Понятие «обезьянки» ввёл Кен Бланшар — и оно идеально объясняет, почему руководители перегружены, выгорают и не могут нормально отдыхать.

Разбираю живой пример с консультации:

— как сотрудники незаметно перекладывают свои задачи на руководителя,

— почему «коридорные вопросы» уничтожают ваш график,

— что значит «обезьяна пересела на вас»,

— и как вернуть ответственность тому, кому она принадлежит.

Покажу главный вопрос, который должен стать вашей защитой от чужих задач.

⸻

В выпуске

0:00 — Проблема: 25 сотрудников, а времени нет

0:22 — Что такое «обезьянки» и откуда термин

0:49 — Как сотрудники незаметно передают вам задачи

1:15 — Пример: отчёт и выбор цвета шапки

1:43 — Момент, когда обезьяна пересаживается на вас

2:02 — Что должен отвечать руководитель

2:15 — Главный вопрос: «А ты как думаешь?»

2:47 — Как вернуть ответственность сотруднику

3:10 — Почему жизнь становится легче, когда перестаёшь таскать чужие задачи

⸻

Где ещё делюсь полезным

ВК: https://vk.com/blog_beba

Telegram-канал: https://t.me/bebaalexey

⸻

Если вы искали

как перестать делать работу сотрудников

как делегировать правильно

ошибки руководителей при постановке задач

как повысить самостоятельность сотрудников

как избавить себя от «обезьянок» в управлении

⸻

#руководитель #делегирование #управление #эффективность #менеджмент