激励下属的关键在于了解他们的需求。每个人的需求不同，有些人需要生存保障，有些追求归属感，有些渴望尊重，还有些人追求自我实现。满足员工不同层次的需求，才能真正激励他们留下。公平感也是关键，当员工觉得待遇公平，才会持续有动力。了解这些原理，对提升团队凝聚力至关重要。

00:02:04:如何发挥个人潜能并提高创造力？——以成就、关系和权力为导向的员工激励方法