HRD Café

HRD Café

By [email protected]BusinessNewsEducationBusiness News
Download on the App Store

HRD Café episodes

  • S03E12. Hoe kunst van waarde kan zijn in leerprocessen

    Cover

    In deze aflevering van de HRD Café Podcast bespreken Niels Seresia en Pieterjan van Wijngaarden de waarde van kunst in het onderwijs, met een focus op hoe kunst kan bijdragen aan het leren van geneeskundestudenten. Uitgangspunt vormt een gesprek met Tamara van Woezik op het FCE Festival op 8 november 2024. Zij heeft een achtergrond in orthopedagogiek en filosofie. Ze promoveerde in 2020 op zelfsturend leren in het medisch onderwijs. Ze is nu werkzaam als universitair docent bij de Radboud Docenten Academie. En ze deed onderzoek naar de rol van kunst bij het leren van geneeskunde studeren.

    Niels en Pieterjan verkennen de rol van emoties in het leerproces, de impact van persoonlijke ervaringen op leren, en hoe kunst kan worden toegepast in verschillende disciplines. Nieuws is er over onder andere over verschillende awards. En tenslotte hoor je een boeken quote waarin het belang van inclusiviteit in leren en de verbinding tussen ziel en materie wordt besproken.

    Kernwoorden

    #hrd #leren #ontwikkelen #l&d #kunst #geneeskunde #emoties #onderwijs #inclusiviteit #persoonlijke ervaringen #reflectie #kunstonderwijs #AI

    Takeaways

    • Kunst speelt een belangrijke rol in het onderwijs.
    • Emoties zijn cruciaal voor het leerproces.
    • Persoonlijke ervaringen kunnen het leren bevorderen.
    • Kunst kan helpen bij het reflecteren op ervaringen.
    • Inclusiviteit in leren is essentieel voor ontwikkeling.
    • De omgeving beïnvloedt hoe we leren.
    • Kunst kan verschillende manieren van kennen triggeren.
    • Leren met je hele lijf is effectiever.
    • Kunst kan de verbinding tussen theorie en praktijk versterken.
    • Het zien van talent in plaats van beperkingen is belangrijk.

    Hoofdstukken

    00:00 De Waarde van Kunst in Onderwijs

    03:00 De Rol van Emoties in Leren

    06:10 Kunst als Reflectie van Persoonlijke Ervaringen

    09:12 Toepassing van Kunst in Diverse Disciplines

    11:48 Inclusiviteit en Leren in de Samenleving

    15:05 De Verbinding tussen Ziel en Materie

    Links

    LinkedIn Tamara van Woezik: https://www.linkedin.com/in/tamara-van-woezik-5a19a54a/?originalSubdomain=nl

    Tamara op de site van Radboud: https://www.ru.nl/personen/woezik-t-van

    Emmy Award voor Restaurant Misverstand: https://www.linkedin.com/posts/vrt_internationalemmyaward-publiekeomroep-jongdementie-ugcPost-7267065462587285505-TyYL?utm_source=share&utm_medium=member_desktop 

    Stem op de Develhub Awards of meld je aan: https://develhub.nl/events/develhub-awards-2024-nominatieproces 

    Lindenwood Onderwijs innovatie: https://lnkd.in/g2zrSd7a

    https://www.linkedin.com/posts/lindenwooduniversity-cah_aiineducation-davinciai-extendedreality-activity-7265382419262763008-IqOG?utm_source=share&utm_medium=member_desktop 

    Luister naar HRD Café

    Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/nl/podcast/hrd-caf%C3%A9/id1642773533  

    Spotify: https://open.spotify.com/show/6irhgoLuYTl9Vu00PTgVxN?si=193b4cac2d684bd7  

    Web: http://www.hrdcafe.nl

    Volg ons op de socials

    LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hrd-café-podcast/

    Instagram: https://www.instagram.com/hrdcafepodcast/ 

    YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCT26zfLRrvzdcPER_zXaj9Q 

    TikTok: https://www.tiktok.com/@hrdcafepodcast?_t=8mQ4gpgezi5&_r=1  

    Web: http://www.hrdcafe.nl  

    Of mail: [email protected] 

    http://www.hrdcafe.nl  

    Colofon

    Geproduceerd door K&S Broadcasting http://www.ksbroadcasting.com   

    Een initiatief van Kessels & Smit, The Learning Company: http://www.kessels-smit.com 

    Check de opleidingen van de FCE (Stichting Opleidingskunde): http://www.corporate-education.com  

    19 min
  • S03E11. Hoe je stagiaires maximaal helpt te leren in verschillende contexten

