17 歲從餐飲業最基層開始學起,到後來打造出被稱為「全台最難訂餐廳」的飛花落院,Sandy 魏幸怡一路走來,靠的不是運氣,而是那些沒人看見的累積。
這一集,Jessie 和 Sandy 聊聊她如何在高壓環境中磨練自己、如何帶領不同世代的團隊,也談到在講求快速與效率的時代,為什麼有些事情,依然值得花十年慢慢完成。
本集重點:
Sandy 17 歲進入餐飲業,如何撐過高壓的學習環境
那些看似沒有立即回報的努力,最後如何變成不可取代的能力
面對不同世代的年輕人,選才與帶人的標準有什麼改變
飛花落院花十年完成,如何練習不和別人比較速度
如何把「主人精神」轉化成年輕人願意投入的職場文化
在事業、家庭與團隊之間,如何分配自己最珍貴的時間
飛花落院原本為退休而建,為什麼最後成為事業的新高峰
下一個十年,Sandy 最想挑戰的新領域是什麼
主題傳送門:
01:21 不靠別人按讚,如何練習精準的「自我充電」
03:53 現代年輕人看似不經意,其實私下都在偷偷努力
10:51 花十年設計五感旅程,讓客人的身心能真正放鬆
12:56 換位思考,把客人的體驗當作招待朋友般的用心
17:35 同樣的話重複講,直到團隊頻率與經營核心達成一致
21:28 面對十萬元石磨鍋損壞,如何用包容化解遺憾
23:59 找到能與年輕夥伴對齊的語言,讓團隊更有責任感
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