RSE, communication, développement durable et storytelling, le tout avec le sourire !

Non, dans l’entreprise, les rapports peuvent ne pas se résumer à des tableaux Excel et des notes de service… Et si les managers racontaient des contes captivants pour remobiliser les troupes ? Et si les recruteurs tissaient des légendes pour attirer les meilleurs talents, et que les dirigeants insufflaient une âme à leur organisation par le pouvoir des narratifs?

Ça vous semble farfelu ? Détrompez-vous ! Le storytelling, art de conter des histoires, est puissant dans le monde du travail. Ces récits pourraient bien devenir l’arme secrète pour booster l’engagement, l’attractivité et la performance de votre entreprise.

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Bien que simple en apparence, le Petit Chaperon Rouge utilise plusieurs ressorts narratifs puissants qui contribuent à sa popularité et qui font qu’il traverse les générations. Le schéma narratif classique peut être utilisé pour vendre des chaussures ou autres. Comment ? Ecouter pour le savoir...

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L'humour est souvent perçu comme un simple divertissement, une manière de détendre l'atmosphère et de faire sourire voire se fendre la poire. En communication, son rôle est bien plus profond. Découvrez sa puissance, mouaaaahhhhh, mouaaahhhh, MOUAAAAAAAHHHHH !!

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Avouons-le, la RSE ça peut parfois sonner aussi excitant qu’un cours de comptabilité… Pourtant, derrière ces trois lettres se cachent de vraies actions qui ont un impact concret sur le monde. Alors, comment les communiquer efficacement à vos clients, vos collaborateurs, vos investisseurs et toutes les autres parties prenantes ? Leur raconter des histoires, voilà une bonne idée.

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Imaginez une entreprise comme un orchestre : pour jouer une belle symphonie, il faut que tous les musiciens soient sur la même longueur d’onde, du chef d’orchestre aux violonistes en passant par les percussionnistes. Sans quoi, on risque la cacophonie.

Et bien, c’est un peu pareil pour la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) ! Pour qu’une démarche RSE soit vraiment efficace, il faut que toutes les parties prenantes, internes et externes, soient impliquées et jouent leur rôle.

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Mais c'est quoi ce titre ???

On ne se connait pas encore, alors écoutez cette courte présentation et vous saurez qui se cache derrière la voix, pourquoi gazouillis, pourquoi changement et pourquoi ça va dépoter. Si si !

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