Digitale Intuition trifft strategische Erfahrung: Lernen in beide Richtungen wird zum Erfolgsfaktor moderner Unternehmen.

In dieser Episode sprechen Valentin und Jochen über Reverse Mentoring, generationenübergreifende Zusammenarbeit und moderne Führung. Junge Talente denken in KI, Automatisierung und digitalen Systemen. Erfahrene Entscheider:innen bringen Kontext, Verantwortung und strategischen Weitblick.

Die zentrale Frage, die sich stellt: Wie verbinden Unternehmen digitale Kompetenz und Führungserfahrung so, dass daraus ein echter Mehrwert entstehen kann?

Inhalte der Episode:

• Warum Reverse Mentoring kein HR-Trend, sondern ein Führungsinstrument ist
• Wie Hierarchie und Lernen produktiv zusammenspielen
• Warum Autorität durch Offenheit wächst
• Wie Unternehmen Wissensaustausch strukturell verankern können

Vertiefende Literatur und Informationen:

• Jack Welch – Reverse Mentoring www.wirtschaftsforum.de/expertenwissen/anne-m-schueller/reverse-mentoring-so-kann-der-senior-vom-junior-lernen
• Reverse Mentoring - A Tool to Develop Future Leaders for Organizations – Muskan Nagi• Inside PwC's reverse mentoring program https://www.hcamag.com/au/news/general/inside-pwcs-reverse-mentoring-program/153470#:~:text=PwC%20launched%20its%20reverse%20mentoring,safe%20environment%20to%20share%20experiences.
• The Definitive Guide to Implementing Reverse Mentoring (In 2026)https://www.aihr.com/blog/reverse-mentoring/ 

Diese Werke liefern wissenschaftliche und praxisnahe Perspektiven auf Lernkultur, Generationenwandel und Organisationsentwicklung.

Zeitstempel:

00:00 Einleitung & Zugang zu neuen Arbeitsweisen

02:45 Konzept des Reverse Mentoring

04:00 Aktuelle Strukturen und die Verantwortung von HR

06:30 der “Azubitisch” als mögliche Methode in Unternehmen

12:30 Förderungen von Erfahrungsaustausch unter Generationen

18:00 Perspektivenwechsel zwischen Generationen und Positionen

21:00 Mentoring in Unternehmen – Fallbeispiele aus der Realität

24:00 Begleitung im Alltag & Mehrwert

26:00 Umgang mit Wissen und Methoden verschiedener Generationen

30:00 Generationenübergreifend voneinander lernen

32:30 Einführung von Formaten und Festlegung von Rahmenbedingungen – Rolle von Geschäftsführung und HR

38:00 Tabus aufbrechen, Schwächen eingestehen und mutig sein

Mehr Informationen:

Hosts: Valentin Lahr & Jochen Wienke

Website & Blog: https://www.goconut.com

Produktion: goconut

Hosting: Spotify for Creators

Jingle: Lionel Hale

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Eine abschließende Frage an dich:Wo hast du zuletzt bewusst von einer anderen Generation gelernt – und was hat es verändert?