El régimen iraní se encuentra en una situación vulnerable, pero ello no significa que vaya a caer muy pronto”. Así de contundente se ha mostrado el analista político Daniel Bashandeh, experto en Irán y Oriente Medio, durante una entrevista con Jorge Bustos en el programa 'Herrera en COPE'. Bashandeh subraya que, a pesar de la creciente presión interna, el sistema aún conserva importantes pilares de poder.

El principal sostén del régimen es la lealtad de las fuerzas revolucionarias”, que “defienden un ideal” y una “ideología política” concreta: el islam político revolucionario”. Según Bashandeh, estas guardias, leales al líder supremo, son la clave de la supervivencia del sistema, que “ha gobernado para una minoría”. La ausencia de “fisuras dentro del régimen” y un fuerte poder de represión impiden por ahora un colapso.

Las manifestaciones en Irán son cada vez más grandes y violentas”, ya que “la República Islámica no ha sabido canalizar estas demandas a lo largo de las décadas”. El analista explica que, aunque nacieron por motivos económicos debido a una “crisis inflacionaria salvaje”, se han sumado otros malestares como “la demanda de libertad de los universitarios y el empuje de las mujeres contra el machismo estructural”.

Esta confluencia de descontentos, sin embargo, choca con un problema fundamental: la falta de una oposición organizada y un liderazgo claro. Bashandeh recuerda que la propia constitución de la República Islámica se diseñó para que “no hubiera una oposición alternativa al status quo”, lo que explica la espontaneidad de las movilizaciones, pues, como afirma el analista, “la gente sale movida por, básicamente, la desesperanza”.

La falta de organización es una consecuencia directa del riesgo extremo que supone. “¿Cómo vas a poder organizarte dentro de un sistema en la que, bueno, es que te juegas la vida?”, reflexiona el experto. A pesar de todo, destaca que “la sociedad civil iraní es una sociedad muy movilizada, preparada y educada”, que además se mantiene “conectada con el mundo” pese a las restricciones.

En el plano geopolítico, Bashandeh sitúa las acciones de Estados Unidos e Israel como parte de una “competición por el poder político regional”. El asesinato del general Qasem Soleimani, arquitecto del “eje de la resistencia”, por orden de Donald Trump marcó un punto de inflexión que inició la caída del poder de Irán en la región, dejando al régimen “muy vulnerable internamente”.

Sobre el futuro, el analista cree que Donald Trump podría buscar “garantizar una estabilidad que él pueda tutelar”, similar al precedente de Venezuela, aunque “juega con la incertidumbre”. Un dato clave es que, tras acciones militares estadounidenses como el bombardeo de instalaciones nucleares, “no ha habido una respuesta contundente de Irán”, lo que sugiere cierto temor en el régimen. Trump parece querer evitar una intervención directa que provoque una “bunkerización” o cohesión de las fuerzas iraníes.

Finalmente, sobre la figura del príncipe exiliado, Reza Pahlavi, Bashandeh señala que su notoriedad responde a la falta de una oposición organizada, lo que potencia los “personalismos políticos”. Aunque Pahlavi apela a una “iranidad” y una herencia persa frente al islam político, “carece de un apoyo dentro de Irán” y no parece tener diálogo con sectores clave como las fuerzas armadas”. Además, su posible vinculación con Estados Unidos o Israel “va a ser visto de manera negativa”, concluye.

El terremoto en el banquillo del Real Madrid tras la destitución de Xabi Alonso y el nombramiento de Álvaro Arbeloa como su sucesor sigue generando reacciones. En medio de este escenario, el programa El Partidazo de COPE ha arrojado luz sobre los planes de futuro del club, revelando un nombre que la dirección deportiva tendría en consideración si la apuesta por Arbeloa no llega a buen puerto. El nuevo técnico del Real Madrid ya conoce su hoja de ruta más inmediata.

