RiMS on Air

Schülerinnen und Schüler im Gespräch mit Rike Pröschild, Communications-Team der Stiftung Wilderness International

"Every Euro counts" - das sagt Rike Pröschild, Teil des Communications-Teams von Wilderness International. Im Rahmen eines Projekts im Englischunterrichts haben Fabrizio, Eric und Mary-Rose aus unserer Fachoberschule mit Rike gesprochen und mehr über die Arbeit der Stiftung erfahren, die sich für den Erhalt der Urwälder unserer Erde einsetzt. Spendenfinanziert werden Waldgebiete in Kanada und Peru gekauft und nachhaltig geschützt. Wie genau das funktioniert, ob eine 1€-Spende bereits sinnvoll ist und was man sonst noch für den Erhalt unserer Erde tun kann, erfahrt ihr in dieser neuen Folge!

Shaggy Schwarz interviewt unsere Schulleiterin und eigentliche Podcast Hostess

„Ich habe die Richard-Müller-Schule gelebt und geliebt“ – Claudia Hümmler-Hille war 18 Jahre lang Schulleiterin. Jetzt ist sie im wohlverdienten Ruhestand. Im Gespräch mit Shaggy Schwarz steht sie in der letzten Folge unseres Podcasts Rede und Antwort und resümiert dabei ihre Zeit an der RiMS. Viel Spaß beim großen Finale von RiMS on air!

Schulleiterin Claudia Hümmler-Hille im Gespräch dem Künstler und Eventmanager Shaggy Schwarz

02:55 Hobbies zum Beruf machen: Die Beschäftigungsfelder im Überblick

… 02:55 Podcasts

… 04:31 Veranstaltungsmanagement

… 05:45 "Die Bühne ist mein Zuhause" - Moderation und Theater

06:45 entweder/oder

12:07 Veranstaltungsmanagement im Kreuz

… 14:07 Ideen für alle Altersklassen

… 15:11 Vom Kreuz in die Stadt, von Parties zu Kulturveranstaltungen

… 18:05 Persönliche Bindung zum Kreuz

… 18:36 Straßenkunst-Festival in der Friedrichstraße

… 20:46 Kultur findet Stadt

… 23:33 Burg Herzberg Festival

… 25:00 Clown sein

25:09 Clownerie vs Schauspiel

… 25:25 Humor aus Scheitern: Improtheater und Clownsein

30:20 Faszination Improtheater: Unterhaltung und Workshops

37:40 Moderation und DJing

38:45 Mörderische Heimat und andere Podcasts

48:54 Zeitmanagement

51:20 Nachhaltigkeit (und Priorisierung)

53:42 Message an Jugendliche

Schulleiterin Claudia Hümmler-Hille im Gespräch mit einem der Gründer der stafftastic GmbH

06:30 Learning by doing bei der Gründung

08:22 Die 50-Stunden-Woche ist normal

09.00 Wie wird die Arbeit im Unternehmen aufgeteilt?

12:30 Entweder/Oder - Jan Herold Müller

16:30 Geschäftsfelder von stafftastic

25:10 Wie akquiriert man Kunden?

26:40 5000 Praktikanten in 95 Regionen

28:15 Wie man den Hessischen Gründerpreis gewinnt…

33:00 Bedeutung von Erklärvideos auf der Website

37:34 Neue Räumlichkeiten im Herzen von Fulda

38:40 Das Leben als Startup

41:15 Arbeit auf Vertrauensbasis

43:05 Expansion ins Ausland

46:08 Nachhaltigkeit im Unternehmen - Funktioniert das?

51:20 Tipps für alle Schüler*innen

54:00 Jeder, der Lust hat, kann vorbeikommen

Schulleiterin Claudia Hümmler-Hille im Gespräch mit den beiden Gründern und Namensgebern der Kommunikationsagentur Bensing & Reith

00:00 Die Transporteure von Nachrichten: Was machen Bensing & Reith?