    Cover

    In deze aflevering van het HRD Café bespreken Joep en Pieterjan hoe je stagiaires maximaal helpt om te leren in verschillende contexten. Aan de hand van een interview met Ilias El Hadioui, onderwijssocioloog aan de EUR en VU, verkennen ze de concepten van code-switching bij jongeren en hoe dit hen helpt zich aan te passen aan verschillende contexten. De metafoor van een verkeerslicht wordt gebruikt om de noodzaak van duidelijke kaders in professionele omgevingen te benadrukken.
    Daarnaast wordt het belang van interne drive in plaats van discipline besproken, evenals de rol van Structural Dynamics in teamdynamiek.
    Tot slot wordt de heldenreis als metafoor voor persoonlijke en professionele groei aangestipt.

    Kernwoorden
    Appreciative Inquiry, positieve verhalen, code-switching, jongeren, verkeerslicht, duidelijke kaders, discipline, interne drive, Structural Dynamics, teamdynamiek

    Takeaways
    Appreciative Inquiry helpt bij het creëren van positieve energie.
    Positieve verhalen stimuleren empathie en verbinding.
    Code-switching is een belangrijke vaardigheid voor jongeren.
    Duidelijke kaders bevorderen een veilige leeromgeving.
    Discipline kan gezien worden als een hefbouwvaardigheid.
    Structural Dynamics biedt inzicht in teamdynamiek.
    Het verkeerslichtmodel helpt bij gedragsverwachtingen.
    Het is belangrijk om ongeschreven sociale codes te bespreken.
    Interne drive is cruciaal voor motivatie en prestaties.
    De heldenreis biedt een waardevolle metafoor voor groei.

    Hoofdstukken
    00:00 Opladen met Appreciative Inquiry
    02:22 De Kracht van Positieve Verhalen
    03:53 Code-Switching en Jongeren
    06:54 Verkeerslicht als Metafoor voor Gedrag
    10:30 Duidelijke Kaders en Spelen
    14:47 Discipline en Interne Drive
    16:37 Structural Dynamics en Teamdynamiek
    18:20 De Held met de Duizend Gezichten


    Links
    Ilias El Hadioui LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/iliass-el-hadioui-63949a2/?originalSubdomain=nl
    Carla van Corenland op Linkedin: https://www.linkedin.com/posts/carlavancorenland_zelfleiderschap-businesscoaching-activity-7255877667252588544-Trt1?utm_source=share&utm_medium=member_desktop
    Conversation Workouts: https://www.conversationworkouts.com/certificering

    Luister naar HRD Café
    Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/nl/podcast/hrd-caf%C3%A9/id1642773533
    Spotify: https://open.spotify.com/show/6irhgoLuYTl9Vu00PTgVxN?si=193b4cac2d684bd7
    Web: http://www.hrdcafe.nl

    Volg ons op de socials
    LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hrd-café-podcast/

    Instagram: https://www.instagram.com/hrdcafepodcast/
    YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCT26zfLRrvzdcPER_zXaj9Q
    TikTok: https://www.tiktok.com/@hrdcafepodcast?_t=8mQ4gpgezi5&_r=1
    Web: http://www.hrdcafe.nl
    http://www.hrdcafe.nl

    Colofon
    Geproduceerd door K&S Broadcasting http://www.ksbroadcasting.com
    Een initiatief van Kessels & Smit, The Learning Company: http://www.kessels-smit.com

    Check de opleidingen van de FCE (Stichting Opleidingskunde): http://www.corporate-education.com

    21 min
  • S03E10. Hoe je jouw team ontwikkeld door de kracht van verhalen

    Cover

    In deze aflevering van het HRD Café bespreken de sprekers de kracht van verhalen in loopbaanreflectie en teaminterventies. Centraal staat het Career Story Interview. Anna van der Horst ontwikkelde een masterclass over hoe deze methode ingezet kan worden als team interventie. Daarnaast wordt de rol van kunst en creativiteit in het proces van zelfontdekking en teamdynamiek belicht. De sprekers delen inzichten over leiderschap en groepsdynamiek, en hoe verhalen ons helpen om betekenis te geven aan ons werk en onze relaties.

    Kernwoorden
    #loopbaan #verhalen #teaminterventie #kunst #leiderschap #reflectie #carrière #creativiteit #communicatie #ontwikkeling

    Takeaways
    Verhalen zijn een krachtige manier om betekenis te geven aan ons werk.
    Het Career Story Interview helpt bij loopbaanreflectie.
    Kunst kan ons dichter bij onze waarden brengen.
    Teaminterventies met verhalen bevorderen begrip en samenwerking.
    Groepsdenken kan creativiteit belemmeren.
    Leiderschap draait om het creëren van een groove.
    Verhalen inspireren en brengen nieuwe ideeën naar voren.
    Creativiteit komt voort uit beweging en actie.
    De essentie van een verhaal is subjectief en persoonlijk.
    Reflectie op loopbaanverhalen kan leiden tot betere keuzes.