El periodista Siro López fue quien desveló en exclusiva el nombre del técnico que el Real Madrid tiene en la recámara: "Enzo Maresca". El entrenador italiano, que ha formado parte del cuerpo técnico del Liverpool, emerge como una alternativa sobre la mesa en caso de que la etapa de Arbeloa no ofrezca los resultados esperados, una información que López habría conocido justo después de confirmarse la salida de Xabi Alonso.

Álvaro Arbeloa se enfrenta a un inicio de mandato marcado por un calendario muy comprometido. Su debut se producirá en el Santiago Bernabéu el próximo sábado a las 14:00 horas contra el Levante, pero antes, el miércoles, tendrá una prueba de fuego en la Copa del Rey contra el Albacete. En el plató de la COPE se destacó que "lo veo comprometido hasta el de Albacete", reflejando la delicada situación de un equipo que "no juega a nada". El estilo de Arbeloa, basado en un 4-3-3 y presión alta, será puesto a prueba desde el primer día.

La agenda del nuevo técnico no da tregua. Después del Levante, el Real Madrid recibirá al Mónaco en la Champions League y posteriormente visitará al Villarreal el 24 de enero. El mes se cerrará con un duelo clave en Lisboa contra el Benfica para cerrar la fase de grupos de la Champions. Ya en febrero, el Rayo Vallecano visitará el Bernabéu en una fecha todavía por determinar.

La salida de Xabi Alonso no solo se debe a los resultados, sino también al juego del equipo, un aspecto "criticado durísimamente en los últimos meses". Según se analizó en el programa, la promesa de un "equipo moderno, que va a presionar arriba, enérgico y dominador" se desvaneció pronto. Los analistas señalaron que "los pianistas se empezaron a tocar el bolo" y el equipo perdió la capacidad de presionar, un factor clave en la decepción que ha generado la etapa de Alonso en el banquillo. La cercanía de Arbeloa con Florentino Pérez podría ser un factor de estabilidad que no existía.

Además del pobre rendimiento deportivo, el ambiente en el vestuario parece haber sido otro detonante. La relación entre el técnico y la plantilla estaba dañada, una situación que se describe con una metáfora culinaria muy gráfica: "la mayonesa no liga, está cortada". Esta desconexión se hizo evidente en las despedidas: mientras la de Mbappé fue muy calurosa, el "silencio de otros" jugadores importantes evidenció una fractura interna que ha pesado en la decisión final del club.

El Extremadura ha decidido dar un volantazo en su proyecto deportivo con la destitución del entrenador Cisqui y la contratación de David Rocha como nuevo técnico. La decisión llega tras una racha de malos resultados, con una derrota ante el Recreativo y un empate en casa contra el Real Jaén, que han colmado la paciencia de la directiva y la afición, que llegó a pedir la marcha del entrenador en el último encuentro.

El principal detonante del cambio ha sido la fragilidad defensiva del equipo, que ha encajado 25 goles en contra, una cifra calificada como “una barbaridad”. Lejos de una evolución, la sensación en el entorno del club es que el conjunto ha sufrido una “casi una involución”, mostrando una alarmante falta de regularidad no solo entre partidos, sino dentro de un mismo encuentro. El equipo ha demostrado ser incapaz de gestionar ventajas, encajando goles en todos los escenarios posibles.

En Deportes COPE en Almendralejo, Blas Sánchez, Antonio del Hoyo y Ángel Gutiérrez también apuntan al planteamiento táctico de Cisqui, cuyo estilo de presión alta ha resultado a menudo ineficaz y ha provocado un desgaste físico extremo en los jugadores. Según los analistas, el equipo corría “como pollo sin cabeza”, lo que generaba espacios que los rivales aprovechaban. Las declaraciones del ya exentrenador tras los partidos, como cuando calificó al equipo de “valiente” tras perder en Huelva o aseguró tener la “plena confianza del club” poco antes de su cese, han terminado por retratarle.

