Intéressons-nous à l’exemple de l’association Kodiko, qui propose la constitution de binômes entre salariés et réfugiés, via des partenariats avec les employeurs pour réussir au mieux l’intégration des personnes réfugiées dans la vie professionnelle. C’est Daniel Schaeffer, connecteur et coach bénévole à l’association, qui nous en parle.

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