In de laatste podcast van het jaar spreken we met Alice van der Vliet, Global Head of Employer Branding & Recruitment Marketing bij Signify. Een gesprek over employer branding op global niveau vanuit huis, valideren wat de doelgroep wil en sturen op basis van data. 

Een gesprek over Machine Learning, het wegnemen van de black box en toekomst van recruiters. 

Stephan Wiepjes heeft een unieke rol binnen Randstad Groep Nederland: Product Owner Candidate Journey. Een gesprek over scrum teams, prioriteiten en ontwikkeling op basis van kandidaat-feedback. 

De 'visie' van Casper op Employer Branding is helder; content is key en kennisdeling zorgt voor verhoging in kwaliteit van kandidaten.

We noemden deze aflevering al gekscherend 'van papier tot performance'. Onze derde gast is Peter Hoogendijk, online marketeer bij DPG Recruitment. Hij vertelt ons over de transitie die DPG Recruitment doormaakt, komend vanaf een sales-gedreven organisatie naar een product-gedreven organisatie. 

Pitstop nummer 2. Na het succes van de vorige Pitstop moesten jullie even wachten op #2, maar bij deze. Onze gast is wellicht de beste Tech Sourcer die Nederland rijk is en heeft al op vele podia gestaan - we zijn blij dat zij ook op ons podium wilde komen. Sjamilla neemt ons mee in haar werkervaring (spoiler: ze werkte als bloemkolen koper), werkwijze en best practices. Niet één succesverhaal, maar meerdere - dat is nog eens waar voor je 28 minuten.

Voor onze eerste Pitstop, spraken we Onno Blom. Hij is Head of Online Recruitment bij Picnic en heeft daar het aantal jaarlijkse sollicitaties van 0 naar 30.000 gebracht, en dat binnen anderhalf jaar. Hij neemt ons mee in zijn succesverhaal.