Cosa succede quando l’Agile Transformation smette di essere solo un metodo e diventa un terreno fertile per la crescita?

In questa puntata di Pecore Nere con Valerio Salvi e Anna Di Girolamo, GIOVANNI VALLI, Head of Agile Transformation a Eurobet Italia, ci racconta la sua visione sul cambiamento organizzativo: conversazioni aperte, abbattere i silos e creare un ambiente di team in cui tutti si sentano incoraggiati a dare il proprio contributo e a... poter "sbagliare".

Parliamo di come seminare innovazione nelle grandi aziende e l’importanza di una leadership che sappia trasformarsi in cura costante del talento.

Giovanni condivide con noi esperienze dove la trasformazione nasce dalle persone, raccontando come il cambiamento possa fiorire spontaneamente proprio dove non era stato pianificato.

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[00:00] Introduzione

[02:28] Il percorso di Giovanni

[04:28] L'importanza della cultura organizzativa

[09:01] Superare le organizzazioni a silos

[11:04] Creare un contesto favorevole

[13:13] Resistenze al cambiamento

[17:15] Sicurezza psicologica

[23:39] Imparare dagli errori

[30:35] Pazienza e perseveranza nel cambiamento

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È possibile costruire un’eccellenza scientifica, partendo da zero, nel cuore del Sud Italia?

In questa puntata di Pecore Nere, Valerio Salvi e Alessandro Ingrosso incontrano Lucia Bonassisa, CEO di BLab, che ha trasformato la sua passione in una missione etica per la Food Safety.

Lucia ha avuto il coraggio di rompere con la tradizione familiare per creare, proprio a Foggia, un suo percorso e un punto di riferimento a livello nazionale.

Scopriremo come la determinazione possa trasformare i limiti territoriali in leve competitive e perché l’innovazione scientifica abbia bisogno di radici profonde.

Un viaggio tra etica, visione e audacia imprenditoriale.

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[00:00] Introduzione

[06:08] Da biologa a fondatrice di BLab

[10:12] Abbandonare l'impresa di famiglia

[14:22] La solitudine nella decisione

[17:15] L'energia del team

[19:33] Restare al Sud

[22:05] Food Safety come missione etica

[31:27] Il progetto "Evoluzione"

[34:12] Mettere le persone al centro

[37:03] Consigli alla Lucia di 20 anni fa

[41:05] La felicità al lavoro

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È possibile per un'azienda crescere velocemente senza perdere la propria anima?

In questa puntata di "Pecore Nere", Valerio Salvi e Anna Di Girolamo incontrano Cristiano Dionisi, Direttore di SICOI, che racconta come una società benefit possa scalare scenari complessi, mantenendo un legame forte con persone e territori.

Scopriamo anche un nuovo termine coniato in azienda: "sicoizzazione". Un mindset che trasforma il business in un motore di responsabilità sociale e valore condiviso.

Con Cristiano parliamo dell'importanza della relazione umana e del team building, del mindset e della dedizione necessaria per creare un ambiente di lavoro positivo.

Un'intervista dedicata anche a chi vuole fare impresa generando benessere per l'intero ecosistema.

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[00:00] Introduzione

[02:56] La Storia e la Crescita di SICOI

[06:00] SICOI come Società Benefit

[09:07] Cultura Aziendale e Responsabilità Sociale

[12:01] Crescita sostenibile e coinvolgimento

[17:42] SICOI come Modello

[20:44] Presenza fisica e team building

[23:00] Mindset e dedizione

[28:06] Progetti e sostenibilità

[30:54] Generare valore e responsabilità sociale

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In questo episodio di Pecore Nere, Valerio Salvi, Anna Di Girolamo e Tania Colatriano discutono del passaggio generazionale e della leadership in un settore peculiare come quello della vendita, noleggio e assistenza di macchine edili.

Tania, CEO di Collatriano Group, condivide la sua esperienza nel guidare l'azienda attraverso un cambiamento significativo, mantenendo un equilibrio tra tradizione e innovazione.

Esploriamo l'importanza della diversità e dell'inclusione, con un focus sulla leadership femminile e sull'importanza di investire nel capitale umano.

