La nueva propuesta salarial
SUTEBA: Suficiente
En las asambleas del Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (Suteba), el 93 % de los docentes aprobaron la propuesta salarial, además de reclamar mayores inversiones en infraestructura escolar. Horas antes, el secretario general del gremio, Roberto Baradel, había declarado que la oferta salarial es positiva.
FEB: Esta en análisis
"Las dos propuestas anteriores nos parecieron insuficientes. Esta nueva oferta está siendo analizada por los docentes en las asambleas realizadas en todos los distritos y mañana [por hoy] se reunirá el congreso de delegados", dijo a LA NACION la presidenta de la Federación de Educadores Bonaerense (FEB), Mirta Petrocini.
UDOCBA: Insuficiente
Por su parte, la Unión de Docentes de la Provincia de Buenos Aires (Udocba), que está por fuera del Frente Gremial Docente y que lidera el dirigente moyanista Miguel Ángel Díaz, rechazó la propuesta.
¿En que consiste la nueva propuesta?
La nueva oferta lleva el salario inicial de un maestro de grado sin antigüedad a $ 7000 desde marzo -actualmente es de $ 5400- y en agosto se blanquearán sumas no remunerativas y no bonificables.
Además, la propuesta incluye un incremento del salario básico, que pasará en marzo de $ 2778 a $ 3080, y en agosto, a $ 3300. Esto beneficiará particularmente a los docentes con antigüedad o que cobran sumas extras por ruralidad o por dictar clases en condiciones desfavorables.
¿Que pasa a nivel Nacional?
A nivel nacional, los gremios no están tan cerca de cerrar un acuerdo como sus colegas bonaerenses. La última oferta del 22 por ciento más el pago de una suma extraordinaria no había convencido a los cinco sindicatos del sector, que representan a un millón de maestros, aproximadamente.