Con esta situación, el Extremadura se ha puesto en manos de David Rocha, un viejo conocido del club y buen conocedor de la plantilla, pues ha seguido casi todos los partidos del equipo esta temporada. Rocha, que ya salvó al Mérida de una situación crítica, llega con Pardo como segundo entrenador y con la misión de aportar “otro aire” al vestuario. Su llegada no es una improvisación, ya que su nombre se barajaba para integrarse en la dirección deportiva.

Según el director deportivo, Manuel Mosquera, "a Rocha le gusta la presión alta, ser un equipo agresivo y tener el balón". La esperanza es que su método y su conocimiento de los jugadores permitan aplicar estas ideas con mayor equilibrio y eficacia. A pesar de la crisis de juego y resultados, el Extremadura se encuentra séptimo, con los mismos puntos que el quinto clasificado, por lo que el objetivo del playoff sigue intacto a falta de 16 jornadas.

El estreno de David Rocha se producirá este sábado a las 17 horas en el campo del Atlético Malagueño, colista de la categoría. Se presenta como una oportunidad ideal para iniciar la remontada y empezar a sacar rendimiento a jugadores como el recién fichado Manu Ramírez, que ya dejó destellos de calidad. El reto de Rocha será asentar un equipo a nivel táctico y exprimir el potencial de una plantilla diseñada para cotas más altas.

El caso de Alfonso, un ingeniero de Jaén, ha sido expuesto en el programa 'Herrera en COPE' como un claro ejemplo de la fuga de talento que vive España. Alfonso emigró a Reino Unido, donde consiguió un trabajo como ingeniero con unas condiciones laborales excepcionales, aunque su sueldo "no era muy elevado". A pesar de la buena calidad de vida, regresó a España por motivos familiares, pero la precariedad que encontró le llevó a dejar su empleo.

La experiencia de Alfonso en Reino Unido incluía una jornada laboral de cuatro días, flexibilidad con las vacaciones y el pago de las horas extras "al minuto". Estas ventajas contrastan fuertemente con el mercado laboral español, al que no pudo readaptarse. "Es verdad que todas las cosas a las que me había acostumbrado en Reino Unido, aquí ya brillaban por su ausencia", lamenta el ingeniero, quien finalmente dejó su puesto a los tres años y se reinventó como docente en busca de estabilidad.

El éxodo de profesionales como Alfonso no es un hecho aislado. Según se ha detallado en el espacio 'Antes de que pase', ocho de cada diez empresas en España tienen dificultades para encontrar personal cualificado. En 2024, cerca de 140.000 españoles emigraron, y la mitad de los expatriados con menos de 35 años tienen estudios superiores, lo que representa una pérdida de capital humano valorada en 155.000 millones de euros solo en 2022.

El profesor de economía en la Complutense, Antonio Salabria, explica la gravedad del problema. "Esas personas con alta cualificación han sido formadas aquí, con una inversión que se ha realizado, pero luego el aprovechamiento de ese capital humano se desarrolla fuera", señala. Salabria insiste en que para retener y atraer talento es necesario replantear las políticas universitarias y empresariales, además de ofrecer mejoras salariales comparables con los países del entorno.

Aunque el Reino Unido ha sido un destino tradicional para los emigrantes españoles, el Brexit ha cambiado las reglas del juego. La corresponsal en el país, Eva Millán, ha explicado que ahora es "extraordinariamente difícil" acceder a empleos de baja cualificación que antes servían de trampolín. Se necesitan visados de trabajo y un patrocinador, lo que ha cerrado la puerta a muchos jóvenes que buscaban una primera oportunidad para crecer profesionalmente.

Irónicamente, uno de los lemas de la campaña del Brexit fue destinar más fondos a la sanidad británica (NHS), pero la realidad es otra. Según Millán, "la sanidad se encuentra ahora en una situación absolutamente catastrófica". El sistema público sufre huelgas constantes y ha visto un cambio en el perfil de sus trabajadores, con una disminución de personal europeo y un aumento de profesionales asiáticos y africanos.