L'esperienza di Tania ci regala consigli pratici per affrontare il cambiamento e promuovere una cultura aziendale aperta.

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00:00 Introduzione

02:46 Cambiamento Generazionale

06:04 Leadership e Passaggio Generazionale

08:53 Innovazione e tradizione

14:52 La Presenza Femminile nel Settore

17:52 Leadership femminile e maschile

21:09 Promuovere la diversità e l'inclusione

23:56 Consigli per il cambiamento

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Quanto incide la cultura aziendale sul successo di un'impresa?

In questa puntata speciale "Road To TAWAVE", ospitiamo Gianluca Bilancioni, CFO/HR Director di Teleperformance Italia Group, per esplorare un tema di grande interesse per ogni "Pecora Nera" che vuole innovare in azienda.

Gianluca ci racconterà la sua esperienza sull'impatto diretto della cultura organizzativa sulle performance aziendali, condividendo le sue intuizioni e strategie pratiche. Scopriremo come un ambiente di lavoro coeso e valori chiari possano fare la differenza.

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Come trasformare un'intuizione in un brevetto rivoluzionario? E come infrangere stereotipi radicati per ispirare le nuove generazioni?

In questa puntata speciale "Road To TAWAVE", abbiamo il piacere di ospitare Floriana Ferrara, Corporate Social Responsibility Country Manager e Master Inventor in IBM Italia.

Con lei esploreremo il processo creativo che porta all'invenzione, tra deviazioni inattese e scoperte fondamentali. Parleremo delle sfide e i successi nell'avvicinare le giovani donne alle materie STEM.

Floriana è un vero e proprio "role model" ma non solo al femminile: condivide infatti un messaggio potente per tutti i professionisti e imprenditori, senza distinzione di genere.

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Come si uniscono visione imprenditoriale, innovazione e amore per il territorio? In questa puntata speciale "Road To TAWAVE", incontriamo Mariarita Costanza, ingegnere e co-fondatrice di Macnil.

Con Mariarita parleremo della scintilla che l'ha spinta a creare e innovare, esplorando i vantaggi di un mindset audace. Ci parlerà di come la trasformazione digitale possa diventare un motore di valorizzazione territoriale, raccontandoci il successo e le sfide della "Murgia Valley".

Non solo successi: affronteremo anche l'importanza di celebrare il fallimento come tappa fondamentale del percorso.

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In questa puntata speciale "Road To TAWAVE", Valerio Salvi e Alessandro Ingrosso incontrano Gianfranco Zizzo, CEO di Sabanet, per esplorare come in un'azienda di security e safety le persone possano rappresentare l'asset più prezioso.

Riflettiamo con Gianfranco su come il talento individuale possa bilanciare i processi in un mondo in trasformazione digitale.

E poi... il "rientro al Sud" e il miglioramento continuo, con tutte le sfide che li accompagnano.

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E se fossimo tutti delle "pecore nere" alla nascita?

Come possiamo ritrovare quella scintilla di autenticità in un mondo che spinge solo alla competizione?

In questa puntata di Pecore Nere ne parliamo con Stefano Baroni, community music therapist e facilitatore.

Stefano ci guiderà nel suo sorprendente universo, svelando il ruolo potente della musica come straordinario strumento di facilitazione e crescita personale.

Perché nella musica, e forse nella vita, la vera vittoria non sta nell'arrivare primi, ma nell'arrivare insieme.

Scopriremo le sfide di portare questa visione in aziende e istituzioni, superando l'aspettativa del semplice "effetto wow" per creare connessioni più profonde.

Un'intervista che probabilmente ti farà riflettere molto e, forse, emozionare.

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Sfide quotidiane per i team che navigano in acque agitate?

Fabrizio Borca, Amministratore Delegato e Sales Director di Horsa Way, ci svela come trasformare queste sfide in successi: l'autonomia del team.

In questa puntata di Pecore Nere, Valerio Salvi e Anna Di Girolamo esplorano con Fabrizio l'importanza della leadership orientata agli obiettivi e come l'auto-organizzazione possa portare a un vero "win-win" nelle aziende.

Scopri come azienda e collaboratori possono scegliersi reciprocamente per costruire il proprio successo.

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