    Hoofdstukken
    00:00 Verhalen als Inspiratie voor Loopbaanreflectie
    03:06 De Kracht van Verhalen in Teams
    05:58 Kunst en Creativiteit in Loopbaanontwikkeling
    08:58 Leiderschap en Groepsdynamiek
    12:08 De Rol van Bassisten in Muziek en Leiderschap

    Links
    Masterclass Career Story Interview voor teams en groepen bij de FCE: https://www.corporate-education.com/leergang/masterclass-career-story-interview/
    LinkedIn Anna van der Horst: https://www.linkedin.com/in/annavdhorst/?originalSubdomain=nl
    Werktip van Ben Tiggelaar: https://www.linkedin.com/posts/bentiggelaar_werktip-43-ugcPost-7254480879207510016-eA7r?utm_source=share&utm_medium=member_ios
    LinkedIn post van Laura van den Ouden: https://www.linkedin.com/posts/lauravandenouden_tjipcast-activity-7262373671225200640-BwiS?utm_source=share&utm_medium=member_desktop
    Tjipcast met Harrold Bekkering: https://tjipcast.nl/filosofie/wat-gebeurt-er-in-ons-brein-als-we-leren/
    LinkedIn post van Eric Koenen over (niet) brainstormen in groepen: https://www.linkedin.com/posts/eric-koenen-588a2a6_kun-je-zoveel-mogelijk-foute-antwoorden-geven-activity-7256683624702324738-HTj1?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

    Luister naar HRD Café
    Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/nl/podcast/hrd-caf%C3%A9/id1642773533
    Spotify: https://open.spotify.com/show/6irhgoLuYTl9Vu00PTgVxN?si=193b4cac2d684bd7
    Web: http://www.hrdcafe.nl

    Volg ons op de socials
    LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hrd-café-podcast/

    Instagram: https://www.instagram.com/hrdcafepodcast/
    YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCT26zfLRrvzdcPER_zXaj9Q
    TikTok: https://www.tiktok.com/@hrdcafepodcast?_t=8mQ4gpgezi5&_r=1
    Web: http://www.hrdcafe.nl
    http://www.hrdcafe.nl

    Colofon
    Geproduceerd door K&S Broadcasting http://www.ksbroadcasting.com
    Een initiatief van Kessels & Smit, The Learning Company: http://www.kessels-smit.com

    Check de opleidingen van de FCE (Stichting Opleidingskunde): http://www.corporate-education.com

    18 min
  • S03E09. Kunst als taal om innovatie-initiatieven verder te brengen

    Deze editie van de HRD Café Podcast komt live vanaf het FCE Festival bij het Montessori College Arnhem. Marijke Boessenkool en Pieterjan van WIjngaarden spreken met Annebel Hofhuis, docent kunstvakken en onderwijsinnovator. En met leerlingen Mark Tempelman, Mare Hendriks en Simeon Frijters over art based learning. In het bijzonder gaat het over hoe kijken naar kunst kan inspireren bij leer- en innovatieprocessen.


    Verder is er nieuws van Joitske Hulsebosch en Sibrenne Wagenaar en over Marianne van Woerkom.

    Kernwoorden
    #kunst #innovatie #kijkkader #montessori #onderwijs #leren #ontwikkelen #innoveren #artbasedlearning

    Links
    FCE Festival: https://www.corporate-education.com/fce-festival-kunst-als-taal/
    Annebel Hofhuis: https://www.linkedin.com/in/annebel-hofhuis-3423244a/?originalSubdomain=nl
    Kunst als kader: https://www.kunstalskader.nl/
    AI Toolwaaier: https://ennuonline.com/boeken/nieuw-ai-toolwaaier-met-50-tools/
    Marianne van Woerkom:
    https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7254484988287496192/
    Tilburg University: https://www.tilburguniversity.edu/nl/actueel/persberichten/hoogleraar-marianne-van-woerkom-leidinggevenden-cruciaal-voor-welbevinden

    Luister naar HRD Café
    Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/nl/podcast/hrd-caf%C3%A9/id1642773533
    Spotify: https://open.spotify.com/show/6irhgoLuYTl9Vu00PTgVxN?si=193b4cac2d684bd7
    Web: http://www.hrdcafe.nl

    Volg ons op de socials
    LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hrd-café-podcast/

    Instagram: https://www.instagram.com/hrdcafepodcast/
    YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCT26zfLRrvzdcPER_zXaj9Q
    TikTok: https://www.tiktok.com/@hrdcafepodcast?_t=8mQ4gpgezi5&_r=1
    Web: http://www.hrdcafe.nl
    http://www.hrdcafe.nl

    Colofon
    Geproduceerd door K&S Broadcasting http://www.ksbroadcasting.com
    Een initiatief van Kessels & Smit, The Learning Company: http://www.kessels-smit.com

    Check de opleidingen van de FCE (Stichting Opleidingskunde): http://www.corporate-education.com

    15 min
  • S03E08. Reconciliation… ook in organisaties?