02:36 Von Vollblutjournalisten in den Gedankenturm: Die Unternehmensgeschichte

09:45 entweder/oder

Geschäftsfelder…

…14:50 Seminare, Schulungen, Social Media

…16:46 Ein klarer Plan (für's Jahr): Strategische PR

…18:54 Gute Geschichten sichtbar machen: Social Media Management

…21:17 Von A bis Z: Eventorganisation

…23:11 Die Bürgermeistermacher: Wahlkampfbetreuung

…27:55 Ehrlicher Journalismus: Was beudetet das (für euch)?

…29:00 Ein gutes Wertegerüst: Was ist wichtig, was sind No-gos

…33:27 Late Night Show: Spätabends am Rhönbad

…36:20 "Ich bin alt und er ist klein": Der Blog

…36:56 Der Ursprung des Gedankenturms

38:04 Einfach mal treiben lassen: Das Credo

41:30 Paula lernt: Volontariat bei Bensing & Reith

43:03 Nachhaltigkeit im PR-Business

45:05 Anforderungen, Tipps und letzte Worte

Schulleiterin Claudia Hümmler-Hille im Gespräch mit Steurberater und Wirtschaftsprüfer Michael Herber

04:40 Firmengeschichte

09:07 Wirtschaftsprüfer vs Steuerberater

11:25 Steuererklärung auf dem Bierdeckel?

14:38 Ein Faible für Zahlen und Verständnis für Grammatik: vielfältige Berufsbilder im Steuerbüro

15:43 Die Arbeit bei HNW: familienfreundlich, Teilzeit

16:34 entweder/oder

18:44 Freundlich, zuverlässig, kompetent: Das Leitbild von HNW

20:48 Führungsstil: Förderung von Teamarbeit und schlanken Hierarchien

… 21:45 Arbeiten in Teams für verschiedene Bereiche

… 23:50 Personalentwicklung: Corporate Identity und Langfristigkeit

… 27:15 Jahresgespräche: Fortbildungen und Zusatzqualifikationen, Feedback

31:22 Kommunikation(swege) nach außen: Analog und digital

33:10 Darstellung der Handlungsmaxime

34:47 Regional oder überregional: Wo hat ein Steuerbüro seine Klient*innen?

36:09 4 Ps: Wie ist die Region Fulda aufgestellt für die Zukunft?

… 37:45 Einen Traktor gibt's nur mit Kühlschrank: Corona und Ukraine

… 40:25 Nachhaltigkeit im Unternehmen: Der Nachhaltigkeitsbericht als Teil des Lageberichts

44:45 Einblick, Durchblick, Weitblick: Digitalisierung und Digitalisierungshilfe (DATEV)

48:33 Steuer-Azubis: Anforderungen - was muss man mitbringen?

51:01 Erwartungen der angehenden Steuerfachangestellten an Betrieb und Beruf

53:58 Letzte Worte: Die Chancen einer Wirtschaftsschule

Schulleiterin Claudia Hümmler-Hille im Gespräch mit Philipp Reith und Luca Müller von der MUP Bürohandels GmbH

03:33 entweder/oder

06:25 Was ist eine Wählscheibe…? Idee, Geschichte, Namensfindung.

09:28 MUPis: Kleine Fussel-Wollknäuel mit Kultcharakter

10:22 Kaltakquise: Wie funktioniert Telefonmarketing?

11:52 Tinte, Toner, Prozessoptimierung: Kernprodukte von MUP

13:30 Corona und Ukraine: Der Papiermarkt leidet

15:05 Digitalisierung als Arbeitserleichterung für Kunde und Firma

15:58 Drei Säulen der Nachhaltigkeit: Ökonomie, Ökologie, Soziales -

…16:20 Ökonomie und Ökologie: Bonitätsindex, TÜV-Zertifizierung (Umweltmanagement) und nachhaltiges Bauen

…19:40 Tonerkartuschen: Refill, Rebuilt, Clones/Fälschungen

…21:26 Wohin mit alten Tonern? Fuldax - Fachgerechte Wiederbefüllung und Entsorgung

