#informeelleren #leercultuur #HRD #werkvloer #leren #autonomie #ondersteuning #laagopgeleiden #onderzoek #talent

In het kort

In deze aflevering van het HRD Café wordt het belang van informeel leren besproken, dat 92% van ons leren op de werkvloer uitmaakt. De sprekers onderzoeken waarom informeel leren vaak ondergewaardeerd is en hoe het kan worden versterkt binnen organisaties. Er wordt ingegaan op de rol van autonomie, ondersteuning van leidinggevenden en de uitdagingen voor laagopgeleiden in het leerproces. De aflevering sluit af met praktische tips om informeel leren te bevorderen.

Meer info

• Artikel tijdscrift voor HRM: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7328781529881468928/?updateEntityUrn=urn%3Ali%3Afs_updateV2%3A%28urn%3Ali%3Aactivity%3A7328781529881468928%2CFEED_DETAIL%2CEMPTY%2CDEFAULT%2Cfalse%29
• Libreau bij Plateau: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7326546949635993600/ 
• Podcast over talent: https://open.spotify.com/episode/3uzfFOUjWat3FUVH4emcx3
• Snelkookpan in een ziekenhuis: https://www.kessels-smit.com/nl/nieuws/herontwerp-van-een-leerprogramma 

HRD Café Playlist op Tidal https://tidal.com/browse/playlist/ea502cbd-fd27-44e9-8f78-9a5f264f3fb3 

Luister naar HRD Café

• Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/nl/podcast/hrd-caf%C3%A9/id1642773533  
• Spotify: https://open.spotify.com/show/6irhgoLuYTl9Vu00PTgVxN?si=193b4cac2d684bd7  
• Web: http://www.hrdcafe.nl

Colofon

Geproduceerd door K&S Broadcasting http://www.ksbroadcasting.com   

Een initiatief van Kessels & Smit, The Learning Company: http://www.kessels-smit.com 

—

Check de opleidingen van de FCE (Stichting Opleidingskunde): http://www.corporate-education.com  

Cover

In deze aflevering van het HRD Café spreken Joep Schuermans en Pieterjan van Wijngaarden over Outcast #77. In deze co-productie tussen Outcast en HRD Café komt Eric Koenen aan het woord over onder andere zijn meest recente boek ‘Samen Slim: Hoe collectieve intelligentie ons gaat redden’. Ze reflecteren op de ‘liefde’ in ons vakgebied, de betekenis van dromen en toekomstvisies en de waarde van diversiteit en verschillen. Ook is er  aandacht voor werkdruk en focus.

Kernwoorden

#HRD #collectieveintelligentie #liefde #verbinding #werkdruk #diversiteit #toekomstvisie #teamdynamiek #zelfreflectie #leiderschap

Takeaways

De kracht van collectieve intelligentie is essentieel voor succes.

Liefde en betrokkenheid zijn cruciaal in werkrelaties.

Tough love kan leiden tot persoonlijke groei.

Diversiteit en verschillen creëren magie in teams.

Werkdruk kan gezien worden als een moment van disbalans.

Focus is belangrijk om werkdruk te beheersen.

Zelfreflectie helpt bij het vinden van je pad.

Dromen en toekomstvisies zijn belangrijk voor richting.

Verbinden is belangrijker dan het hebben van gelijk.

Zwakke schakels in netwerken zorgen voor innovatie.

Hoofdstukken

00:00 Introductie van het HRD Café

01:43 Veranderingen in het Team van DJ’s

03:02 De Kracht van Collectieve Intelligentie

06:43 Liefde en Verbinding in Werk

10:13 Dromen en Toekomstvisie

12:40 De Magie van Verschil en Diversiteit

14:40 Politiek en Verbinding

17:11 Werkdruk en Focus

Links

Luister naar Outcast #77: https://open.spotify.com/episode/7krrzpbw3m679Sa8Ddi53h?si=DHHag5VZQv2EFlEc5FXdwQ 

