Wir sprechen mit Marius Hepp-, Gründer und Geschäftsführer von Junto, einem Anbieter für moderne Führungskräfteprogramme. Marius bringt nicht nur unternehmerische Erfahrung mit, sondern auch eine klare Vision: Führungstrainings müssen sich radikal verändern – weg vom Frontalunterricht, hin zu praxisnaher, alltagsintegrierter und vernetzter Entwicklung.

Im Gespräch wird schnell klar: Führung ist kein Einmalevent, sondern ein kontinuierlicher Prozess. Und wer diesen ernsthaft unterstützen will, muss Lernformate entwickeln, die auf das Business einzahlen, den Alltag der Führungskräfte berücksichtigen und Raum für echten Austausch schaffen.

Marius teilt seine Erfahrungen aus der Arbeit mit Mittelständlern und Konzernen, gibt Einblicke in die Methodik von Junto und erklärt, warum KI für Führungstrainings unterstützen, aber nicht ersetzen kann.

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