Comment concilier « fin du mois » et « fin du monde » ? Depuis des années, sur les territoires, les acteurs de l’économie sociale et solidaire sont les moteurs d’une transition écologique juste : ils produisent de l’énergie renouvelable, protègent la biodiversité, mettent en place des mobilités douces, cultivent durable… en ayant sans cesse en tête la notion de justice sociale. Alors comment soutenir et démultiplier leurs actions pour faire face aux crises environnementales, sociales et démocratiques qui s’accroissent ?

Avec :

• Adrien de BEAUMONT
  CAISSE D'EPARGNE ILE DE FRANCE, Directeur du centre d'Affaires Economie Sociale et Solidaire Ile-de-France Est

• Morgane GAUQUELIN
  ESS FRANCE / CRESS ILE DE FRANCE, Vice-présidente

• Diane DUPRE LA TOUR
  LES PETITES CANTINES, Co-fondatrice

Modérée par :

• Camille DORIVAL
  CARENEWS, Directrice de la rédaction

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La réforme des retraites a remis sur le devant de la scène la problématique endémique en France de l’emploi des 50+. L’accès à l’emploi des seniors est un enjeu sociétal majeur : comment les entreprises s’emparent-elles de ce sujet ? Comment faire évoluer les stéréotypes, quels dispositifs mettre en place pour une entreprise plus inclusive et une économie plus durable ? En 2060, un tiers des Français aura plus de 60 ans. À l’occasion de la parution du livre blanc « Emploi des séniors, du déclaratif aux actes », les responsables RH et RSE qui s’engagent concrètement partagent pratiques et recommandations.

Avec :

• Nathalie POLL-GOUATER
  MICHAEL PAGE, Head of Diversity, Inclusion & CSR

• Olivier CARLAT
  VEOLIA, Directeur du développement social

• Laetitia NIAUDEAU
  APEC, Directrice Générale Adjointe

En partenariat avec AEF INFO

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Au delà du simple dispositif de don de compétences qui accompagne de plus en plus de collaborateurs en fin de parcours professionnel, le mécénat de compétences long devient pour ces candidats une véritable opportunité de rebond et de préparation à la retraite via un engagement solidaire de plus en plus revendiqué dans les organisations employeuses. Avec 15 années d'accompagnement, KOEO nous délivre les ressorts et les clés de ce véritable "projet de vie" !

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Vous pensez tout savoir sur le covoiturage ? Participez à notre jeu interactif et remportez des lots pour chaque bonne réponse ! Découvrez comment BlaBlaCar Daily aide ses entreprises partenaires à offrir à leurs employés une solution de mobilité écologique et économique. Lors de cette session, le Groupe Dubreuil partagera son témoignage sur les avantages de notre accompagnement. Apprenez-en davantage sur nos méthodes et comment elles transforment les trajets quotidiens."

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De plus en plus d'entreprises encouragent leurs employés à s'engager dans des actions de mécénat de compétence :  comment animer/coordonner des engagements individuels (de salariés) dans un cadre collectif (l'entreprise) ? Comment avoir à disposition suffisamment de missions ? Comment mettre en place une expérience réussie, quelle que soit la taille de son entreprise ? L’accompagnement des jeunes des Quartiers prioritaires de la Ville vers l’emploi peut être une action à fort impact social, facile à mettre en place.

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Le marché des emplois à impact est en pleine effervescence, affichant une augmentation de près de 40 % des créations de postes en 2023 (vs. 2022). 

Si contribuer positivement à la transformation durable des organisations est devenu un objectif professionnel, c'est le moment idéal pour réinventer votre carrière !

Nous sommes régulièrement interrogés sur vos projets de reconversion ou d’évolution de carrière et avons conscience que cela peut paraître intimidant : comment intégrer la RSE dans mon job actuel ? Quelle formation suivre ? Quelles sont mes compétences transférables et quel métier occuper demain ?

Soyez rassurés : en adoptant une démarche proactive et en explorant la diversité des métiers, vous deviendrez acteur de votre transition professionnelle.

Caroline Renoux, Présidente de Birdeo Groupe et Directrice Générale de People4Impact, sera accompagnée de trois intervenants : 

- Max-Hervé Dujardin, Associé Fondateur du cabinet Bartle 

- Stéphanie Etesse Taltasse, Directrice d'exploitation à la Salle à Manger 

- Luce Grossetête, Fondatrice Beauty of Change

Ils partageront leurs parcours professionnels inspirants et vous livreront des exemples concrets et conseils pratiques pour passer de l’envie à l’action !

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La CSRD incite les entreprises à adopter des pratiques durables en évaluant et publiant des rapports extra-financiers sur leurs impacts ESG (Environnementaux, Sociaux et Gouvernance). Ces données incluent la contribution positive des entreprises au niveau local.

En permettant à leurs collaborateurs de participer à des actions solidaires et environnementales auprès d'associations alentours, les entreprises peuvent ainsi enrichir leur rapport CSRD.

Dans cet atelier, voyons comment le mécénat de compétences peut constituer un puissant levier pour les entreprises cherchant à renforcer leur ancrage territorial. Laissez-vous inspirer par l’expérience de celles qui ont su contribuer positivement à l’accès à l’emploi dans leur région, ou d’autres qui ont engagé des centaines de collaborateurs sur des sites partout en France.

À travers notre étude de cas, découvrez comment l'engagement solidaire en entreprise peut renforcer la responsabilité territoriale de l’entreprise (RTE) tout en améliorant le bien-être des équipes - les indicateurs sont témoins !

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Comment faire des sujets RSE une préoccupation centrale dans votre organisation ?

Quels leviers pour faire entrer les enjeux sociaux et environnementaux dans le quotidien des salarié·es ?

Lors de cet atelier, repartez avec des recommandations et conseils concrets pour intégrer l'engagement eu cœur de votre culture d'entreprise !

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Quels récits se tissent lorsque l’argent cesse d’être la boussole principale des individus et des entreprises ? 

A notre table ronde "Renoncer à l’argent, est-ce renoncer à ce qui compte vraiment ?", animée par Jérémie Viel (MySézame), nous découvrirons des témoignages divers et inspirants qui redéfinissent les notions de richesse et de valeur, de la théorie à la pratique.

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Engagement solidaire en entreprise : comment faire du mécénat de compétences un puissant vecteur de valeur(s) pour votre organisation ?

Cette année, Produrable souligne l'importance pour les entreprises d'intégrer deux aspects de la valeur : l'un mesurable et monnayable, et l'autre lié à la morale.

Le mécénat de compétences s'inscrit parfaitement dans cette approche. Donner à vos collaborateurs la possibilité d'agir au sein d'association(s) renforce la responsabilité sociétale de votre entreprise toute en vous permettant d’améliorer le bien-être de vos salariés, de booster la cohésion d’équipe, d’animer les creux d’activité ou encore de réinventer les fins de carrière...

Lors de cet atelier, nous reviendrons sur la définition du mécénat de compétences, suivie d'exemples concrets de sa mise en place. Venez découvrir comment le mécénat de compétences peut vous aider à créer de la valeur et renforcer les valeurs de votre organisation.

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