ROBE & REVOLTE

Großkanzlei. Da denken viele vermutlich an lange Arbeitstage, ziemlich klare Hierarchien, Billable Hours.

Dennis Hillemann kennt diese Welt ziemlich gut. Er ist Fachanwalt für Verwaltungsrecht (💜), Partner bei ADVANT Beiten und schreibt auf LinkedIn und Substack erstaunlich offen darüber, was im Anwaltsleben gut läuft und was aus seiner Sicht dringend auf den Prüfstand gehört. 

Und weil Dennis wenig Lust auf Corporate-Sprech hat, wird auch in dieser Folge nicht lange um den heißen Brei geredet. Wir sprechen darüber, warum Arbeiten im Urlaub wirklich keine Heldengeschichte ist, was gute Führung in einer Großkanzlei mit Zuhören, Vertrauen und dem Satz „Ich weiß es gerade nicht“ zu tun hat und warum junge Anwält:innen früh mit Mandant:innen sprechen sollten. Außerdem geht es darum, wie KI die Ausbildung von Associates verändern wird, und weshalb Dennis ziemlich sicher ist: Die Billable Hour wird irgendwann Geschichte sein.

Dabei landen wir immer wieder bei einer größeren Frage: Wie viel von dem, was in Kanzleien seit Jahrzehnten als völlig normal gilt, passt eigentlich noch zu der Art, wie wir heute – und morgen – arbeiten wollen? 

Dennis plädiert für weniger Statusdenken, verständliche Sprache, mehr gesunden Menschenverstand und Führungskräfte, die sich selbst nicht für die klügsten Menschen im Raum halten müssen. Und für Jurist:innen, die neben der 95. BGH-Entscheidung auch mal ein Buch über Kommunikation, Führung oder andere Soft Skills lesen. 

Seine Take-home-Message ist jedenfalls erfreulich kurz: Bleibt Menschen. Finden wir ziemlich gut. 💜 

Mehr von Dennis gibt es hier:

https://www.linkedin.com/in/dennis-hillemann/

https://hillemann.substack.com

Und mehr von uns hier:

https://linktr.ee/robeundrevolte

Gebt uns gerne Feedback zu dieser Folge! Konstruktive Kritik, neugierige Fragen und Themenvorschläge sind immer willkommen.

Wir Jurist:innen urteilen.

Ständig.

Über Sachverhalte, Menschen, Argumente, Glaubwürdigkeit – und natürlich über die Frage, wer Recht hat. Dabei halten wir uns gern für besonders rational. Dumm nur, dass unser Gehirn da ein Wörtchen mitzureden hat. 😉

Dr. Antje Oswald ist Juristin, Mediatorin und Ministerialrätin – und beschäftigt sich intensiv mit Psychologie, kognitiven Verzerrungen und der Frage, wie unser Denken unsere Entscheidungen beeinflusst.

Im Gespräch geht es u.a. um den Ankereffekt, den Halo-Effekt und den Bestätigungsfehler, um blinde Flecken und die Frage, was richterliche Unabhängigkeit eigentlich bedeutet, wenn wir alle unseren eigenen Biases unterliegen.

Wir sprechen darüber, warum ein erster Eindruck aus der Akte so hartnäckig sein kann, wie Perspektivwechsel unsere Entscheidungen verändern können und was wir aus Mediation für unsere juristische Praxis lernen können.

Und natürlich landen wir auch bei der KI: Was passiert mit unserer Urteilskraft, wenn wir immer mehr Denken an ein „zweites Gehirn“ auslagern? Und was, wenn dieses zweite Gehirn selbst jede Menge Biases mitbringt?

Antje bringt all diese Themen auch in ihrem spannenden und erhellenden LinkedIn-Newsletter „Fair urteilen“ auf den Punkt. Mit viel psychologischem Wissen, anschaulichen Metaphern und einer guten Portion Humor. Wir finden: absolute Leseempfehlung für alle, die beruflich oder privat gern mal genauer hinschauen, wie sie eigentlich zu ihren Urteilen kommen:

https://www.linkedin.com/newsletters/fair-urteilen-7469384886819344384/https://www.linkedin.com/newsletters/fair-urteilen-7469384886819344384/

Eine Folge über Psychologie, Jura, menschliche Denkfehler und die Erkenntnis, dass Recht allein manchmal eben nicht reicht.

