Te gast is organisatiepsycholoog Anje-Marijcke van Boxtel, thought leader in leiderschap en teamontwikkeling, en werkzaam binnen het bedrijfsleven en de topsport wereldwijd.

Te gast is Fons Trompenaars, internationaal toonaangevend management consultant en auteur van vele boeken over intercultureel management en de enige Nederlander in de Thinkers 50. Deze aflevering gaat over leiderschap bekeken door de lens van dilemma-management. ‘Iedere waarde die niet meer verbonden is met zijn tegenstelling leidt tot een pathologie’

Te gast is Mark van Vugt, hoogleraar Evolutionaire Psychologie en Arbeids- en Organisatiepsychologie aan de VU Amsterdam en co-auteur van het boek “Gezag”. Over ‘de natuurlijke volger’, het belang van de context en het verschil tussen macht en gezag. ‘Mensen zijn autonome individuen die niet makkelijk achter iemand aan lopen tenzij …’

Te gast is TIAS-hoogleraar, kroonlid van de SER en ervaren commissaris Mijntje Lückerath. In deze aflevering gaat het over leiderschap en morele dilemma’s van de ultieme top van organisaties en de moed om lastige besluiten te nemen. 

Te gast is ondernemer en business coach Johannes Leerink. Zijn stelling: ‘Wanneer je als ambitieuze progress maker merkt dat je agenda continu volloopt met problemen die je moet oplossen, en vastloopt met je ambities, dan sta je waarschijnlijk aan het begin van een transitie waarin het huidige model van de werkelijkheid niet meer werkt.’

Te gast is Bas Blekkingh. Leadership advisor en coach, thought leader bij bureau Authentiek Leiderschap. ‘Je komt op deze wereld omdat je iets wilt creëren. Dat zou je een mission of purpose kunnen noemen. Authentiek leiderschap is dat die purpose leidend is in je gedrag.’

Te gast is is Ron Meyer. Hoogleraar Strategisch Leiderschap bij TIAS en ondernemer/Managing Director bij het Center for Strategy in Leadership. ‘Of iemand een goed leider is zie je niet aan wat de leider doet, maar aan de wil van anderen om met hem of haar mee op reis te gaan. Dit vereist veel wendbaarheid van de leider, én de wil om de lead te pakken door een brug te slaan naar de ander. In elke situatie opnieuw.’