LinkedIn van Eric Koenen: https://www.linkedin.com/in/eric-koenen-588a2a6/?originalSubdomain=nl

Dorwerth Groep: https://doorwerthgroep.nl/

Op een waarderende manier in gesprek over werkdruk: https://www.kessels-smit.com/nl/nieuws/op-een-waarderende-manier-in-gesprek-over-werkdruk-zo-doe-je-dat 

Outcast #76 met Joseph Kessels: https://open.spotify.com/episode/5yT6UPVVgOzGfQV2rLw8eG?si=mgLkUGTeTIKRLwEwYIAcSA 

Luister naar HRD Café

Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/nl/podcast/hrd-caf%C3%A9/id1642773533  

Spotify: https://open.spotify.com/show/6irhgoLuYTl9Vu00PTgVxN?si=193b4cac2d684bd7  

Web: http://www.hrdcafe.nl

Volg ons op de socials

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hrd-café-podcast/

Web: http://www.hrdcafe.nl  

Of mail: [email protected] 

http://www.hrdcafe.nl  

Colofon

Geproduceerd door K&S Broadcasting http://www.ksbroadcasting.com   

Een initiatief van Kessels & Smit, The Learning Company: http://www.kessels-smit.com 

Check de opleidingen van de FCE (Stichting Opleidingskunde): http://www.corporate-education.com  

Cover

In deze aflevering van het HRD Café bespreken Joep en Pieterjan de uitdagingen van het nieuwe jaar, de complexiteit van doelen stellen in organisaties, en de rol van proceskunde en veranderkunde in samenwerking. Ze verkennen hoe leerinterventies impact kunnen hebben en hoe creativiteit kan worden versterkt door AI.

Kernwoorden

#HRD #proceskunde #veranderkunde #leerinterventies #creativiteit #samenwerking #2025 #doelenstellen #impactAI

Takeaways

• Een frisse start in 2025 biedt nieuwe kansen.
• Doelen stellen kan complex zijn in dynamische situaties.
• Proceskunde helpt bij het navigeren van samenwerking.
• Veranderkunde vraagt om aandacht voor de realiteit.
• Impact van leerinterventies is cruciaal voor succes.
• Creativiteit kan worden ondersteund door AI.
• Ervaring vergroot procesgevoeligheid.
• Samenwerking is essentieel in complexe projecten.
• Het lezen van de realiteit is een kunst.
• AI kan helpen bij het waarmaken van creatief potentieel.

Hoofdstukken

00:00 Een frisse start in 2025

02:54 De complexiteit van doelen stellen

06:03 Proceskunde: De kunst van samenwerking

09:00 Veranderkunde en de realiteit van verandering

12:08 Impact van leerinterventies

14:56 Creativiteit en AI: Een nieuwe samenwerking

Links

LinkedIn Aart Goedhart: https://www.linkedin.com/in/aart-goedhart-58187b2/?originalSubdomain=nl 

LinkedIn Barbara van der Steen: https://www.linkedin.com/in/barbara-van-der-steen-1b57923/

Bureau wenders: http://www.wenders.nu  

FCE Profeskunde: https://www.corporate-education.com/leergang/opleidingtotproceskundige/

proeverij Proceskunde::https://wenders.nu/online-introductieworkshop/ 

Online workshop Impactonderzoek: https://www.kessels-smit.com/nl/nieuws/egeltjes-onder-tafel

Bericht van Karin de Galan op LinkedIn: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7266692109640904704/

Luister naar HRD Café

Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/nl/podcast/hrd-caf%C3%A9/id1642773533  

Spotify: https://open.spotify.com/show/6irhgoLuYTl9Vu00PTgVxN?si=193b4cac2d684bd7  

Web: http://www.hrdcafe.nl

Volg ons op de socials

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hrd-café-podcast/

Instagram: https://www.instagram.com/hrdcafepodcast/ 

YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCT26zfLRrvzdcPER_zXaj9Q 

TikTok: https://www.tiktok.com/@hrdcafepodcast?_t=8mQ4gpgezi5&_r=1  

Web: http://www.hrdcafe.nl  

Of mail: [email protected] 

http://www.hrdcafe.nl  

Colofon

Geproduceerd door K&S Broadcasting http://www.ksbroadcasting.com   

Een initiatief van Kessels & Smit, The Learning Company: http://www.kessels-smit.com 

