Revision 598: Erfolgreiches Onboarding – Einblicke mit Hans & Vanessa

In der jüngsten Ausgabe erörtern Hans und Vanessa das komplexe Thema

„Onboarding“. Sie knüpfen an ihre frühere Diskussion (Link siehe unten) über das

Einstellen von Webentwickler:innen an und bieten wertvolle Einblicke in die

verschiedenen Aspekte und Herausforderungen des Onboarding-Prozesses.

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SCHAUNOTIZEN

[00:02:51] ERFOLGREICHES ONBOARDING – EINBLICKE MIT HANS & VANESSA

Zunächst beleuchten Vanessa und Hans die Bedeutung einer gut durchdachten

Checkliste, die den Übergang für neue Teammitglieder erleichtern soll. Schon vor

dem ersten Arbeitstag, im Rahmen des Preboardings, können wichtige Grundlagen

gelegt werden. Dazu gibt praktische Tipps zur Bestellung und Einrichtung von

Laptops sowie zum Einrichten notwendiger Zugänge.

Ein zentraler Punkt ist die Vermittlung von implizitem Wissen, das für die

Arbeit mit jeder Codebasis unerlässlich ist. Die Schaffung verständlicher

Readme-Dateien und Troubleshooting-Dokumentationen ist dabei ein Schlüssel zum

Erfolg. Hans und Vanessa diskutieren auch über die täglichen Routinen und

Prozesse wie Git, Ticketing, Code Reviews und Testing, die für die

Aufrechterhaltung der Codequalität und eine effektive Teamarbeit entscheidend

sind.

Der erste Tag des Onboardings wird als entscheidend für den weiteren Verlauf der

Einarbeitung hervorgehoben, ebenso wie die Einführung von Mentor- oder

Buddy-Programmen, die neuen Teammitgliedern als Orientierungshilfe dienen. Die

Bedeutung regelmäßiger Feedback-Gespräche, insbesondere zur Halbzeit der

Probezeit, wird unterstrichen, um den Fortschritt zu bewerten und konstruktives

Feedback zu liefern.

Darüber hinaus erläutern sie die Wichtigkeit, den neuen Entwickler:innen eine

Übersicht über Karrierepfade im Unternehmen zu geben. Sie diskutieren, wie

automatisierte Onboarding-Prozesse dazu beitragen können, die Einarbeitungsphase

effizienter zu gestalten. Dabei gehen sie auch darauf ein, wie viel Onboarding

verschiedene Personen gebrauchen könnten. Brauchen z.B. Junior Developer mehr

Onboarding als Senior Developer? Abschließend wird die Bedeutung hervorgehoben,

das eigene Produkt aus der Nutzerperspektive zu verstehen und zu erleben, was

ein tiefgreifendes Verständnis für die Arbeit der Entwickler:innen fördert.

ÄHNLICHE REVISIONEN

* Revision 593: Webentwickler:innen erfolgreich einstellen – Einblicke mit Hans

& Vanessa

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