…22:35 Grün kostet: nachhaltige Büromaterialien

…24:48 Deutscher Nachhaltigkeitspreis und Spenden

…26:45 Soziales: Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und Vertrauen - Mitarbeiterinnen als besonderes Gut

…28:14 Mensch, Leistung, Entwicklungs-IQ: Entwicklung eines Markenkerns

…30:20 Mitarbeiterinnen-Wertschätzung durch Bürogestaltung und Coachings

33:30 Warum MUP? Eine Auszubildende erzählt

35:40 Ausbildung heute: Verantwortung übernehmen, Stärken stärken, Entwicklung fördern

36:50 Die 4 Säulen des Entdeckergesprächs

37:50 Feedbackgespräche der Auszubildenden

39:39 Duzen in der Firma

40:17 Zufriedenheitsumfrage unter Mitarbeitenden

42:06 Homeoffice vs Videokonferenz: die soziale Komponente

44:35 Rat für Schüler*innen

49:08 TikTok und Instagram als Azubi-Projekt

Schulleiterin Claudia Hümmler-Hille im Gespräch mit Jürgen Ressel - Inhaber und Geschäftsführer der Frisörkette Cutting Crew

01:10 "Wir sind Friseure" - ein Beruf im Wandel

02:41 entweder/oder

04:43 Ein Blick in die Entstehungsgeschichte

05:50 Das Konzept der "Cutting crew"

08:35 Die Geschäftsphilosophie

…09:11 Die Mitarbeiter als wichtigstes Gut

…09:30 Cutting Crew Academy

…10:00 Es funktioniert nur im Team

…10:42 100% Schönheit -Beratung und Beauty Check

12:25 Aus- und Weiterbildung

13:50 Purpose und Planet - Geht ein Salon auch nachhaltig?

16:35 Die Crew - soziale Nachhaltigkeit und Teambildung

…18:44 Die Bezahlung

22:40 Digitalisierung

…23:15 Die Rolle der sozialen Medien

…24:25 Beratung - App vs. Profi

28:00 Corona - Unterstützung und Kundenverhalten

34:15 Ausblick und Ziele

36:05 Jeder so wie er ist - Erwartungen an die Jugend

37:54 Was braucht ein guter Frisör?

38:40 Welches Schulfach sollte es geben?

Schulleiterin Claudia Hümmler-Hille im Gespräch mit Michael Franz - Inhaber der Praxis für Physiotherapie Zentrum Mensch in Eichenzell und Fulda

4:10 Entweder/Oder

5:50 Berufsweg

7:20 Einstellung zum Beruf

10:25 Arbeit mit den Patient*innen auf Augenhöhe

17:45 Bedeutung der Mitarbeiterführung

20:00 Ist ein Physiotherapeut kreativ?

21:30 Die Geschäftsfelder des Unternehmens

27:20 Neues Konzept der Praxis

35:50 Expansion nach Fulda

39:50 Ökologische Bauweise der neuen Räumlichkeiten

43:50 Tätigkeit im Sportbereich

47:10 Das Besondere am Beruf des Physiotherapeuten

48:20 Was geben Sie den jungen Leuten mit?

Schulleiterin Claudia Hümmler-Hille im Gespräch mit Gabriele Link - Geschäftsführerin von Blumen Link in Eichenzell und Fulda

06:15 Das Berufsfeld Floristin

8:45 Der Berufsweg hin zur Floristin

14:45 Fairer Handel bei Blumen Link

20:45 Bedeutung der Nachhaltigkeit

24:15 Mitarbeiterführung und Bedeutung der Ausbildung

27:15 Der Ausbildungsberuf Floristin

29:20 Mitarbeiterin des Monats/Zukunft des Geschäfts

35:15 Das Filialsystem von Blumen Link

36:45 Geschäftsfelder für erfolgreiche Floristen

40:30 Aktivitäten am fürstlichen Gartenfest

42:00 Ehrenamtliches Engagement

43:05 Digitalisierung in der Floristik

45:50 Empfehlungen für die jungen Menschen