Check de opleidingen van de FCE (Stichting Opleidingskunde): http://www.corporate-education.com  

Cover

In deze aflevering van de HRD Café Podcast blikken Joep Schuurmans en Pieterjan van Wijngaarden terug op 2024. Een drietal fragmenten uit de edities van het afgelopen jaar staan centraal. Als eerste een fragment van Niels Seresia. Hij koos een fragment over eigenzinnige vragen: #83 S03E03. We horen Marie Verboom, Projectleider FastSwitch Hbo-v. We spraken haar op het V&VN Opleiders Congres op 30 mei jongstleden. Als tweede hoor je het fragment van Joep over het boek Bassisme: Grondtoon van leiderschap van Gulian van Maanen. Naar aanleiding van een gesprek daarover met Arie Rijsdijk.Terug te luisteren in #84 S03E94. Als derde laat Pieterjan zijn fragment horen. Dat komt uit een interview met Karangwe Diogene, expert op het gebied van community based sociotherapie van ICBS in Rwanda. Dat fragment komt uit editie #75 S02E36. Verder zijn er natuurlijk trending topics en klinkt een bijzondere boeken quote uit het HRD Café kaartspel.

Kernwoorden

#leren #ontwikkelen #hrd #l&d #learning #development #humanresourcedevelopment #eigenwijzevragen #leiderschap #sociotherapy #rwanda

Links

LinkedIn bericht van Ingeborg Kroese: https://www.linkedin.com/posts/ingeborg-kroese-dr-965664137_inclusivelearning-learninganddevelopment-activity-7272272069751398402-5O5l/?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

No More Boring Learning Podcast met Pieterjan van Wijngaarden: https://www.brainbakery.com/brainsnacks/radio-als-slimme-leeractiviteit---hoe-radio-en-leren-samenkomen-met-grote-impact

Luister naar HRD Café

Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/nl/podcast/hrd-caf%C3%A9/id1642773533  

Spotify: https://open.spotify.com/show/6irhgoLuYTl9Vu00PTgVxN?si=193b4cac2d684bd7  

Web: http://www.hrdcafe.nl

Volg ons op de socials

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hrd-café-podcast/

Instagram: https://www.instagram.com/hrdcafepodcast/ 

YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCT26zfLRrvzdcPER_zXaj9Q 

TikTok: https://www.tiktok.com/@hrdcafepodcast?_t=8mQ4gpgezi5&_r=1  

Web: http://www.hrdcafe.nl  

Of mail: [email protected] 

http://www.hrdcafe.nl  

Colofon

Geproduceerd door K&S Broadcasting http://www.ksbroadcasting.com   

Een initiatief van Kessels & Smit, The Learning Company: http://www.kessels-smit.com 

Check de opleidingen van de FCE (Stichting Opleidingskunde): http://www.corporate-education.com  

Cover

In deze aflevering van de HRD Café Podcast bespreken Joep Schuermans en Pieterjan van Wijngaarden de parallellen tussen muziek en leiderschap, met een focus op de rol van de bassist. Dit op basis van het boek Bassisme: Grondtoon van leiderschap, door Gulian van Maanen. Pieterjan sprak eerder met Arie Rijsdijk over dit boek voor de HRD Boekencast.

Joep en Pieterjan verkennen hoe bassisten in muziek de basis leggen voor creativiteit en samenwerking, en hoe deze principes toepasbaar zijn in organisaties. Het gesprek gaat verder over talentgericht werken en gespreid leiderschap, en hoe deze concepten bijdragen aan een inclusieve en innovatieve werkomgeving.

Kernwoorden

#muziek #leiderschap #bassisten #samenwerking #talent #ontwikkeling #gespreidleiderschap #organisatie #HRD #podcast L&D #leren

Takeaways

De bas legt de basis voor de rest.

