Dans cet épisode, on jase avec une infirmière clinicienne en santé mentale pour adulte. Trois sujets principaux retiennent notre attention.

-Pourquoi le réseau de la santé n'est pas capable d'accueillir ses nouveaux travailleurs convenablement?

-Les tabous en santé mentale, pourquoi ça existe encore dans le réseau?

-Quelle est la réalité des travailleurs de la santé dans nos urgences?

Un épisode présenté par Programme Prime. Pour les infirmières qui veulent prendre leur carrière en main ! Visitez ProgrammePrime.com

C’est souvent la personne qui voit le patient en premier, celle qui le côtoie le plus. C'est elle qui devrait avoir le temps de répondre à tous ses besoins de base et développer une relation de confiance. Ça, c’est en théorie.

Notre invitée de la semaine est préposée aux bénéficiaires. Elle vient témoigner dans Réseau Enfer pour dénoncer l’impossibilité de dispenser des soins humains et dignes à ses patients hospitalisés. Pourquoi? Vous ne serez pas surpris de l’entendre parler de surcharge de travail et de manque de personnel, mais ce n’est que le début de son témoignage…

Cette épisode est une présentation de Clinique Prime. Pour lancer votre pratique infirmière privée et devenir votre propre patronne, visitez le www.cliniqueprime.com

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Réseau Enfer bouscule sa programmation régulière pour partager la réaction à chaud de 2 médecins suivant l’annonce dévastatrice du Premier Ministre François Legault : le gouvernement met fin aux négociations avec les médecins et leur impose de nouvelles conditions de travail dans un projet de loi déposé sous bâillon ! Les conséquences sur l’ensemble du réseau de la santé seront potentiellement destructrices : exode, surcharge, moyens de pression lourds, désorganisation généralisée. On en discute avec Dre Chantal Savard et Dr Kim Charette.

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Dre Audrey Bertrand-Bovet pratique la médecine familiale. Elle nous fait entrer dans les coulisses de son cabinet pour nous aider à comprendre la réalité des médecins omnipraticiens. Dans un contexte politique actuel tendu entre les médecins et le gouvernement de la CAQ, elle tient à réfuter les faussetés et les demi-vérités propagées par le Ministre Christian Dubé.

Cet épisode est une présentation de Clinique Prime. Pour une pratique infirmière autonome, visitez CliniquePrime.com. 

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Personne ne mérite de mourir comme Jacques Teasdale. Oublié et maltraité par le système de santé. Une mort évitable et une fin de vie tout simplement misérable qui témoignent de l’état actuel de notre réseau de la santé.

Dans cet épisode très émotif, on reçoit Olivier, le fils de Jacques Teasdale. On passe en revue l’histoire impensable de son père. Diagnostiqué de cancer à son insu. Son dossier oublié pendant des années. L’évolution de son cancer. La maltraitance chronique lors de son dernier épisode d’hospitalisation. La mise en demeure d’Olivier envers le CHU de Québec. Les dénonciations d'infirmières scandalisées par les “soins” donnés à Jacques. Les suspensions des infirmières qui ont dénoncé la situation.

Qui prendra ses responsabilités? Le Ministre de la Santé refuse de rencontrer Olivier. Le député de Chauveau semble avoir peu de poids au sein de son gouvernement. Le PDG du CHU de Québec évite les questions et maintient la suspension des infirmières qui ont osé dénoncer des fautes professionnelles.

Il est temps de remettre l’humain au cœur de notre système de santé.

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Cet épisode est commandité par CliniquePrime.com. Pour pratiquer la profession infirmière en respectant tes valeurs et en devenant ton propre patron!

Dans cet épisode, Sophie, infirmière auxiliaire, raconte pourquoi elle a décidé de retourner aux études pour devenir infirmière. Son motif ? La peur et la méfiance envers ses propres collègues.

Entre surcharge, manque d’encadrement, négligence et erreurs évitables, Sophie nous plonge dans une réalité aussi troublante que révélatrice : celle d’un réseau où la confiance s’effrite jusque dans les équipes de soins.

On aborde sans détour :

• Les failles du mentorat et la formation inadéquate des nouvelles infirmières 👩‍⚕️
• Les dérives de la culture d’entreprise dans certains départements 🧠
• Des anecdotes troublantes

C’est encore un épisode tabou, mais nécessaire, qui expose les failles d’un système où trop souvent, ce sont les plus consciencieux qui finissent par se protéger… en quittant ou en se réorientant.

👉 Écoute, partage et fais entendre ta voix.

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Dans cet épisode de Réseau Enfer, on entre dans les coulisses des CHSLD, des urgences et des blocs opératoires en compagnie de Kim - infirmière auxiliaire et future infirmière.

Avec notre invitée, on va comparer le champs de pratique des infirmières auxiliaires dans ces milieux. Pourquoi le réseau ne respecte-t-il pas les compétences des infirmières auxiliaires, alors qu'il a désespérément besoin de bras et d'expertise ? Encore une fois, on assiste à une situation où les patients et les professionnels subissent des décisions arbitraires et absurdes. Personne n'y gagne. Ni le réseau, ni les professionnels et surtout pas les patients.

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Un réseau de la santé qui craque;

Des soignants brisés;

Des patients abandonnés;

Une bureaucratie monstrueuse...

En avez-vous assez ?

Réseau Enfer est là!

La tribune libre et sans filtre des travailleurs de la santé.

Pour dénoncer les fausses promesses;

La violence institutionnelles;

Les décisions absurdes;

L'incompétence crasse...

Réseau Enfer : découvrez le vrai visage du réseau.

Dans cet épisode de Réseau Enfer, on donne la parole à un paramédic qui dénonce sans détour la gestion chaotique des services d'urgences au Québec. Les décisions des gestionnaires et des politiciens mettent directement en danger la sécurité du public tout en accentuant la pénurie de personnel. Et c'est sans compter les offres insultantes faites aux paramédics dans le cadre des négociations de leur convention collective. Difficile d'y percevoir autre chose qu'un énorme manque de respect envers la profession, ce qui fragilise le réseau et menace la sécurité de toute la population.

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Dans cet épisode de Réseau enfer, on met en lumière deux problématiques majeures qui fragilisent notre système de santé : les no-show (absences non annoncées) et les déplacements obligatoires d’infirmières.

💡 No-show : ces absences de dernière minute entraînent un gaspillage de ressources, des pertes de temps et d’argent, et compromettent la qualité des soins. Les patients voient leur suivi médical retardé, augmentant les risques pour leur santé.

💡 Déplacements obligatoires d’infirmières : lorsqu’on impose à une infirmière de changer de département pour « boucher un trou », on nie son expertise, on crée des risques d’erreurs cliniques, et on accentue une mauvaise gestion des ressources humaines. C’est une vision réductrice du rôle des infirmières, qui entraîne stress, démotivation et inefficacité.

🎧 Un épisode qui dénonce les dérives organisationnelles et propose une réflexion essentielle sur la valorisation du personnel soignant et la sécurité des patients.

Épisode commandité par Clinique Prime : https://formation.cliniqueprime.com/

🩺 Clinique Prime offre une formation clé en main qui guide les infirmières du Québec à lancer leur propre pratique privée en toute conformité et confiance.

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