A szervezeti bűnözés gyűjtőfogalma alá olyan szerintünk káros céges HR-folyamatokat értünk, amelyek kapcsán azt tapasztaltuk, hogy az évek, évtizedek során valamiért rutinná, szokássá szilárdultak, noha jól érezhető, hogy hatásuk igencsak romboló, nemcsak a munkavállalók, de végső soron a munkáltatók, azaz a vállalatok számára is.

Az első részben a kiválasztási folyamat kerül górcsövünk alá:

• Az interjúfolyamat általunk tapasztalt visszásságai

Közreműködők:

Mezőffy Bálint (pszichológus, coach, tréner)