En estos días muchos trabajadores están recibiendo cartas de despido por fuerza mayor o de suspensión de contrato por fuerza mayor, o incluso de reducción de jornada por fuerza mayor. Pueden tratarse de un despido, suspension o reduccion individual o de procesos de despido colectivo por fuerza mayor, conocidos como ERE (expediente de regulación de empleo) para la extinción de contratos de trabajo o ERTE (expediente de regulacion temporal de empleo) para la suspension de contrato laboral o reduccion de jornada laboral.
Estos procesos por fuerza mayor ya están regulados en el Estatuto de los Trabajadores, no los ha inventado el Gobierno ahora con la crisis para el mantenimiento de empleo, aunque sí hace por darlos a conocer y favorecerlos.
Te explicamos que es y donde se regula el despido por fuerza mayor, la suspension de contrato de trabajo o laboral por fuerza mayor y la reduccion de jornada laboral por fuerza mayor.
Un Saludo y gracias por tu tiempo
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