Antje findest du hier:

https://www.linkedin.com/in/dr-antje-oswald-ll-m-652356230/

Und uns hier: https://linktr.ee/robeundrevolte

Wir freuen uns immer über Feedback, Fragen und Anregungen!

Jura ist trocken?
Das kann eigentlich nur jemand sagen, der Rechtsanwältin Iris Hell aus München noch nicht kennt.

Iris – auch bekannt als "Frau Paragraph" - hat jedenfalls beschlossen, diesem Klischee den Kampf anzusagen. Ihre Mission: jungen Menschen zeigen, dass Jura nicht nur in Gerichtssälen und Gesetzestexten stattfindet, sondern mitten im Alltag. Und dabei sogar Spaß machen kann!  

Auf Instagram und TikTok erzählt sie mit "Jura für Paragraphengören" Recht so, dass man freiwillig dranbleibt. Es geht bei ihr u.a. um herrenlose Fahrräder, Hamster als Ruhestörer, Oldtimer, Popcorn vor Gericht und wahrhaft märchenhafte Urteile.

Mit Iris klären wir,

• weshalb man auch als Jurist:in lachen darf (sogar über sich selbst!),
• warum unsere Branche mehr Authentizität gebrauchen kann und
• wie man aus einem Schülerpraktikum echte Begeisterung für Jura entstehen lässt.

Kurz gesagt:
Eine Folge über Kreativität, Humor und die Erkenntnis, dass hinter jedem Urteil eine Geschichte steckt.

Schaut unbedingt bei Iris vorbei!

Hier geht's lang:

• https://www.frau-paragraph.de/: Jura für Paragrafengören
• https://irishell.de/: Hell’s kids & clients
• https://unzicker-legal.de/aktuelles/

Mehr zu uns findet ihr hier:

https://linktr.ee/robeundrevolte

Wir freuen uns sehr, wenn ihr uns eine Bewertung und/ oder einen Kommentar da lasst, unseren Podcast abonniert und uns Feedback gebt! 🫶🏼

Unser heutiger Gast Bork Morfaw hat als Rechtsanwalt bei Freshfields gearbeitet. Mit Unterstützung der Kanzlei ging er für drei Monate nach Bali, um Programmieren zu lernen – inklusive jeder Menge Mathematik. Heute ist er Gründer und CEO von nu_legal und bietet Rechtsdienstleistungen an, bei denen Automatisierung und anwaltliche Expertise Hand in Hand gehen. 

In dieser Folge sprechen wir mit Bork darüber, warum billable hours bald Geschichte sein könnten, welche juristischen Aufgaben KI im Jahr 2026 schon übernimmt (Spoiler: die langweiligen) und warum Bork trotzdem sagt, er würde Jura nochmal studieren. Zumindest heute. 

Außerdem geht es um neue Berufsbilder im Rechtsmarkt, die Zukunft anwaltlicher Arbeit und die Frage, warum KI vielleicht weniger Bedrohung als Einladung ist, den eigenen Beruf neu zu denken. Viel Freude beim Hören!

Und erzählt uns gern: 𝗪𝗲𝗹𝗰𝗵𝗲 𝗔𝘂𝗳𝗴𝗮𝗯𝗲𝗻 𝘄𝘂̈𝗿𝗱𝗲𝘁 𝗶𝗵𝗿 𝘀𝗼𝗳𝗼𝗿𝘁 𝗮𝗻 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗞𝗜 𝗮𝗯𝗴𝗲𝗯𝗲𝗻? 😉 

Neugierig geworden?

➡️ https://nulegal.eu/

➡️ https://www.linkedin.com/in/bork-morfaw/

➡️ https://linktr.ee/robeundrevolte

Unser heutiger Gast Bork Morfaw hat als Rechtsanwalt bei Freshfields gearbeitet. Mit Unterstützung der Kanzlei ging er für drei Monate nach Bali, um Programmieren zu lernen – inklusive jeder Menge Mathematik. Heute ist er Gründer und CEO von nu:legal und bietet Rechtsdienstleistungen an, bei denen Automatisierung und anwaltliche Expertise Hand in Hand gehen.

In dieser Folge sprechen wir darüber, warum billable hours bald Geschichte sein könnten, welche juristischen Aufgaben KI 2026 schon übernimmt (Spoiler: die langweiligen) und warum Bork trotzdem sagt, er würde Jura nochmal studieren. Zumindest heute.

Außerdem geht es um neue Berufsbilder im Rechtsmarkt, die Zukunft anwaltlicher Arbeit und die Frage, warum KI vielleicht weniger Bedrohung als Einladung ist, den eigenen Beruf neu zu denken.