    Cover

    In deze aflevering van het HRD Café blikken Remko van Oijen en Pieterjan van Wijngaarden terug op een gesprek dat Pieterjan in 2015 voerde met Fanie du Toit, destijds directeur van het Institute for Justice and Reconciliation in Kaapstad, Zuid-Afrika. Het gaat over thema’s als interdependentie en verzoening. Wat zien we daarvan in organisaties en wat kan leren en ontwikkelen betekenen in een gepolariseerde wereld? In Trending Topics is er aandacht voor Restaurant Rekruté een een AI-tool, die automatisch audio-samenvattingen maakt. Het HRD Café kaartspel leidt deze keer tot een quote over het faciliteren van groepen in samenwerken.

    Kernwoorden
    #loopbaanfases #interdependentie #verzoening #polariteit #samenwerking #Zuid-Afrika #leren #organisaties #toekomstgericht #faciliteren

    Takeaways
    Interdependentie is cruciaal voor samenwerking in organisaties.
    Verzoening is noodzakelijk in een steeds gepolariseerde wereld.
    Leren ontstaat door contact tussen verschillende perspectieven.
    Toekomstgericht denken helpt bij het opbouwen van samenlevingen.
    Organisaties functioneren als menselijke gemeenschappen.
    Faciliteren van groepen vereist een balans tussen macht, liefde en rechtvaardigheid.
    Het creëren van een gezamenlijke toekomst is essentieel voor vooruitgang.
    Zuid-Afrikaanse leiders bieden waardevolle lessen voor hedendaagse uitdagingen.
    Inspiratie kan komen uit oude bronnen en ervaringen.

    Hoofdstukken
    00:00 Professionele Midlife Crisis en Nieuwe Ontdekkingen
    02:10 Interdependentie en Verzoening in Organisaties
    04:24 Polariteit en Samenwerking in de Huidige Tijd
    06:10 Leren van Zuid-Afrikaanse Leiders en Vooruitgang
    08:49 Toekomstgericht Denken en Samenleving Opbouwen
    10:26 De Rol van Organisaties als Menselijke Gemeenschappen
    15:37 Faciliteren van Groepen en de Kracht van Samenwerking
    19:49 Samenvatting en Toekomstige Inspiraties

    Links
    Interview met Fanie op de K&S-website: https://www.kessels-smit.com/fr/leadership-and-reconciliation2
    LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/fanie-du-toit-27a28a1a/?originalSubdomain=za
    Restaurant Rekruté (Kris Hapers): https://www.linkedin.com/posts/kris-hapers-0565981b_zigzaghr-hr-rekruteren-activity-7254513362380722180-F4le/?utm_source=share&utm_medium=member_ios
    Notebook LM: https://notebooklm.google/

    Luister naar HRD Café
    Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/nl/podcast/hrd-caf%C3%A9/id1642773533
    Spotify: https://open.spotify.com/show/6irhgoLuYTl9Vu00PTgVxN?si=193b4cac2d684bd7
    Web: http://www.hrdcafe.nl

    Volg ons op de socials
    LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hrd-café-podcast/

    Instagram: https://www.instagram.com/hrdcafepodcast/
    YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCT26zfLRrvzdcPER_zXaj9Q
    TikTok: https://www.tiktok.com/@hrdcafepodcast?_t=8mQ4gpgezi5&_r=1
    Web: http://www.hrdcafe.nl
    http://www.hrdcafe.nl

    Colofon
    Geproduceerd door K&S Broadcasting http://www.ksbroadcasting.com
    Een initiatief van Kessels & Smit, The Learning Company: http://www.kessels-smit.com

    Check de opleidingen van de FCE (Stichting Opleidingskunde): http://www.corporate-education.com

    19 min
  • S03E07. Hop: in de leerzone!

    In deze editie van het HRD Café bespreken DJ’s Derk van der Pol en Pieterjan van Wijngaarden verschillende thema's rondom leiderschap, leren en de rol van kunst in innovatie.


