Beszélgetés az önmagunkról való gondolkodás két nagy megközelítéséről:

Az önismeret alapú megközelítés mottója: ismerd meg magad és minden kérdésedre választ kapsz!

A viselkedés alapú megközelítés mottója: amit nem tudunk mérni, az nem is létezik!

Hogyan jelenik meg ma a vállalatoknál ez a kétfajta megközelítés?

Milyen következményei lettek annak, hogy a vállalati világban elsősorban a viselkedés alapú nézet nyert teret? Hogyan jelent meg a megfigyelhetőségre vonatkozó szempont az emberekkel való bánásmódban?

Mennyire szorult a háttérbe az önismeret alapú szemlélet, és milyen hatásai lettek ennek a vállalati képzés-fejlesztés területén?

Közreműködők:

Mezőffy Bálint (pszichológus, tréner és coach)

Hadas Helga (szervezetfejesztő és coach)

Lakatos Zsuzsa (tanácsadó szakpszichológus)