Leiderschap vereist het vieren van verschillende rollen.

Een goede groove is essentieel voor samenwerking.

Talentgericht werken helpt bij het ontdekken van potentieel.

Gespreid leiderschap bevordert innovatie.

Bassisten in organisaties moeten zichtbaar zijn.

Een team functioneert beter met diverse karakters.

Leiders moeten anderen de ruimte geven om te schitteren.

Muziek en organisatie hebben veel gemeen.

Het creëren van een podium is cruciaal voor groei.

Hoofdstukken

00:00 De Basis van Muziek en Leiderschap

03:11 De Rol van de Bassist in Organisaties

05:53 Leiderschap en Samenwerking

09:04 Talentgericht Werken en Ontwikkeling

11:47 Gespreid Leiderschap en Innovatie

Links

LinkedIn Arie Rijsdijk: https://www.linkedin.com/in/arie-rijsdijk-64556212/

Boek ‘Bassisme: Grondtoon van leiderschap’: https://www.bol.com/nl/nl/p/bassisme/9200000036516262/?bltgh=579920ce-b690-4b7e-9524-37165821f64f.wishlist_details_page_products.WishlistDetailProductCardItem_36.ProductImage#modal_open  

HRD Boekencast: https://channels.podcastfeed.eu/e63574d7-0908-492a-a43d-06a0434abd78?_gl=1*prahng*_gcl_au*MTc3NDAyMTg5OS4xNzMzMzA1NzE4*_ga*MzA0MDg3ODg0LjE3MjUzNzY1NzU.*_ga_PEDJQ463EF*MTczNDAwMTg0NC41MS4xLjE3MzQwMDE4NTIuMC4wLjA. 

Gespreid leiderschap in het onderwijs: https://www.kessels-smit.com/nl/books/gespreid-leiderschap-in-het-onderwijs 

Podcast de Gelijke Kansen Alliantie van Luk Dewulf en Els Pronk: https://lnkd.in/e8fW8vQT en https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7265024230717546497/

Luister naar HRD Café

Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/nl/podcast/hrd-caf%C3%A9/id1642773533  

Spotify: https://open.spotify.com/show/6irhgoLuYTl9Vu00PTgVxN?si=193b4cac2d684bd7  

Web: http://www.hrdcafe.nl

Volg ons op de socials

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hrd-café-podcast/

Instagram: https://www.instagram.com/hrdcafepodcast/ 

YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCT26zfLRrvzdcPER_zXaj9Q 

TikTok: https://www.tiktok.com/@hrdcafepodcast?_t=8mQ4gpgezi5&_r=1  

Web: http://www.hrdcafe.nl  

Of mail: [email protected] 

http://www.hrdcafe.nl  

Colofon

Geproduceerd door K&S Broadcasting http://www.ksbroadcasting.com   

Een initiatief van Kessels & Smit, The Learning Company: http://www.kessels-smit.com 

Check de opleidingen van de FCE (Stichting Opleidingskunde): http://www.corporate-education.com 

Cover

In deze aflevering van het stamcafé van Leren in Organisaties wordt het Founder's Syndrome besproken, een fenomeen dat zich voordoet wanneer oprichters moeite hebben om los te laten en zich aan te passen aan de groei van hun organisatie. DJ’s Annelies Wybo, Derk van der Pol en Pieterjan van Wijngaarden delen hun ervaringen met founders en de uitdagingen die zij tegenkomen bij het overstappen naar een nieuwe fase van organisatieontwikkeling. Ze doen dat aan de hand van een interview dat eerder is opgenomen met Lina Ng'inja en Martine van Es van Kessels & Smit Rwanda.  Er wordt ook gesproken over het belang van structuur, transparantie en leiderschap in het bevorderen van groei en innovatie binnen organisaties.