    Cover
    Centraal staat een podcast die gemaakt is voor het FCE Festival op 8 november a.s.. Derk sprak met Theo Visser over progressie, leer- en prestatiezone. Samen met Pieterjan reflecteert Derk op de concepten van leerzones en hoe deze kunnen bijdragen aan persoonlijke en professionele ontwikkeling.

    Daarnaast wordt de verschuiving van diploma's naar praktische vaardigheden en de rol van stageplekken in de huidige arbeidsmarkt besproken. De aflevering sluit af met een oproep tot community engagement en het delen van ervaringen.

    Kernwoorden
    #leiderschap #leerzones #kunst #innovatie #vaardigheden #stageplekken #onderwijs #competenties #reflectie #community

    Takeaways
    Leiderschapstrajecten vereisen soms overnachtingen.
    Een leerzone is essentieel voor persoonlijke groei.
    Kunst kan innovatieprocessen beïnvloeden.
    Fouten maken is een onderdeel van leren.
    Stages moeten meer zijn dan koffie halen.
    De arbeidsmarkt verschuift van diploma's naar vaardigheden.
    Reflectie is belangrijk in groepsdynamiek.
    Een leerzone kan ook in de werkplek gecreëerd worden.
    Het creëren van leerzones vereist bewustzijn.
    Community engagement is cruciaal voor ontwikkeling.


    Hoofdstukken
    00:00 Introductie en Setting
    02:50 Leiderschap en Leerzones
    05:55 De Rol van Kunst in Innovatie
    09:10 Praktische Vaardigheden en Stageplekken
    12:08 Reflectie en Leren op de Werkplek
    15:08 De Toekomst van Onderwijs en Competenties
    18:07 Afsluiting en Community Engagement


    Links
    Meer informatie over het FCE Festival over kunst als taal om innovatie mogelijk te maken: https://www.corporate-education.com/leergang/fce-festival-kunst-als-taal/:
    LinkedIn bericht van Maarten Brandt: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7251315063892885506?updateEntityUrn=urn%3Ali%3Afs_updateV2%3A%28urn%3Ali%3Aactivity%3A7251315063892885506%2CFEED_DETAIL%2CEMPTY%2CDEFAULT%2Cfalse%29
    Bijdrage van Mathijs Bouman in het FD van 12 oktober 2024: https://fd.nl/politiek/1533564/skills-in-plaats-van-diplomas-we-hebben-het-er-moeilijk-mee https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7251315063892885506?updateEntityUrn=urn%3Ali%3Afs_updateV2%3A%28urn%3Ali%3Aactivity%3A7251315063892885506%2CFEED_DETAIL%2CEMPTY%2CDEFAULT%2Cfalse%29
    Artikel over de Rockacademie in het AD: https://www.ad.nl/tilburg/met-drank-en-snacks-begonnen-nu-uitgegroeid-tot-succesvolle-rockacademie-in-25-jaar~af32b197/

    Luister naar HRD Café
    Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/nl/podcast/hrd-caf%C3%A9/id1642773533
    Spotify: https://open.spotify.com/show/6irhgoLuYTl9Vu00PTgVxN?si=193b4cac2d684bd7
    Web: http://www.hrdcafe.nl

    Volg ons op de socials
    LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hrd-café-podcast/

    Instagram: https://www.instagram.com/hrdcafepodcast/
    YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCT26zfLRrvzdcPER_zXaj9Q
    TikTok: https://www.tiktok.com/@hrdcafepodcast?_t=8mQ4gpgezi5&_r=1
    Web: http://www.hrdcafe.nl
    http://www.hrdcafe.nl

    Colofon
    Geproduceerd door K&S Broadcasting http://www.ksbroadcasting.com
    Een initiatief van Kessels & Smit, The Learning Company: http://www.kessels-smit.com

    Check de opleidingen van de FCE (Stichting Opleidingskunde): http://www.corporate-education.com

    23 min
  • S03E06. Lichtvoetig leren in communities is de toekomst!

    Cover

    In deze editie van het HRD Café bespreken Pieterjan en Derk de rol van leren in communities, de waarde van appreciative inquiry, en de noodzaak van persoonlijke ontwikkeling binnen organisaties. Pieterjan sprak daarover eerder met Michiel Duyfjes, adviseur Leren & Ontwikkelen. Het gesprek vond plaats direct na de start tweedaagse van het Lerend Netwerk Appreciative Inquiry over Communities.

