Comment piloter une restructuration en faisant le moins de dégâts possibles dans les rangs des salariés ? Au-delà de la question du maintien de l’emploi, le dialogue social est particulièrement sensible quand l’entreprise est confrontée à la perspective d’une réorganisation profonde.

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SMART JOB - Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi

Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les nouvelles pratiques RH, les tendances en matière de formation.

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