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Rollen und rollenbasiertes Arbeiten - CidPractices

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Einblicke und Erfahrungen von der Deutschen Telekom

In dieser Folge erfährst Du:

  • Was wir unter einer Rolle in der Organisation verstehen
  • Warum die Deutsche Telekom seit 2012/2013 auf eine rollenbasierte Organisation setzt
  • Wie die neue Struktur die Flexibilität und Kapazitätsplanung verbessert
  • Die positiven Auswirkungen von rollenbasiertem Arbeiten auf die Mitarbeitenden und die täglichen Abläufe
  • Die Hintergründe und Herausforderungen bei der Einführung dieser Organisationsform
  • Der Stellenwert von Eigenverantwortung
  • Veränderungen in der Führungsstruktur und die Bedeutung von Feedback
  • Die Vorteile und Erfahrungen der Mitarbeitenden in einer rollenbasierten Organisation

    • Möchtest Du mehr über rollenbasiertes Arbeiten erfahren?

    • Whitepaper "Rollen - Was sie so wichtig für moderne Organisationen macht" von Detlev Trapp und Johannes Burr
    • Artikel und Video "Agile Rollen und Teamdynamik", in dem Sebastian Luge einen Leitfaden für Rollenbeschreibung präsentiert
    • Whitepaper "Dynamische Organisation. Wie Organisationen ihre Anpassungsfähigkeit steigern können" von Marc Solga und Detlev Trapp

      • Hier findest Du weitere cidPodcast-Ausgaben: https://cidpartners.de/inspiration/podcast.html

      Hast Du Fragen oder Themenwünsche für den nächsten cidPodcast? Dann schreib uns bitte eine Mail: [email protected]

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