    Derk en Pieterjan reflecteren verder op de uitdagingen van leiderschap en vertrouwen, en bespreken de recente discussie over universitaire rankings. De aflevering eindigt met een blik op toekomstige projecten en de noodzaak om actief te blijven in de ontwikkeling van communities… óók die van HRD Café…

    Kernwoorden
    #leren #communities #appreciativeinquiry #persoonlijkeontwikkeling #leiderschap #vertrouwen #universiteiten #HRD #training #organisatieontwikkeling #learninganddevelopment #lerenenontwikkeling

    Takeaways
    Leren in communities is essentieel voor organisaties.
    Appreciative inquiry helpt bij positieve verandering.
    Persoonlijke ontwikkeling is een continu proces.
    Vertrouwen is de basis voor effectieve samenwerking.
    Universitaire rankings zijn niet altijd representatief.
    Het creëren van een leerklimaat vereist betrokkenheid.
    Belonging versterkt de leerervaring.
    Nieuwe perspectieven zijn cruciaal voor groei.
    Leren moet praktisch en toepasbaar zijn.
    Communities zijn de toekomst van leren en ontwikkelen.

    Hoofdstukken
    00:00 Introductie en Onvoorbereidheid
    03:00 Leren in Communities
    06:12 Appreciative Inquiry en Positieve Interventies
    09:00 Persoonlijke Ontwikkeling en Nieuwe Perspectieven
    12:02 Leiderschap en Vertrouwen
    15:15 Discussie over Universitaire Rankings
    18:04 Afsluiting en Toekomstige Projecten

    Links
    LinkedIn van Michiel Duyfjes: https://www.linkedin.com/in/michielduyfjes/?originalSubdomain=nl
    Link naar het interview van Sofie Willox met Daniël Pink: https://hrmagazine.be/nl/posts/spijt-als-kompas-voor-betere-beslissingen
    LInk naar het artikel van NOS over ranking van Universiteiten: https://nos.nl/artikel/2540184-wereldranglijst-van-universiteiten-ter-discussie-utrecht-doet-niet-meer-mee
    X-account van Tjip de Jong: https://x.com/tjip

    Luister naar HRD Café
    Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/nl/podcast/hrd-caf%C3%A9/id1642773533
    Spotify: https://open.spotify.com/show/6irhgoLuYTl9Vu00PTgVxN?si=193b4cac2d684bd7
    Web: http://www.hrdcafe.nl

    Volg ons op de socials
    LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hrd-café-podcast/

    Instagram: https://www.instagram.com/hrdcafepodcast/
    YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCT26zfLRrvzdcPER_zXaj9Q
    TikTok: https://www.tiktok.com/@hrdcafepodcast?_t=8mQ4gpgezi5&_r=1
    Web: http://www.hrdcafe.nl
    http://www.hrdcafe.nl

    Colofon
    Geproduceerd door K&S Broadcasting http://www.ksbroadcasting.com
    Een initiatief van Kessels & Smit, The Learning Company: http://www.kessels-smit.com

    Check de opleidingen van de FCE (Stichting Opleidingskunde): http://www.corporate-education.com

    22 min
  • S03E05. Hoe organiseer je het leren voor maximale impact?

    Cover

    In deze aflevering van het HRD Café maakt Derk zijn rentree na een lange vakantie in Italië. Samen met Pieterjan bespreekt hij de belangrijkste thema's rondom leren en ontwikkelen in organisaties. Deze keer aan de hand van het nieuwe boek ‘Leren organiseren: Maximale impact met L&D’ van Guus van Deelen. Ze reflecteren op de impact van context, de waarde van schrijven als ontdekkingsreis, en de noodzaak om klantbehoeften te begrijpen. Ook wordt er ingegaan op het meten van impact binnen Learning & Development en de uitdagingen die daarbij komen kijken. Tot slot kijken ze vooruit naar toekomstige projecten en de rol van servicegerichtheid in L&D. In Trending Topics aandacht voor werkgeluk én een nieuw proefschrift. Het HRD Kaartspel leidt naar een museumstuk uit de HRD literatuur.

    Kernwoorden
    #Leren #Organiseren #Impact #Learning&Development #L&D #HumanResourceDevelopment #HRD #Servicegerichtheid #Schrijven #Klantbehoefte, #Context #Onderwijs

    Takeaways
    De context waarin een L&D afdeling opereert is cruciaal.
    Schrijven helpt bij het ontwikkelen van gedachten.
    Servicegerichtheid begint bij het begrijpen van de klant.
    Impact meten in L&D is complex en divers.
    L&D professionals moeten strategisch denken en handelen.
    Het is belangrijk om te observeren en te luisteren op de werkvloer.
    Klantbehoeften moeten centraal staan in L&D.
    Er zijn verschillende redenen voor L&D-initiatieven.
    De waarde van participatief onderzoek in L&D.