Kernwoorden

#FoundersSyndrome #organisatieontwikkeling #leiderschap #prestatiemanagement #groei #structuur #transparantie #innovatie #scaleups #HRD #L&D #leren #ontwikkelen #startup #foundersmode #tippingpoint

Takeaways

• Founder's Syndrome kan leiden tot stagnatie in groei.
• Het is belangrijk voor founders om los te laten.
• Structuur helpt bij het creëren van duidelijkheid in organisaties.
• Leiderschap met een leeroriëntatie bevordert groei.
• Transparantie in processen is cruciaal voor samenwerking.
• Innovatie vereist soms pijnlijke keuzes.
• Een goede teamdynamiek is essentieel voor succes.
• Het creëren van een hands-on cultuur is belangrijk.
• Communicatie speelt een sleutelrol in verandering.

Hoofdstukken

00:00 Inleiding tot het Founder's Syndrome

03:10 De Impact van Founder's Syndrome op Groei

06:07 Structuur en Transparantie in Organisaties

08:54 De Rol van Leiderschap en Prestatiemanagement

12:02 Innovatie en Creativiteit in Organisaties

Links

LinkedIn Lina Ng'inja: https://www.linkedin.com/search/results/all/?keywords=Lina%20Ng%27inja&origin=GLOBAL_SEARCH_HEADER&sid=7zy

LinkedIn Martine van Es: https://www.linkedin.com/search/results/all/?keywords=martine%20van%20es&origin=GLOBAL_SEARCH_HEADER&sid=0Bw

K&S Rwanda: https://www.kessels-smit.com/nl/nieuws/k-s-rwanda

Pieterjan van Wijngaarden Interviews op Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/nl/podcast/de-pieterjan-van-wijngaarden-interviews/id969446186 

Samenwerken met studenten van de HAN: https://www.linkedin.com/posts/ppeeters_heb-jij-een-adviesvraagstuk-over-het-leren-activity-7267877700357259266-Sirc?utm_source=share&utm_medium=member_ios   

Isabeau van Strydonck over future-works self gesprekken: https://hrmagazine.be/nl/tech/hoe-evaluatiegesprekken-evolueren-naar-feedbackmomenten 

Congres Liefde voor leren op 14 februari 2025: https://www.linkedin.com/posts/hrd-en-l-d-congres-liefde-voor-leren_hrd-lend-liefdevoorleren-activity-7269643987001479168-3D2N?utm_source=share&utm_medium=member_desktop 

Luister naar HRD Café

Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/nl/podcast/hrd-caf%C3%A9/id1642773533  

Spotify: https://open.spotify.com/show/6irhgoLuYTl9Vu00PTgVxN?si=193b4cac2d684bd7  

Web: http://www.hrdcafe.nl

Volg ons op de socials

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hrd-café-podcast/

Instagram: https://www.instagram.com/hrdcafepodcast/ 

YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCT26zfLRrvzdcPER_zXaj9Q 

TikTok: https://www.tiktok.com/@hrdcafepodcast?_t=8mQ4gpgezi5&_r=1  

Web: http://www.hrdcafe.nl  

Of mail: [email protected] 

http://www.hrdcafe.nl  

Colofon

Geproduceerd door K&S Broadcasting http://www.ksbroadcasting.com   

Een initiatief van Kessels & Smit, The Learning Company: http://www.kessels-smit.com 

Check de opleidingen van de FCE (Stichting Opleidingskunde): http://www.corporate-education.com  

Cover

In deze aflevering van de HRD Café Podcast bespreken Niels Seresia en Pieterjan van Wijngaarden de waarde van kunst in het onderwijs, met een focus op hoe kunst kan bijdragen aan het leren van geneeskundestudenten. Uitgangspunt vormt een gesprek met Tamara van Woezik op het FCE Festival op 8 november 2024. Zij heeft een achtergrond in orthopedagogiek en filosofie. Ze promoveerde in 2020 op zelfsturend leren in het medisch onderwijs. Ze is nu werkzaam als universitair docent bij de Radboud Docenten Academie. En ze deed onderzoek naar de rol van kunst bij het leren van geneeskunde studeren.

