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March 28, 2022如何讓員工樂在工作?「激勵」指南大公開|哈佛商業評論x人資小週末 聯名合作講座 3月主題|人資iTalking 第232集1 hour 1 minutePlay【人資iTalking 第232集】哈佛商業評論x人資小週末 聯名合作講座✍️3月主題:如何讓員工樂在工作?「激勵」指南大公開🎤主講人:鄭俊卿 Hope老師🕖時間:3/28(一) 20:00-21:00💻平台: 人資小週末 社群/社企每位員工在工作階段皆可能遇到倦怠期、喪失工作動力,而透過有效的激勵才能讓員工重新找回工作的意義及熱情,以實現企業組織及個人目標!但究竟什麼才是員工的重要激勵因子?外在獎勵以及內在獎勵有何差異?從事激勵應注意哪些事項,避免適得其反?本次直播很榮幸邀請到鄭俊卿Hope老師來為我們一一解惑,鄭老師曾擔任中華人力資源管理協會理事及勞動部勞動力發展署TTQS講師,並具有多年的人資管理經驗!想對「激勵」有更多的瞭解嗎?如何才能真正實現讓員工樂在工作?那你就絕對不能錯過本次的iTalking!期待與您相見!✨《哈佛商業評論》▶️訂閱HBR首月60元,管理新知不間斷▾https://hbrtw.cc/3p0GQ▶️追蹤IG:https://hbrtw.cc/Instagram▶️加入LINE好友:https://hbrtw.cc/LINE--Hosting provided by SoundOn ...moreShareView all episodesBy 人資小週末March 28, 2022如何讓員工樂在工作?「激勵」指南大公開|哈佛商業評論x人資小週末 聯名合作講座 3月主題|人資iTalking 第232集1 hour 1 minutePlay【人資iTalking 第232集】哈佛商業評論x人資小週末 聯名合作講座✍️3月主題:如何讓員工樂在工作?「激勵」指南大公開🎤主講人:鄭俊卿 Hope老師🕖時間:3/28(一) 20:00-21:00💻平台: 人資小週末 社群/社企每位員工在工作階段皆可能遇到倦怠期、喪失工作動力,而透過有效的激勵才能讓員工重新找回工作的意義及熱情,以實現企業組織及個人目標!但究竟什麼才是員工的重要激勵因子?外在獎勵以及內在獎勵有何差異?從事激勵應注意哪些事項,避免適得其反?本次直播很榮幸邀請到鄭俊卿Hope老師來為我們一一解惑,鄭老師曾擔任中華人力資源管理協會理事及勞動部勞動力發展署TTQS講師,並具有多年的人資管理經驗!想對「激勵」有更多的瞭解嗎?如何才能真正實現讓員工樂在工作?那你就絕對不能錯過本次的iTalking!期待與您相見!✨《哈佛商業評論》▶️訂閱HBR首月60元,管理新知不間斷▾https://hbrtw.cc/3p0GQ▶️追蹤IG:https://hbrtw.cc/Instagram▶️加入LINE好友:https://hbrtw.cc/LINE--Hosting provided by SoundOn ...more
【人資iTalking 第232集】哈佛商業評論x人資小週末 聯名合作講座✍️3月主題:如何讓員工樂在工作?「激勵」指南大公開🎤主講人:鄭俊卿 Hope老師🕖時間:3/28(一) 20:00-21:00💻平台: 人資小週末 社群/社企每位員工在工作階段皆可能遇到倦怠期、喪失工作動力,而透過有效的激勵才能讓員工重新找回工作的意義及熱情,以實現企業組織及個人目標!但究竟什麼才是員工的重要激勵因子?外在獎勵以及內在獎勵有何差異?從事激勵應注意哪些事項,避免適得其反?本次直播很榮幸邀請到鄭俊卿Hope老師來為我們一一解惑,鄭老師曾擔任中華人力資源管理協會理事及勞動部勞動力發展署TTQS講師,並具有多年的人資管理經驗!想對「激勵」有更多的瞭解嗎?如何才能真正實現讓員工樂在工作?那你就絕對不能錯過本次的iTalking!期待與您相見!✨《哈佛商業評論》▶️訂閱HBR首月60元,管理新知不間斷▾https://hbrtw.cc/3p0GQ▶️追蹤IG:https://hbrtw.cc/Instagram▶️加入LINE好友:https://hbrtw.cc/LINE--Hosting provided by SoundOn
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