    Hoofdstukken
    00:00 Introductie en Welkom
    03:04 De Impact van Context in L&D
    05:53 Schrijven als Ontdekkingsreis
    09:03 De Klant en Servicegerichtheid in L&D
    12:06 Impact Meten in Learning & Development
    15:06 Afsluiting en Toekomstige Projecten

    Links
    Meer informatie over Guus van Deelen en zijn nieuwe boek ‘Leren organiseren: Maximale impact met L&D’: http://www.guusvandeelen.nl Katelijn Nijsmans op LinkedIn over het boek ‘Werken aan werkgeluk’: https://www.linkedin.com/posts/katelijnnijsmans_we-worden-zo-overspoeld-door-verhalen-activity-7246771636085956609-645N?utm_source=share&utm_medium=member_android
    Proefschrift van Fer van den Boomen ‘Niet bij vis alleen - houvast voor adviseurs om leren te stimuleren’: https://ris.utwente.nl/ws/portalfiles/portal/456214734/Niet_bij_vis_alleen.pdf

    Luister naar HRD Café
    Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/nl/podcast/hrd-caf%C3%A9/id1642773533
    Spotify: https://open.spotify.com/show/6irhgoLuYTl9Vu00PTgVxN?si=193b4cac2d684bd7
    Web: http://www.hrdcafe.nl

    Volg ons op de socials
    Instagram: https://www.instagram.com/hrdcafepodcast/
    YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCT26zfLRrvzdcPER_zXaj9Q
    TikTok: https://www.tiktok.com/@hrdcafepodcast?_t=8mQ4gpgezi5&_r=1
    Web: http://www.hrdcafe.nl
    http://www.hrdcafe.nl

    Colofon
    Geproduceerd door K&S Broadcasting http://www.ksbroadcasting.com
    Een initiatief van Kessels & Smit, The Learning Company: http://www.kessels-smit.com

    Check de opleidingen van de FCE (Stichting Opleidingskunde): http://www.corporate-education.com

    20 min
  • S03E04. Hoe bouw je aan eigenaarschap in een hiërarchische cultuur?

    Cover

    In deze aflevering van HRD Café Lounge gaan Pieterjan van Wijngaarden en Martine van Es (Kessels & Smit, The Learning Company) in gesprek met Bas Jansen, oprichter van Keyrus Rwanda en Florent Hirwa, consultant bij Keyrus Rwanda.

    Keyrus Rwanda creëert eigenheid in Enterprise Performance Management (EPM) trajecten in organisaties. Met een focus op organisatorische best practices en datastrategie. De focus van dit gesprek ligt op het bouwen van een team(cultuur) gebaseerd op gelijkheid en eigenaarschap in een cultuur die typisch hiërarchisch is. Pieterjan en Martine bespreken ook hoe je een team van jonge professionals kunt ontwikkelen in een nieuwe vaardigheid.

    Luister de HRD Café Lounge Podcast: https://channels.podcastfeed.eu/06bd49fd-5478-4e42-9904-3d1f0cfb74ad?_gl=1*szru5h*_gcl_au*MzY0MDg5ODU3LjE3MjUzNzY1NzU.*_ga*MzA0MDg3ODg0LjE3MjUzNzY1NzU.*_ga_PEDJQ463EF*MTcyNzQyMDYxNy4xOS4wLjE3Mjc0MjA2MTcuMC4wLjA.

    Kernwoorden
    #rwanda #hrd #eigenaarschap #verantwoordelijkheid #cultuur #team #organisatie


    Links
    Bekijk de links: Keyrus (Rwanda): http://www.keyrus-epm.com
    Bas Jansen (LinkedIn): http://www.linkedin.com/in/basjansen85/
    Florent Hirwa (LinkedIn): http://www.linkedin.com/in/florenthirwa/
    Martine van Es (LinkedIn): http://www.linkedin.com/in/martine-van-es-7975102/
    Leercultuur van Joseph Kessels: https://youtu.be/Ngk-pz8C1og?si=1VRnlVR4SmGFCPcO
    Publieksrapport over veiligheid op de werkvloer bij het basisteam van de Politie in Rotterdam: https://www.politie.nl/nieuws/2024/augustus/30/07-publieksversie-teamscan-basisteam-rotterdam-centrum.html
    Boek ‘Giftig gedoe op de werkplek’ van Hans van der Loo: https://www.managementboek.nl/boek/9789024449842/giftig-gedoe-op-de-werkplek-caroline-koetsenruijter

    Luister naar HRD Café
    Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/nl/podcast/hrd-caf%C3%A9/id1642773533
    Spotify: https://open.spotify.com/show/6irhgoLuYTl9Vu00PTgVxN?si=193b4cac2d684bd7
    Web: http://www.hrdcafe.nl