Mientras tanto, otros destinos como Australia ganan una enorme popularidad. Los testimonios recogidos muestran salarios que permiten ahorrar 12.600 euros en menos de seis meses o cubrir todos los gastos con un empleo a tiempo parcial. Virginia Sanz, una gaditana en Perth, lo confirma: "Aquí veo que independientemente de lo que te dediques, es como, es tan fácil, yo siempre lo llamo como la vida fácil".

La renovación de Isidro Fainé al frente de la Fundación La Caixa se ha adelantado con una noticia de gran calibre: un presupuesto récord de 710 millones de euros para obra social este año. Así lo ha analizado la periodista Pilar García de la Granja en la sección 'Economía de bolsillo' del programa 'Herrera en COPE', donde ha destacado la magnitud de la entidad, considerada la tercera fundación más grande de Europa. El año pasado, la fundación ya destinó más de 600 millones de euros a fines sociales, educativos y de investigación.

La capacidad para movilizar tal cantidad de recursos proviene, según ha explicado García de la Granja, de CriteriaCaixa, el brazo inversor de la Fundación La Caixa. Este holding gestiona activos valorados en 37.000 millones de euros, lo que lo convierte en el "fondo de inversión más grande de este país". La clave de su éxito radica en la visión de Fainé y en una cartera de hasta 100 empresas participadas que "funcionan todas como un reloj".

Entre las compañías que generan los dividendos para financiar la obra social se encuentran gigantes como Telefónica, CaixaBank y Naturgy. Pilar García de la Granja ha calificado de "extraordinario" el modelo, ya que estas empresas no solo aportan beneficios económicos, sino que también apoyan "el empleo de calidad y la innovación", permitiendo a su vez que decenas de otras fundaciones puedan llevar a cabo su labor.

El impacto de esta inversión se extiende por todas las comunidades autónomas. La obra social financia desde comedores sociales y programas de acompañamiento para personas en exclusión social hasta centros culturales, deportivos y programas educativos en cárceles. La periodista ha aportado un dato revelador para ilustrar su alcance: "El 60 por 100 de los comedores sociales en este país están financiados por la Fundación La Caixa".

Durante la conversación con el periodista Jorge Bustos, se ha subrayado cómo la obra social de La Caixa funciona como "casi un pilar más del estado de bienestar", en palabras de Bustos, a pesar de ser una iniciativa privada. García de la Granja ha reafirmado esta idea, destacando la colaboración público-privada como "una de las garantías del éxito para llevar adelante proyectos de solidaridad". Con la vista puesta en el futuro, la fundación espera que su presupuesto supere los 800 millones de euros en el año 2030.

El analista Jorge Bustos ha desgranado en 'Herrera en COPE' los motivos de la salida de Xabi Alonso del vestuario blanco. Según Bustos, la decisión, tomada por Florentino Pérez desde hace tiempo, se ha precipitado tras la derrota en la final de la Supercopa, que fue "la gota que ha colmado el vaso" de la paciencia en el club. Este descontento, apunta, es mayoritario también entre la afición.

Bustos recuerda la máxima que impera en la entidad madridista, donde no existe la paciencia. "En el Madrid o se gana, y a ser posible dando espectáculo o te echan, esto es así", ha afirmado con rotundidad.

Pese a todo, un sector del madridismo le habría dado una última oportunidad. Es cierto, según el análisis, que el equipo no ha encontrado el fútbol esta temporada, dilapidó una ventaja importante en Liga y la plaga de lesiones no ha ayudado a consolidar un proyecto. A esto se suma una posible falta de compromiso por parte de algunos jugadores.

Sin embargo, el punto clave de la ruptura ha sido otro. "Me consta que la dirección del club le da una especial importancia a la preparación física de la plantilla, y me consta que este ha sido 1 de los puntos de fricción con Xabi", ha revelado Bustos. La incapacidad del técnico para inducir un mayor compromiso en sus jugadores se señala como otra de las causas de su cese.

A pesar de la destitución, Jorge Bustos ha querido destacar la elegancia del exentrenador vasco, del que ha dicho que "es un caballero" tanto en los buenos como en los malos momentos. "Y eso para mí tiene un valor, ahora que el fútbol ha sido tomado por los horteras", ha sentenciado.