Niels en Pieterjan verkennen de rol van emoties in het leerproces, de impact van persoonlijke ervaringen op leren, en hoe kunst kan worden toegepast in verschillende disciplines. Nieuws is er over onder andere over verschillende awards. En tenslotte hoor je een boeken quote waarin het belang van inclusiviteit in leren en de verbinding tussen ziel en materie wordt besproken.

Kernwoorden

#hrd #leren #ontwikkelen #l&d #kunst #geneeskunde #emoties #onderwijs #inclusiviteit #persoonlijke ervaringen #reflectie #kunstonderwijs #AI

Takeaways

• Kunst speelt een belangrijke rol in het onderwijs.
• Emoties zijn cruciaal voor het leerproces.
• Persoonlijke ervaringen kunnen het leren bevorderen.
• Kunst kan helpen bij het reflecteren op ervaringen.
• Inclusiviteit in leren is essentieel voor ontwikkeling.
• De omgeving beïnvloedt hoe we leren.
• Kunst kan verschillende manieren van kennen triggeren.
• Leren met je hele lijf is effectiever.
• Kunst kan de verbinding tussen theorie en praktijk versterken.
• Het zien van talent in plaats van beperkingen is belangrijk.

Hoofdstukken

00:00 De Waarde van Kunst in Onderwijs

03:00 De Rol van Emoties in Leren

06:10 Kunst als Reflectie van Persoonlijke Ervaringen

09:12 Toepassing van Kunst in Diverse Disciplines

11:48 Inclusiviteit en Leren in de Samenleving

15:05 De Verbinding tussen Ziel en Materie

Links

LinkedIn Tamara van Woezik: https://www.linkedin.com/in/tamara-van-woezik-5a19a54a/?originalSubdomain=nl

Tamara op de site van Radboud: https://www.ru.nl/personen/woezik-t-van

Emmy Award voor Restaurant Misverstand: https://www.linkedin.com/posts/vrt_internationalemmyaward-publiekeomroep-jongdementie-ugcPost-7267065462587285505-TyYL?utm_source=share&utm_medium=member_desktop 

Stem op de Develhub Awards of meld je aan: https://develhub.nl/events/develhub-awards-2024-nominatieproces 

Lindenwood Onderwijs innovatie: https://lnkd.in/g2zrSd7a

https://www.linkedin.com/posts/lindenwooduniversity-cah_aiineducation-davinciai-extendedreality-activity-7265382419262763008-IqOG?utm_source=share&utm_medium=member_desktop 

Luister naar HRD Café

Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/nl/podcast/hrd-caf%C3%A9/id1642773533  

Spotify: https://open.spotify.com/show/6irhgoLuYTl9Vu00PTgVxN?si=193b4cac2d684bd7  

Web: http://www.hrdcafe.nl

Volg ons op de socials

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hrd-café-podcast/

Instagram: https://www.instagram.com/hrdcafepodcast/ 

YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCT26zfLRrvzdcPER_zXaj9Q 

TikTok: https://www.tiktok.com/@hrdcafepodcast?_t=8mQ4gpgezi5&_r=1  

Web: http://www.hrdcafe.nl  

Of mail: [email protected] 

http://www.hrdcafe.nl  

Colofon

Geproduceerd door K&S Broadcasting http://www.ksbroadcasting.com   

Een initiatief van Kessels & Smit, The Learning Company: http://www.kessels-smit.com 

Check de opleidingen van de FCE (Stichting Opleidingskunde): http://www.corporate-education.com  

Cover

Cover

Deze editie van de HRD Café Podcast komt live vanaf het FCE Festival bij het Montessori College Arnhem. Marijke Boessenkool en Pieterjan van WIjngaarden spreken met Annebel Hofhuis, docent kunstvakken en onderwijsinnovator. En met leerlingen Mark Tempelman, Mare Hendriks en Simeon Frijters over art based learning. In het bijzonder gaat het over hoe kijken naar kunst kan inspireren bij leer- en innovatieprocessen.