    Volg ons op de socials
    Instagram: https://www.instagram.com/hrdcafepodcast/
    YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCT26zfLRrvzdcPER_zXaj9Q
    TikTok: https://www.tiktok.com/@hrdcafepodcast?_t=8mQ4gpgezi5&_r=1
    Web: http://www.hrdcafe.nl
    http://www.hrdcafe.nl

    Colofon
    Geproduceerd door K&S Broadcasting http://www.ksbroadcasting.com
    Een initiatief van Kessels & Smit, The Learning Company: http://www.kessels-smit.com

    Check de opleidingen van de FCE (Stichting Opleidingskunde): http://www.corporate-education.com

    13 min
  • S03E03. Eigenwijze vragen omarmen om de zorg te verbeteren

    Cover

    In deze aflevering van de HRD Café Podcast spreken Joep Schuermans en Pieterjan van Wijngaarden de voordelen van een hybride beroepsidentiteit

    Aan de hand van quotes van Marie Verboom, Projectleider FastSwitch Hbo-v, docent verpleegkunde, supervisor en coach en zoals ze zo mooi zegt “verbindende veranderaar”, gaat het over eigenwijze vragen. Hoe kun je als organisatie of instelling eigenwijze vragen omarmen met het oog op kennis ontwikkeling en innovatie? En wat vraagt dat van ons als HRD-ers?

    Kernwoorden
    #dubbelevergrijzing #zorgprofessionals #hybrideberoepsidentiteit #kennisontwikkeling, #innovatie #creativiteit #fröbelen #HRD #L&D

    Takeaways
    De dubbele vergrijzing vraagt om innovatieve oplossingen.
    Hybride beroepsidentiteiten brengen nieuwe perspectieven in de zorg.
    Eigenwijze vragen kunnen leiden tot creatieve oplossingen.
    Kennisontwikkeling is essentieel voor innovatie in de zorg.
    Creativiteit op de werkvloer kan serieuze problemen verlichten.
    Het combineren van verschillende disciplines leidt tot nieuwe inzichten.
    Fröbelen kan helpen om de terminale serieusheid op de werkvloer te doorbreken.
    HRD'ers spelen een cruciale rol in het faciliteren van leren.
    De zorgsector heeft behoefte aan meer diversiteit in beroepsidentiteiten.
    Het is belangrijk om nieuwsgierigheid te stimuleren in organisaties.

    Hoofdstukken
    00:00 De Dubbele Vergrijzing in de Zorg
    02:53 De Rol van Hybride Beroepsidentiteiten
    06:00 Kennisontwikkeling en Innovatie in de Zorg
    09:07 Creativiteit en fröbelen op de Werkvloer

    Links
    Marie Verboom (LinkedIn): https://www.linkedin.com/in/marrie-verboom-mba-19736136/
    Fast Switch HBO-V Windesheim: https://www.windesheim.nl/opleidingen/deeltijd/bachelor/verpleegkunde-zwolle/fastswitch-verpleegkunde
    The Sage Handbook of Human Resource Development: https://uk.sagepub.com/en-gb/eur/the-sage-handbook-of-human-resource-development/book284997
    Speakeasy voor creatieve generaliseten van Sylvia Derom: https://www.linkedin.com/posts/silviaderom_creatievegeneralisten-weekvandecreatievegeneralist-activity-7240294400105308161-SW7X?utm_source=share&utm_medium=member_ios

    Luister naar HRD Café
    Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/nl/podcast/hrd-caf%C3%A9/id1642773533
    Spotify: https://open.spotify.com/show/6irhgoLuYTl9Vu00PTgVxN?si=193b4cac2d684bd7
    Web: http://www.hrdcafe.nl

    Volg ons op de socials
    Instagram: https://www.instagram.com/hrdcafepodcast/
    YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCT26zfLRrvzdcPER_zXaj9Q
    TikTok: https://www.tiktok.com/@hrdcafepodcast?_t=8mQ4gpgezi5&_r=1
    Web: http://www.hrdcafe.nl
    http://www.hrdcafe.nl

    Colofon
    Geproduceerd door K&S Broadcasting http://www.ksbroadcasting.com
    Een initiatief van Kessels & Smit, The Learning Company: http://www.kessels-smit.com

    Check de opleidingen van de FCE (Stichting Opleidingskunde): http://www.corporate-education.com

    16 min

About HRD Café

From the publisher's feed

Het HRD Café is het wekelijkse magazine van ongeveer 15 minuten met nieuws over het HRD-vakgebied.