RH Acima da Média

Nesse episódio falamos sobre a psicologia organizacional e como ela é necessária nas organizações, afinal ter funcionários motivados, felizes e satisfeitos com a empresa é sem dúvida a melhor forma de aumentar a produtividade e ser competitivo no mercado. Também falamos sobre a atuação do psicólogo organizacional e dicas valiosas para quem deseja atuar nessa área.

Nesse episódio iremos falar sobre estratégias de marketing interno que ajudam a promover o engajamento e satisfação dos colaboradores. Você vai saber alguns dos benefícios que uma política de endomarketing com ações voltadas para datas comemorativas, segurança e bem-estar, reconhecimento dos colaboradores, treinamento e capacitações é capaz de realizar.

Os cuidados com a mente não devem se resumir apenas ao mês de janeiro. Esse foi o pano de fundo da live gravada em nosso insta com o Psicologo @asantiagospsi. O papo foi super legal e amplo. Além de falarmos sobre a campanha #janeirobranco, tratamos diversos temas atuais que têm impactos sobre nossa saúde mental. Vale a pena conferir!

Acredito sim que o erro faz parte do processo de evolução, mas, pensando em minimizar os danos que eles podem causar e tb otimizar a atuação dos RHs, reunimos os 7 erros que o setor de Recursos Humanos não deve cometer.

Meu encontro dessa vez foi com a profissional de RH Tânia Menezes (@taniamenezesoficial) que compartilhou um pouco sobre suas Ideias políticas e sobre sua vasta experiência em gestão de pessoas.

A inteligência emocional é capaz de trazer diversos benefícios a profissionais, líderes e organizações. A promoção de autocontrole e empatia tem sido fundamental nas relações humanas e corporativas. Para falar sobre esse assunto eu bato um papo com o especialista em gestão de pessoas @franciscopedroso_ curta e compartilhe para que mais pessoas tenham acessa a esse conteúdo que ficou super bacana!

A maioria dos profissionais desejam ser mais produtivos atendendo prazos com qualidade, mas, nem sempre isso é possível. Alta demanda, problemas pessoais e a falta de planejamento dificultam esse processo. Para falar sobre isso eu recebo a psicóloga @robertamartinscoach que traz valiosas informações sobre produtividade, otimização da rotina e diversas dicas importantes para quem deseja ter uma agenda que realmente funcione. Confere lá e nos siga em @acimadamedia_rh.

Todos nós possuímos uma zona de conforto. Um lugar que nos sentimos seguros, tranquilos e confortáveis. As vezes até pensamos em sair, mas diante do medo do novo, do desconhecido, do incerto, acabamos ficando e ficando... Nesse bate papo, o master coach @osauloverissimo e eu, trocamos várias reflexões acerca da tão falada “média” e sobre como podemos ir além dela em prol de uma realização pessoal e profissional. Vale a pena conferir! Siga-nos em @acimadamedia_rh.

Não importa o ramo ou seguimento da empresa, a boa comunicação no ambiente de trabalho é requisito mínimo para uma organização se manter e prosperar no mercado competitivo atual. Para esse bate papo convidamos o consultor e palestrante Eduardo Duke, com sua experiência em liderança e habilidades de comunicação desenvolvidas ao longo dos anos, irá trazer algumas reflexões, conceitos e ferramentas para o RH e o gestor de pessoas aprimorar sua comunicação junto as equipes e demais colegas. Não deixe de nos seguir no Instagram @acimadamedia_rh, @eduardodukeoficial

No Brasil, transtornos mentais e comportamentais são a terceira causa de incapacidade para o trabalho;

Corresponde a 9% da concessão de auxílio-doença e aposentadoria por invalidez, de acordo com dados do 1º Boletim Quadrimestral sobre Benefícios por Incapacidade (Secretaria de Previdência 2017);

O levantamento também mostra que os episódios depressivos são a principal causa de pagamento de auxílio-doença não relacionado a acidentes de trabalho, correspondendo a 30,67% do total, seguido de outros transtornos ansiosos (17,9%). A promoção da saúde mental tem sido um desafio nos ambientes organizacionais. Para falar sobre o tema, convidamos Jessica Tavares, psicóloga clínica, que fala com a gente sobre essa realidade preocupante e como as empresas podem buscar alternativas diante dessa problemática. Siga no Instagram @acimadamedia_rh, @apsicologadomeufilho, @clinicatavaresandrade e simbora para mais uma trilha!