Sign up to save your podcasts
Or
Share S01E29. Waarom generalisten verder komen
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Or
S01E29. Waarom generalisten verder komen
'Waarom generalisten verder komen'. Het is de titel van een boek waar Sven Kalis van Atelier L&D helemaal lyrisch over is. Pieterjan interviewde hem hierover en dat leidde tot een mooi gesprek. Niels Seresia en Derk van der Pol spreken er in deze editie van HRD Café over met hm. Zo hoor je onder andere over het verschil tussen de Tiger Woods en Roger Federer methode. Epstein laat in zijn boek zien dat het ontwikkelen van een breed aantal vaardigheden ons kan helpen te excelleren in een complexere wereld. En Sven kijkt vanuit deze bril naar ons HRD vakgebied.
Mireille Beumer deelt een mooie werkvorm genaamd ‘de Smoesjes methode’: https://www.linkedin.com/posts/mireillebeumer_faciliteren-facilitator-werkvorm-activity-7051546765551919105-d4ww/?utm_source=share&utm_medium=member_ios
In De Morgen van 11 april lezen we over vier destructieve leiderstypes die een negatieve invloed kunnen hebben op werknemers.
Caroline Koetsenruijter en Hans van der Loo publiceerden afgelopen week hun boek 'Giftig gedoe op de werkplek: Van agressief gedrag naar sociale veiligheid'.
Ennuonline deelt mooie voorbeelden van het toepassen van VR in organisaties: https://mailchi.mp/5ab1050d7c4a/lxp-16862024?e=e02118a8b9
In de grabbelton iets met de bedoeling en bezieling in organisaties en hoe moeilijk het is daarmee in contact te blijven.
Meer informatie: http://www.hrdcafe.com
Deze podcast werd geproduceerd door Kessels & Smit Broadcasting: http://www.ksbroadcasting.com
View all episodes
By [email protected]'Waarom generalisten verder komen'. Het is de titel van een boek waar Sven Kalis van Atelier L&D helemaal lyrisch over is. Pieterjan interviewde hem hierover en dat leidde tot een mooi gesprek. Niels Seresia en Derk van der Pol spreken er in deze editie van HRD Café over met hm. Zo hoor je onder andere over het verschil tussen de Tiger Woods en Roger Federer methode. Epstein laat in zijn boek zien dat het ontwikkelen van een breed aantal vaardigheden ons kan helpen te excelleren in een complexere wereld. En Sven kijkt vanuit deze bril naar ons HRD vakgebied.
Mireille Beumer deelt een mooie werkvorm genaamd ‘de Smoesjes methode’: https://www.linkedin.com/posts/mireillebeumer_faciliteren-facilitator-werkvorm-activity-7051546765551919105-d4ww/?utm_source=share&utm_medium=member_ios
In De Morgen van 11 april lezen we over vier destructieve leiderstypes die een negatieve invloed kunnen hebben op werknemers.
Caroline Koetsenruijter en Hans van der Loo publiceerden afgelopen week hun boek 'Giftig gedoe op de werkplek: Van agressief gedrag naar sociale veiligheid'.
Ennuonline deelt mooie voorbeelden van het toepassen van VR in organisaties: https://mailchi.mp/5ab1050d7c4a/lxp-16862024?e=e02118a8b9
In de grabbelton iets met de bedoeling en bezieling in organisaties en hoe moeilijk het is daarmee in contact te blijven.
Meer informatie: http://www.hrdcafe.com
Deze podcast werd geproduceerd door Kessels & Smit Broadcasting: http://www.ksbroadcasting.com