Le travail occupe une place centrale dans notre vie. Au-delà de sa fonction économique, il constitue un espace d'identité, de lien social et d'accomplissement. Cependant, un phénomène s'intensifie dans les organisations : la perte de sens au travail. Quels sont les trois besoins fondamentaux qui donnent du sens à notre travail ? Quelles sont les causes de la perte de sens au travail ? Quels sont les trois changements à opérer pour remettre du sens au travail et préserver son bien-être et sa santé mentale ?

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