Transparenzhinweis: Diese Folge ist in bezahlter Kooperation mit nu:legal entstanden. Kooperationen gibt es bei uns nur mit Menschen und Unternehmen, die zu unserem Motto passen: „Wenn's dir nicht gefällt, mach neu.“ Inhalt und Gespräch bleiben davon selbstverständlich unberührt.

Viel Freude beim Hören – und erzählt uns gern: Welche Aufgaben würdet ihr sofort an eine KI abgeben? 😉

Wenn du mehr über nu:legal erfahren willst, dann wirst du hier fündig:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/nulegaleu

Borks LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bork-morfaw/

Webseite: https://nulegal.eu

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Veränderung ja - aber bitte ohne echte Veränderung? 

Gemeinsam mit Jens Hartmann, Projektleiter Organisationsentwicklung der Justiz Mecklenburg-Vorpommern, sprechen wir über die Frage, wie Veränderungsprozesse in Organisationen zuverlässig misslingen. Etwa dann, wenn neue Ideen auf ohnehin schon überlastete Systeme treffen, wenn echte Beteiligung ausbleibt und die gelebte Kultur jeden noch so guten Plan einfach auffrisst.  

Zum Glück bleiben wir nicht beim Scheitern. Wir sprechen darüber, was Organisationen brauchen, damit Veränderung tatsächlich gelingt, wie Wandel unter realen Bedingungen überhaupt in Bewegung kommt und warum die Geschichten, die wir uns über Veränderung erzählen, oft wirkmächtiger sind als jedes Konzept.

Mehr zu Jens findest du hier:

https://www.linkedin.com/in/jens-hartmann-a78229205

https://www.jenshartmann.dev

Ihr habt Feedback, Fragen, Anregungen? Schreibt sie uns gerne in die Kommentare oder per Mail.

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Neues Format, neuer Takt: In "3 Impulse für..." sprechen wir diesmal über etwas, das viele Jurist:innen bestens kennen : Stress ⚡️

Keine klassische Interviewfolge, dafür drei hilfreiche Impulse, ehrliche Einordnungen und konkrete Tipps für alle, die zwischen Fristen, Mandaten, Erwartungsdruck und dem eigenen Anspruch manchmal vergessen, dass sie auch noch ein Nervensystem haben.

Kurz (... da arbeiten wir noch dran 🙈), klar und mit Augenzwinkern. Für mehr Überblick im Kopf und weniger Hamsterrad im Alltag.

Diese Folge ist unser friendly reminder, dass Daueranspannung kein Qualitätsmerkmal ist.

Wie immer freuen wir uns über Feedback und Anregungen!

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Unser heutiger Gast ist Dr. Marc Petit:

Marc ist Vorsitzender Richter am Landgericht Lübeck, Mitglied des Schleswig-Holsteinischen Landesverfassungsgerichts, Leiter der zentralen Online-Redaktion der Justiz Schlewig-Holsteins und Mitglied im Sprecherrat der Neue Richter:innenvereinigung (NRV).

Mit Marc sprechen wir über eines unserer absoluten Herzensthemen:Wie lassen sich in großen Organisationen wie der Justiz Veränderungen anstoßen — und tatsächlich umsetzen? 💖

Marc berichtet von Projekten in der Justiz Schleswig-Holsteins, die im Ergebnis zu mehr Kontakt der Justiz mit der „Außenwelt“ geführt haben. 

Er hat die Social-Media-Präsenz der Justiz in Schleswig-Holstein initiiert und gemeinsam mit seinem Team von Grund auf aufgebaut. Natürlich interessiert uns, wie diese Idee entstanden ist und wie es inzwischen läuft. Und, noch spannender: Wen und was brauchte es, um aus dieser Idee ein erfolgreiches Projekt zu machen? 

Außerdem geht es um ein weiteres innovatives Projekt: Feedback für Richter:innen — von außen! 

Wir finden ja, dass es die Möglichkeit, sich als Richter:in in einem geeigneten Verfahren Rückmeldungen von den Parteien einzuholen, flächendeckend geben sollte.

Was meinst du dazu? Lass es uns gerne in den Kommentaren wissen. 

Die Justiz in Schleswig-Holstein findest du hier

https://www.schleswig-holstein.de/DE/justiz

und hier: https://www.instagram.com/gerichtesh/

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S2 Folge 3 von ROBE & REVOLTE 🎙️

Zu Gast ist Ingo Behrens – Präsident des Verwaltungsgerichts Hannover.

