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2021年12月,南京的陈女士与某公司签订为期2年的劳动合同,试用期6个月。在入职后1个月查出身孕被辞退,不过最终法院判决恢复陈女士与单位的劳动关系。
有人觉得是正面新闻,保护女性就业,有人觉得是负面新闻,会严重影响女性就业。你怎么看呢?
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