Parliamo di strutture organizzative in azienda: la prima cosa che viene in mente è la "Piramide".

Con la collaborazione di Anna di Girolamo (Senior Agile Coach e Trainer) nel ruolo di co-host, Valerio Salvi ospita Gianmaria De Felice, manager e imprenditore nella Grande Distribuzione Organizzata, per discutere come una diversa cultura organizzativa e l'autonomia diffusa possano trasformare le PMI.

Quali sono le sfide e i successi integrando modelli circolari e di responsabilità condivisa? Gianmaria ci racconta come la sua azienda, in Abruzzo, abbia saputo innovare con successo, gestire un passaggio generazionale e rispondere in modo "Agile" alle sfide quotidiane del proprio settore grazie ad un approccio fortemente adattivo.

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💬 TIMELINE DEGLI ARGOMENTI

00:00 Introduzione

01:11 Strutture organizzative in azienda

05:05 Che fine ha fatto la piramide?

07:54 L'importanza della formazione

11:29 Modelli di responsabilità condivisa

19:12 La complessità nei team e ruoli

24:55 Cultura organizzativa e sperimentazione

30:51 Suggerimenti per imprenditori

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🎙 Come trovarci online

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