Wir sprechen mit Ingo darüber, wie Organisationen mit den vielfältigen Veränderungen unserer Zeit umgehen können.

Ausgangspunkt vieler Veränderungen am VG Hannover war die Corona-Pandemie. Plötzlich musste vieles gehen, was vorher (scheinbar) unmöglich war. Und genau daraus ist eine wichtige Erfahrung erwachsen: Veränderung kann gelingen.

Wir sprechen darüber,
– warum es manchmal hilfreicher ist, (nur) zu fragen: „Steht eigentlich etwas elementar dagegen?“, statt jedes noch so kleine Risiko vorab zu analysieren,
– weshalb Vertrauen, Selbstwirksamkeit und Hierarchieabbau entscheidend sind,
– wie selbstorganisierte Teams, Desk Sharing und digitale Zusammenarbeit an einem Gericht funktionieren können,
– warum das VG Hannover auf Instagram aktiv ist,
– was das mit generationsübergreifender Zusammenarbeit zu tun hat,
– weshalb Veränderung nicht bedeutet, dass immer alles glatt läuft,
– und welche Chancen KI der Justiz möglicherweise bieten kann.

Eine Folge über den Mut, einfach mal zu machen. Und über die Frage, wie Organisationen vor die Linie kommen können, statt nur auf Veränderungen zu reagieren.

Das VG Hannover findest du hier: https://www.verwaltungsgericht-hannover.niedersachsen.de/startseite/

Den Instagram-Account des VG Hannover findest du hier: https://www.instagram.com/verwaltungsgericht.hannover

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Sina Dörr gehört zu den prägenden Stimmen, wenn es um die digitale Zukunft der Justiz geht. Ihre praktischen Erfahrungen sind vielfältig: Sie ist als Richterin am Oberlandesgericht Köln tätig und hat in ihrer Laufbahn u.a. die gerichtsinterne Organisation eines Landgerichts geleitet, als Referentin im Bereich Legal Tech und Zugang zum Recht im Bundesministerium der Justiz gearbeitet und den Think Thank Legal Tech für die Justiz NRW aufgebaut und geleitet.

Wir sprechen mit Sina darüber, was passiert, wenn ein auf Stabilität angelegtes System wie die Justiz und eine sich rasant verändernde Außenwelt aufeinander treffen.

Die Anforderungen an die Rechtsprechungsarbeit steigen: Es geht um neue Kommunikationsgewohnheiten, Massenverfahren, zunehmende Komplexität und wachsende Datenmengen. Damit Gerichte – auch in Zeiten von Pensionierungswellen und Fachkräftemangel – nicht regelrecht lahmgelegt werden, braucht es mehr Tempo bei der Digitalisierung.

Gleichzeitig stellen sich weitere Fragen: Wie kann die Justiz mehr Menschen einen besseren Zugang zum Recht ermöglichen? Wie kann die Gewaltenteilung in Zeiten der digitalen Transformation sichergestellt werden? Wie bleibt die Justiz resilient und unabhängig?

Sich diesen Fragen zu stellen und die Digitalisierung in der Justiz voranzubringen, ist laut Sina ein "Vollkontaktsport", für Organisationen und für den Einzelnen. Und der erfordert auch den Mut zur kritischen Selbstreflexion: Was ist eigentlich unsere Aufgabe? Welche Werte leiten uns (wirklich)? Brauchen wir automatisierte Entscheidungen? Wer eignet sich für verwaltungsinterne Führungs- und Managementaufgaben und woran machen wir das fest? Wer entscheidet darüber, ob und welche Tools und Instrumente angeschafft werden und welche Kriterien liegen dieser Entscheidung zugrunde?

Geht es "nur" um Digitalisierungsprojekte oder müssen Kultur und Haltung gleich mit auf den Prüfstand?

Eine Folge über den Zustand der Justiz im Wandel. Wir freuen uns, wenn du reinhörst!

Mehr zu Sina erfährst du hier:

https://www.linkedin.com/in/sina-dörr-48a4211a6/

Das von Sina und Thomas Riehm herausgegebene Buch "Digitalisierung und Zivilverfahren" findest du hier:

https://www.degruyterbrill.com/de/document/doi/10.1515/9783111546018/html?srsltid=AfmBOornbFwFk2vNeSSdFrd7MAquxRlhbu0fARyQfVytv5-FsWVGs0F0

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