour faire connaissance avec Yael :
“J’ai commencé mon parcours dans les réseaux et les télécoms , en passant par de l’informatique pure où j’ai codé des applications RH en Java, en PHP, en C++.”
“En tant qu’associée, j’ai 3 casquettes : celle du consultant sur le terrain qui doit resté connecté à la réalité du quotidien des entreprises, celle du référent qui doit faire grandir les collaborateurs au sein du cabinet et, enfin, celle “business” pour s’assurer que nous restons une entreprise performante.”
“On dit très souvent :“Ce qui se conçoit s'énonce clairement et les mots pour le dire viennent aisément”. Je compléterai dans le conseil et chez ConvictionsRH particulièrement : “et les schémas pour le dire le traduisent facilement”.”
“Quand j’étais petite, j’avais deux rêves : celui de devenir astronaute (car mon papa était scientifique) et celui d’être aussi grande que le basketteur Michael Jordan et de pouvoir m’accrocher au panier ! Et Michal Jordan disait : “Le talent permet de gagner des matchs, mais le travail d’équipe et l’intelligence permettent de gagner les championnats”. C’est ce que je vois et ce que je vis chez ConvictionsRH.”
Pour en savoir plus sur le parcours de Yael, ses missions, l’influence de sa grand-mère ou son “sweet spot”, il faudra écouter l’épisode en entier …