プライバシーに配慮し、一部、会場の音声を絞ってお伝えしています。
0:00
まず、女性と中居氏の関係性については仕事上で面識はありましたということがあります。
0:42
特定の日に関係がないという風に判断したのは本人へのヒアリングや通信履歴の確認、中居氏へのヒアリング等を通して特定の日にAは関係していなかった、いわば限定的な日付の出来事に対してAは関与していないという風に証明をしました。
1:31
その前の食事会等のことがありま
す。
1:52
その辺の背景ですとかつながりに関しては第三者委員会
でしっかり調査をしていただきたいと考えています。
3:08
プライベートな事案なのかというような認識もありました。
3:32
センシティブでプライベートな案件なのかということは判断は難しかったと聞いています。
3:43
わりとすぐ心身の状態が悪くなりましたので、専門の医師に相談し
て、限られた人数でケアをしていきました。
3:59
女性の最大の意思は、事が大事にならず、人に知られずに復帰したいということが最大の希望でしたから、話をきいたものは、それを最大の対応としてやっていこうということで聞いています。
4:34
すみません、聞きたいのはですね、答えじゃないんですよ、
つまり刑事的な問題はあったのですか?
4:45
それはわかりません。プライベートな出来事と思いますから、そういう話きいてたことないし、驚きますけどわかりませんしそういうことも第三者員会で調査委委員会の調査の対象になるのか
5:14
人権侵害っておっしゃったじゃないですか
5:31
それはプライベートなセンシティブな出来事の中で女性がそのように、そういう気持ちになって、しまったのかということも含めて人権侵害の疑いもあると思って対応しています
6:33ここになぜ日枝 久取締相談役がいないのか
6:48
きょう2人が、港さんと加納さんがやられる理由は、取締の義務を
果たしてなかったということが1つ要因だと
7:15
こんなことで負けるのかおまえらはという発言があってとがめられたという報道がで
ています、スポニチの報道です。
7:32
日枝さんこれ聞いているんだと思います。普通の会社のガバナンス
では聞いています。
7:45
体調の問題で出てこられないなら取締の義務を果たせないと思います。
8:10
この会見自体がフジテレビの問題なので、フジテレビの会長社長で対応しております。
8:25
これだけの事案で、結果として港と加納が退任してるわけですから、我々取締も出処進退
について、いろんな方向で人間と語っております。
8:44
総括的に日枝だけでなくいろいろな人間と話をしていくそれがあとでご説明しますが、新しいフジテレビの問題にもつながっているということでご理解いただければ
9:09
日枝氏みなさんに慰留までしていたのに、今回この結果になって、日枝氏はなんら責任はとらない自分自身でやめるということは言わなかったでしょうか?
9:28
あの様々なここ数日間、総合的に話し合いました。
9:51
それぞれの出処進退について濃厚な話をしました。
9:57
加納と港について公にしたが新しく、清水社長の社長になるフジテレビに関しても、いろんな我々もかせを貸しています。
10:14
この前の会見の際に日枝について聞かれた際に日枝さんがすべてを決めてるわけ
じゃないと。だけど影響力があるのは事実だとおっしゃってました。
10:27
遠藤さん、日枝氏が会見でずに退任しないよいうことは個人的にどう思いますか?
10:51
この状況に日枝氏がでてこないこと、そして責任をとらないこと、それをどう思ってますか?
