La trasformazione digitale ha rivoluzionato anche il mondo del lavoro, e in particolare il modo in cui le aziende cercano, valutano e assumono nuovi talenti.

 In questo episodio esploriamo come il recruiting stia cambiando grazie a piattaforme digitali, intelligenza artificiale, chatbot e strumenti di analisi dei dati.

Dati alla mano, analizziamo i benefici – come maggiore efficienza, personalizzazione e accesso globale – ma anche le sfide: dalla privacy alla velocità del cambiamento tecnologico, fino al nuovo ruolo strategico dell’employer branding. Non basta più pubblicare un annuncio: serve una vera cultura dell’innovazione, guidata da leader capaci di integrare tecnologia e sensibilità umana.

Un approfondimento utile per HR, imprenditori, manager e chiunque voglia capire come si sta evolvendo il rapporto tra aziende e candidati nell’era digitale.

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