Om het belang te laten zien van wat er gebeurt als je niet op tijd ingrijpt en niet wilt verbeteren, wil ik een rampverhaal met je delen. Slechts weinigen die in zo’n situatie hebben gezeten wilden hun verhaal bij me kwijt, merkte ik. En dat is prima. Gelukkig heeft Eva wel de moed gehad en wilde ze haar ervaringen bij een auto-onderdelenleverancier wél kwijt, omdat ze graag anderen gunt dit niet mee te hoeven maken. Hoe dapper en wijs. Eva heeft namelijk zelf meegemaakt hoe je als mens zelf kunt veranderen door het systeem waar je in belandt. Dat je zelfs een naar mens kunt worden als de ruimte dat mogelijk maakt. ‘Ik begrijp wel dat mensen hele vervelende dingen gaan doen in oorlogen en onder dictaturen, ik werd ook een monster,’ zegt zij er zelf over.

Eva is niet haar echte naam. De rest is waar gebeurd.

Dit is een verhaal uit het boek Maak ruimte en laat je mensen shinen van Juul Martin. Voor leiders die hun eigen mensen op de eerste plaats willen zetten.

Dit is een verhaal uit het boek Maak ruimte en laat je mensen shinen.

Voor leiders die willen groeien en een betere leider willen worden.

Harrie Timmermans, gemeentesecretaris Heusden en voorzitter supportersvereniging PSV over heelheid, openheid en vertrouwen. Een verhaal uit het boek Maak ruimte en laat je mensen shinen van Juul Martin. Wil jij jouw ervaringen delen, kom dan eens naar een ruimtemaakers bijeenkomst, zie ruimtemaakers.nl.

In de eerste tien jaar van deze eeuw was het hip om je af te vragen hoe Google ‘het’ zou doen. Niet hoe ze het in bed zouden doen. Nee, dat bedrijf stond bekend om de creativiteit en vrijheid die de mensen daar genoten. 25% van hun werktijd aan eigen projecten werken, een campus waar je kunt sporten, vol zitzakken en flipperkasten, waar iedereen wil werken, zo ging de hype. Nu, tien jaar later, is het onduidelijk wat er van die vrijheid is overgebleven en komen ze vooral in het nieuws om allerlei privacy gedoetjes, miljardenwinsten, belastingontwijking of omdat er dingen juist níet lukken. Maar de zweem van hip, creatief, informeel, spelen en vrijheid hangt nog steeds om de internet- en tech wereld. Dat brengt me uiteraard naar … Etten-Leur.

Lees het boek Maak ruimte en laat je mensen shinen en groei als leider.

Hoe beziel je je mensen als je bestuurder bent van organisaties die vooral regels moeten uitvoeren? Wat kun je als leider toevoegen aan 'het systeem'? Hoor hoe Walter Hamers (Talis, Vierdaagsefeesten, Orientalis) dat doet.

En lees: Maak ruimte en laat je mensen shinen vindbaar op JuulMartin.nl

Waarom zorgt de commercieel directeur van PSV voor een geloof? En hoe laat hij PSV werken vanuit de bedoeling? Beluister zijn verhaal of lees het boek: Maak ruimte en laat je mensen shinen, vindbaar op JuulMartin.nl

Ruimtemaakers zijn leiders die hun mensen laten shinen. Ontdek hoe Emile van der Staak dat doet.

Lees het boek Maak ruimte en laat je mensen shinen, vindbaar op juulmartin.nl of wird lid van een ruimtemaakers groep bij jou in de buurt. Ruimtemaakers.nl

Wandelend door wat op het oog een open bos is, met allerlei soorten mos en struikjes, ontwaar ik zo links en rechts bloemstukken en boomstammetjes als tijdelijke grafzerken. ‘Daar doen we het voor, een mooie begraafplaats in de natuur. Wij zijn zelf helemaal niet belangrijk. Het gaat om die mensen én de natuur.’ Het vieren van de dood maakt fysieke ruimte voor het leven.

Fragment uit het verhaal 'Wij zijn niet belangrijk'. Te vinden in het boek 'Maak ruimte' van Juul Martin en hier te beluisteren.

https://ruimtemaakers.nl/wij-zijn-niet-belangrijk/

Zoetermeer. De lobby van een hotel. Bloemen en cactussen van plastic. Uitzicht op een jarentachtig flat. Hier is een ‘warme sfeer’ niet uitgevonden. Ik ben bijna een uur te vroeg voor mijn afspraak met generaal buiten dienst Hans Damen en hang wat in een loungestoel, dus ik heb alle tijd om eens rustig rond te kijken. Er gebeurt helemaal niks. Ik val op een gegeven moment bijna in slaap en blader wat door mijn aantekeningen als er een kwiek en krachtige 59-jarige besnorde man kordaat op me af komt gestapt met uitgestoken hand.

Niet schieten! Dat is de betekenis van het logo van het Rode Kruis sinds haar oprichting, en die betekenis is heel helder. Als ik die goed tot me door laat dringen best wel heftig. Als je je kleedt met een rood kruis begeef je je dus op een plek waar geschoten wordt. Waar gevaar is. Waar je onmisbaar bent, een redder wellicht. Een zichtbare, kwetsbare redder. En redders laat je met rust, dat zijn helden en die verdienen een medaille.