10:57
いまの話の中で、風土という言葉を使って
私はそのへんのこと民法連の会見で話をしたこと思います
11:11
日枝がここにくるこないというよりも今後それぞれがどういう責任とるかということが重要だと思っています。
11:35
第三社員会の報告というのは、リアルでいつでるか、私も存じ上げません。
11:50
それぞれの役員がそれぞれの責任をとるものだと思ってましてだ、それは常勤役員全員に波及することだと。
12:06
社員集会の中で竹内弁護士と話をしていたとやりとりしていた再に竹内さんから第三者委員会の「だ」の字もででたら困りますと。
12:43
第三者委員会というのは、取締会の決議したあとで、ガイドラインに基づいて中立で独立な委員を選ぶべきと。
13:14
第三者委員会は最初の設置のところから、第三者的じゃないのではないでしょうか。
14:04
第三者委員会に関して、さきほど冒頭で私が説明しましたので、今のご質問も含めて経緯含めてご説明したいと思います。
14:15
嘉納さんが社員集会で竹内明弁護士とやりとりをしたと言っているので、そこは嘉納さんが言うべきだと思います
14:21
わかりました。実は事実関係を私も誤解していた部分と、私が説明したことが誤解
されている部分があるんじゃないかと思うんです。
15:28
僕がちょっと誇張した部分もあるかもしれませんが、第三者委員会とは言わないでくださいと言われたんですよ
15:52
そういう意味では僕の、私の説明のしかたが悪かったのかなってこ
とで申し訳なく思うんですが。
16:02
事前に嘉納会長、代表取締役である嘉納さんが取締役会決議の前に第三者委員会の委員に
あたりをつけて会って内諾を得るっていうのはこれはもうガイドラインに基づいていないやり方ですし、そして委員の地位性独立性に反するんじゃないでしょうか
16:23
私は事務方でいろいろ交渉して調べてそれで竹内先生って決まった
とき、挨拶でお会いしたということ
16:52
その時点で組成として第三者委員会の作り方としておかしいんじゃないでしょうか。それはガイドラインに基づいていないと思います。
17:11
冒頭言いましたように当社は透明性のある調査をしなければいけないっていうのを心から思っていて、それでそれをやるためにおっしゃったとおり日弁連のガイドラインに従った第三者委員会だけでは世の中にないわけですね
18:37
われわれ初めてのことなので、第三者委員会を設立するのは、それの委嘱をするにあたってどういうことが必要であるか、リリースはどういう形でやるかっていうような手続きをその当事者から聞いたと
19:12
一応日弁連のガイドラインわたしもできるかぎりそれは読んでここに至りましたけれども第二部の第二の5というところに、利害関係者は就任できないという項目があるんですよ
19:31
確実に全部スクリーニングかけて今の先生選んでいますので、過去に取引はありません。
20:21
明快に我々はそんな隠す意図とか身内で何かお手盛りの調査をしようなんてことは全くないので、その辺は是非ご理解いただきたいと思います
20:40
12月の調査のときの弁護士は関係ない人なんですね?
21:05
なぜ竹内さんはきょうここで会見に臨んでいないんでしょうか。
21:08
やましいことはございません
21:44
日枝さんから辞意の表明はあったのでしょうか?
22:12
肯定的な意見、否定的な意見それぞれありますが、日枝の発言に関してはご容赦いただきたいと。
23:15
10年ほどフジテレビの女性社員、女性アナウンサーを意に沿わぬ形で会食の場に誘っ
たり、そういうことというのはなかったというふうにイエスかノーかでお答えいただければと思います。
23:29
女性アナウンサーが会食の場、番組の打ち上げですとか親睦会、番組だけではなく、アナウンサーという仕事はいろいろな職場の人と知り合って知識を得るみたいなことも大事だと思っています。そういう中で過去女性アナウンサーを同席した親睦会などはありました。
25:25
この20年くらいで申し上げると、私2019年に社長になったが就任お祝いということでいろんなセクションの後輩たちが食事会を催してくれた、その中に女性アナウンサーがいたという記憶はあります。
26:02
大きなイベントや打ち上げやパーティーで女性アナウンサーの方々と一緒になったことはあるが個別でなんかとかはありません。
26:21
30年以上前に私と同じ女性アナウンサーとホームパーティー
に出て食事をしたということはありますが、それ以降1度もありません
26:37
私も大きな打ち上げとかそういう大人数のパーティー、大人数の会食で同席することは大昔はありましたが、記憶はあるがそれが意にそぐわぬ会食だというのかはそういうよう
なかなり公式な場でしか記憶がない
30:30
日枝相談役が会見に出てこないことと進退が発表されていない件について視聴者やスポンサー企業、御社の社員からも注目されている会見で出てこない日枝相談役が長年トップに立っている御社で二人の辞任は世間から見るとトカゲのしっぽ切りにしか見えない。
32:43
関連して、取締役会に日枝相談役も取締役なので参加したと思いますが、今回の件に関して自身が責任を取るべきだという発言はなかったのですか?
33:41
何やってるんですか一体
33:59
前回の説明責任を果たす場であった記者会見、ああいう形でしたというのは港さんご自身の判断でした?それとも顧問弁護士がああいう風にした方がいいと言ったからですか?
39:08
今年の秋東京都と一緒に開催するお台場トリエンナーレ、実行委員会としてフジテレビ参加しているかと思いますが、こちらへの影響大きいかと思います。引き続き実行委員会として運営に携わっていくのか、そして今回のこと、当局としてどのように認識してるか?
45:27
女性の人権侵害の疑いの被害について、上層部で共有していてコンプラ推進室に共
有がなかったのは事実ですか?
45:49
はい、コンプライアンス推進室とは共有しておりませんでした
48:35
過去には同じようなことをした特殊な事例は発生したことはありますか?
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