Muchos directores de RRHH comparten la preocupación de no ser capaces de cubrir las vacantes que tienen en sus empresas. En algunos casos se trata de perfiles más tecnológicos, en otros casos, se trata de perfiles con más seniority para asumir puestos de alta responsabilidad... Pero en todos los casos el denominador común es "la dificultad de encontrar en el mercado el talento que se necesita".

En contraposición seguimos siendo uno de los países con la tasa de paro más alta en Europa.

Con la opinión de:

· Regino Quirós, cofundador de Wave8, consultoría de Liderazgo y Cultura Empresarial.

· Regina Estévez, cofundadora de Wave8, consultoría de Liderazgo y Cultura Empresarial.

· Francisco Carvajal, Former Senior Executive de Accenture Communications, Media & High Tech y Co-Founder de Rentall & Partners.

No queda más remedio que pensar en el Reskilling, o la reinvención profesional como una de las palancas que pueden resolver el problema.