El encargado de reconducir la situación será, de momento, Álvaro Arbeloa, a quien le corresponde enderezar el rumbo del equipo de aquí al mes de junio. "Buena suerte, Álvaro, estamos en tus manos", ha concluido Bustos.

El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha sorprendido con el anuncio de una nueva batería de medidas para intervenir el mercado del alquiler de vivienda. La más destacada, analizada en el programa 'La Linterna' de COPE por el periodista económico Iván Alonso, es un incentivo fiscal dirigido a los caseros. Se trata de una bonificación del 100% en el IRPF para "todos los propietarios y propietarias que no especulen y que, por tanto, no aumenten el precio del alquiler", según palabras del propio Sánchez. Con ello, el Ejecutivo busca compensarles por lo que ganarían si incrementaran la renta.

Esta medida, incluida en un real decreto ley con medidas urgentes, llega en un momento clave. No es casual, ya que está prevista la renovación de más de 300.000 contratos de alquiler que se firmaron durante lo peor de la pandemia de Covid-19, los cuales podrían enfrentarse a subidas de precios superiores al 30%. Para el presidente, con esta bonificación "ganan todos": los inquilinos, los propietarios y el Estado. El Gobierno ha confirmado que los caseros que renueven los contratos de alquiler sin subir la renta a sus inquilinos tendrán este 100% de descuento en el IRPF.

Sin embargo, los expertos no comparten el optimismo del presidente y dudan que la medida tenga el efecto deseado. José María Alfaro, presidente de la Federación Nacional de Asociaciones Inmobiliarias (FAI), ha calificado la iniciativa como una medida "que va en la buena dirección", pero considera que "condicionarla al no aumento de la renta la va a convertir en una medida nada determinante y poco utilizada por los arrendadores, que preferirán seguramente actualizar la renta a mercado". Otros expertos como Marc Vidal han desmontado la ayuda al alquiler del Gobierno. Además, la propuesta no ha gustado a sus socios de Sumar, quienes ya han asegurado que no la aprobarán, lo que podría dejarla en papel mojado al no pasar el filtro del Congreso.

El Gobierno también ha puesto el foco en el alquiler por habitaciones, cuyos precios se han disparado. Sánchez ha anunciado una medida para "poner freno al abuso del alquiler por habitaciones", calcada a la que proponían sus socios. Los nuevos contratos deberán cumplir dos condiciones: "la renta total del conjunto de habitaciones no va a poder superar la renta del contrato de la vivienda completa" y, en zonas tensionadas, se aplicarán los mecanismos de control que contempla la ley de vivienda.

Adicionalmente, se fijarán condiciones estrictas para el alquiler de temporada y se implementará un régimen sancionador para quienes incumplan la regulación estatal sobre alquileres de corta duración. Estas dos últimas medidas sí están en consonancia con las peticiones de Sumar en materia de vivienda.

Por su parte, el Partido Popular ha presentado en Barcelona un paquete de 15 medidas económicas que incluyen propuestas sobre vivienda. Entre ellas destaca una rebaja del IVA del 10% al 4% para los jóvenes que compren su primera vivienda nueva y otras iniciativas para agilizar la construcción. La principal novedad es el compromiso de Alberto Núñez Feijóo de vincular el modelo de financiación autonómica a la política de vivienda, permitiendo que comunidades y ayuntamientos que construyan más vivienda pública dispongan de mayor financiación.

El líder del PP ha criticado la gestión del Ejecutivo afirmando que "la gente está a acceder a una casa, la gente está a intentar llegar a fin de mes, la gente está a sentirse más segura en sus calles". Según Feijóo, mientras la ciudadanía se preocupa por "poder vivir", el Gobierno "está solamente a poder sobrevivir". El objetivo principal del PP, según sus cálculos, sería cubrir un déficit de vivienda que asciende a un millón de unidades.